行政法务与法务的区别

1. 法律合规和法务有什么区别

合规评审系统的目的在为实现合规评审工作规范化、标准化，同时便于后续对评审数据管理。而法律合规评审系统的目的与合规评审系统的目的一致，但增加更多法律场景（特别是合同管理场景）。法律合规评审系统在管理评审数据的基础上，增加收集数据目的，该平台上合同数据最终可对接智能法审项目，直接为智能合同生成以及智能合同评审等功能相关模型的构建以及完善提供相关训练/测试数据。
相同于合规评审系统，法律合规评审系统功能主要包括：
1. 法律合规评审全流程管理
具体包括“评审申请/录入”、“ 所属公司/集团合规评审”以及“评审跟踪”操作，实现对合规评审从提交、流转、反馈的全流程管理，自动记录评审过程及流转环节，对各评审事项实现分类、结构化归档。同时，法律合规评审系统直接对接邮件系统，打通全流程，随时邮件反馈评审状态。
2. 查询统计
具体包括“综合查询”以及“报表数据”两项子功能，分别提供不同维度单笔或组合评审查询及下载，以及年/季/月度评审数量统计等服务。支持多种模糊查询功能，提供多种结果呈现方式，查询结果可以生成报表并导出Excel格式。
3. 系统管理
为管理者提供系统管理服务，具体包括“用户管理”、“ 机构管理”、“ 流程管理”以及“参数设置”等功能，分别实现改查用户信息与权限、查找机构信息、管理与调整审批链、设置邮件信息等目的。
目前，XXX工作中存在种种痛点亟待解决：如，评审数量持续增长，评审资源压力大；人工执行信息检索，XXX且耗时长；同质事项重复评审，严重浪费评审资源；个别口径不标准，存在地区差异；总分部沟通依赖邮件，效率待提升。
2019智能合规项目针对以上迫切的内部业务需求，旨在解决法律合规工作中的实际问题和痛点，通过XXXXXX评审智能化应用，管控前置，提升日常合规评审效率与质量
法律合规评审系统提供项目的申请、评审、合同的用印、合同的履约、好律师部分链接、法律合规的咨询等功能。

智能法律合规一体化平台
首页：我的待办，工作链接，通知公告，监管新规，管理制度

我的工作台：待办事项，已办事项

ü 系统来源：显示对接系统模块的名称。
ü 当前状态：显示该系统模块待办事项的当前状态。
ü 处理事项：显示待办事项的标题或简述。
工作通知：列表，详情，类似公司的新闻公告
培训宣导

系统设置：工作通知发布，人员设置。工作链接内容管理

2. 公司法务工作人员和公务员差别

二者完全是两码事。
法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国回投资，必须遵守中答国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，也就是党政机关的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

3. 怎样理解行政中的法务规定不可为

“法无授权不可为”是一句法谚，源于十七、十八世纪的西方，是卢梭《社会契版约论》、孟德私鸠《论权法的精神》的相关表述与延伸。所谓的法无授权不可为，指国家公权力的行使必须经过法律授权。具体而言， 这是行政法中的一个原则，是指行政机关没有法律法规的授权，是无权做出有关行政行为的，主要目的是为了限制行政机关的权力，保护公民权利。

4. 法务和律所有什么区别

1、两者设立的依据不同。

律师事务所以1980年8月26日第五届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的《中华人民共和国律师暂行条例》为法律依据设立，1997年1月1日后依据《中华人民共和国律师法》设立。法律服务所是依据司法行政机关的行政规章或批复设立的。

2、两者的业务范围不同。律师事务所律师的业务范围《律师法》规定了七项业务范围，而法律服务所的法律工作者，根据司法部规章的规定，其业务范围只限于向公民和基层单位提供法律帮助，进行法律咨询和非诉讼法律事务的代理。

(4)行政法务与法务的区别扩展阅读

法务工作流程

1、合同类业务：拟定／送审／修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定／审查／修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果－－－－反馈（范本化／相关问题处理）。

2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复－－－－反馈（形成建议／意见）

3、建议、意见类业务：自主观察／信息收集／反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议／提出意见（法律／管理角度）－－－－反馈（制度化／移交其他部门）。

4、争议处理／诉讼辅助类业务：部门反馈／公司指令→根据法律要求／律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持／法律支持→参与具体过程→结案／争议进展动态报告－－－－反馈（规范化措施建议／预防意见）。

5. 法务部法务到底是什么意思 干嘛的

法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
注：法务与律师的区别在于：
1、法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员；
2、法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。
中文名
法务
外文名
Legal Specialist
法务工作职责与工作流程
工作职责
合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。
工作流程
1、合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果----反馈（范本化/相关问题处理）。
2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复----反馈（形成建议/意见）
3、建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）----反馈（制度化/移交其他部门）。
4、争议处理/诉讼辅助类业务：部门反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈（规范化措施建议/预防意见）。
工作态度与目标
预防风险、谨慎处事仍将是法务工作的基本基调，争取无争无诉是法务工作的根本目标。法务是一份“保守”的工作，倾向于低风险操作，在保障公司利益的情况下追求效率。
多学多问多了解，多理解多沟通多配合是法务工作的基本方法。通过望、问、听的方式来了解公司法律事务的运作流程、获得相关部门的理解与配合，关注问题，提出解决方案，不仅要做问题的发现者，更要做麻烦的解决者。
摸清各个部门风险，理清各类工作流程。与同事们继续保持良好的配合协同，在愉快的氛围中完成工作使命，一同降低风险，预防争诉，提高效率。遇到法律问题可以及早的发现并提出，将法律风险消灭在萌芽状态。

6. 法务与律师的区别

一般来说律师他更加的专业，你法务很多时候不一定是律师，但是律师他可以去参加诉讼和不参加诉讼做非诉的服务。

7. 什么是行政法律事务

行政事务一般包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公用品管理、库房版管理、邮发管理等。权

一是与案件审判直接相关的司法行政工作，包括立案登记、诉讼费用、生效判决的执行等。
二是对人的管理，如法官人选的考察、推荐以及现任法官的派遣、考评、晋升、福利、保护；司法考试与法官培训、法官惩戒；法院其他人员包括行政人员、辅助人员的编制、工作分配、考评等。
三是对财、物的管理及后勤保障。如法院经费预算与执行、法庭建设设计、自动化办公、工作场所维护、安全保卫、案卷管理、图书资料、课题研究、刊物编辑与发行等。
四是外部事务协调，包括司法机关与议会、政府之间的关系协调；上下级法院之间的事务协调；州法院与联邦法院之间的事务协调；法院与社区之间的事务协调等。

8. 法务是什么

法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
法务与律师的区别在于：1、法务是单位的法律顾问，专职服务于公司。律师是独立于单位外的法律工作人员；2、随着社会发展，更多大型企业要求法务必须通过国家法律职业资格考试并领取律师执业资格。和律师不同的是，律师更多从事诉讼业务，而法务更多处理非诉业务，法务是企业风险综合管理者。
工作职责编辑

合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。 [1]
工作流程编辑
1、合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果----反馈（范本化/相关问题处理）。 [2]
2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复----反馈（形成建议/意见）
3、建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）----反馈（制度化/移交其他部门）。 [1]
4、争议处理/诉讼辅助类业务：部门反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈（规范化措施建议/预防意见）。
工作目标编辑
预防风险、谨慎处事仍将是法务工作的基本基调，争取无争无诉是法务工作的根本目标。法务是一份“保守”的工作，倾向于低风险操作，在保障公司利益的情况下追求效率。 [1]
多学多问多了解，多理解多沟通多配合是法务工作的基本方法。通过望、问、听的方式来了解公司法律事务的运作流程、获得相关部门的理解与配合，关注问题，提出解决方案，不仅要做问题的发现者，更要做麻烦的解决者。
摸清各个部门风险，理清各类工作流程。与同事们继续保持良好的配合协同，在愉快的氛围中完成工作使命，一同降低风险，预防争诉，提高效率。遇到法律问题可以及早的发现并提出，将法律风险消灭在萌芽状态。

9. 在法务部里行政助理的具体职责是什么

如果是做法务的话，事情很杂的，如草拟员工的劳动合同、购销合同、收发传真内文件。公司有容诉讼的，要协助律师整理证据材料，或者直接由法务专员负责起诉事宜。
有的公司法务还会兼任人事助理或者经理助理，负责处理公司内部管理事宜。
行政助理要会熟练使用电脑，会OFFICE。懂一些管理知识。在法务部的还有懂一些基本的法律知识，如合同法、公司法、劳动法什么的。