劳动法节育

A. 请问有结扎假吗，劳动法有规定吗

有的，具体咨询所在地市计生部门
如在福州，根据《福州市实施<福建省计划内生育条例>办法》容
第十四条
计划生育手术休假期限。
1.人工流产
14
天；
2.人工流产同时上环
17
天；
3.人工流产同时结扎输卵管
35
天；
4.中期引产
30
天；
5.中期引产同时结扎输卵管
51
天；
6.输卵管结扎
21
天；
7.输精管结扎
7
天；
8.上节育环
3
天；
9.计划内生育接受结扎手术的一方需另一方照顾，另一方可休假
7
天。
如有特殊情况，
经医院证明可酌情延长假期，
假期内工资照发，不影响评奖、晋级等。
参考法条：
《福建省人口与计划生育条例》
第二十条
接受计划生育手术的，按国家和本省有关规定给予假期。接受绝育手术一方需另一方照顾的，另一方所在单位可以给予五日至七日假期。

B. 劳动法规定妇女取环休息几天

取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职回工取环的休息问题，如果需答要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。《关于检发<节育手术常规>(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定：1.放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。2.取宫内节育器：当日休息1天。3.输精管结扎：休息7天。4.单纯输卵管结扎：休息21天。5.女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。

C. 劳动法规定女人取环、上环节育手术后带新假有几天

【颁发部门】：国家卫生部妇幼司【颁布日期】： 1984-2-10

【法律文号】：卫妇幼（1984）专1号 【执行日期】：1984-2-10

国家卫生部属妇幼司 卫妇幼（1984）1号

各种节育手术后假期的建议

1．放置宫内节育器：自手术日起休息二天，重体力劳动者，在术后一周内不作重劳动。

2．取宫内节育器：当日休息一天（包括有尾丝节育器）。

3．输精管结扎：休息七天。

4．单纯输卵管结扎：休息二十一天。

5．人工流产：休息十四天。

人工流产同时放置宫内节育器：休息十六天。

人工流产同时结扎输卵管：休息一个月。

6．中期终止妊娠：休息一个月。

中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息四十天。

7．产后结扎输卵管：按产假另加十四天。

D. 2008年劳动法强制规定有节育假了吗还有各种假的薪资有硬性规定的有哪些

首先2008年1月1日实施的来是《劳动合同源法》，劳动法是1994年开始实施的。
关于节育的假期要根据本省的《计划生育条例》决定假期长短，劳动合同法中没有特别注明，但是本省的《计划生育条例》也具有强制性。
2008年1月1日中华人民共和国第514号主席令规定职工享受带薪年休假。
其他的法定假日大家都知道。

E. 女性节育假 劳动法

劳动法对女性职工的保护规定，参照《劳动法》
第六十条不得安专排女职工在经期属从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。
第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

F. 劳动法规定带环可以休假几天

取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工取专环的休息问题，如果需要休息，属让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。《关于检发<节育手术常规>(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定：1.放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。2.取宫内节育器：当日休息1天。3.输精管结扎：休息7天。4.单纯输卵管结扎：休息21天。5.女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。

G. 新劳动法内有规定落实节育措施带薪假吗

职工接受节育手术者,享受国家规定的假，带薪休假。
国家规定的版假期是指按照权卫生部、国家计划生育委员会关于检发节育手术常规第三版的通知，1984卫妇字第1号中的各种节育手术后假期的建议一节和女职工劳动保护实施办法的规定：1、放置宫内节育器:手术后休息2天,在手术后1周内不从事重体力劳动.2、取宫内节育器:当休息1天.3、输精管结扎:休息7天.4、单纯输卵管结扎:休息21天.5、女职工怀孕不满四个月流产,应根椐医务部门意见,给予15天至30天产假:怀孕四个月以上含四个月流产的,给予42天产假.对同时施行两种节育手术者,两种手术的假期合并计算.如引产加结扎,引产休假应为42天,结扎加21天,共计63天.在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖.

H. 职工，请问劳动法规定女职工上环有假期吗

各地规定会有 差异，请向当地计生部门进行咨询。

第十六条职工享受生育津贴的假期天数，内按照下列规定计算：容

(一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。

(二)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

I. 劳动法对于“女性放环取环”有什么规定

劳动法没有相关规定的法律法规。
但在《中华人民共和国妇女权益保障法》中有相关的回保护妇女的权益。答
第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

J. 劳动法规定取环可以休假几天

取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工回取环的休息答问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。《关于检发<节育手术常规>(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定：1.放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。2.取宫内节育器：当日休息1天。3.输精管结扎：休息7天。4.单纯输卵管结扎：休息21天。5.女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。