劳动法有无要求公司一定支付午餐补贴

㈠ 劳动法关于实习期间有没有午餐补助的

1：劳动法没有规定，也不需要规定
2：午餐等等补助仅仅是相关单位的待遇问题，如果没有也不违法。

㈡ 劳动法对午餐费有规定么

你说的午餐费应复该叫 午餐制补助 这部分钱是从单位的盈利部分中抽出来的 属于福利的一部分 而且劳动法里也没有规定 用工单位要出中午饭这笔钱

还有一个名词 叫 误餐费 这个钱是跟着工资走 属于津贴里的 一般正式工都会有

误餐费和午餐补助 一般情况下 很少同时出现 除非你单位的效益非常好

按你讲的 你们单位临时工有午餐补助 你们却没有 应该是单位考虑到 临时工没有津贴这部分 他们的午餐补助 等同于你们的误餐费了

如果有些钱 你认为发的不合理 可以看看自己的工资条

食堂的话 并不是说开了就一定会挣钱 打个比方说 你身边的可能会需要食堂 不代表你们单位6000来号人都需要食堂 毕竟现在吃一顿饭很贵 再一个 这种事情都是双方的 也许你们单位也有意 但是一直没找到合适合伙人

㈢ 劳动法是否有规定员工在上班期间 员工是否有权要求公司提供工作餐

已经写入劳动合同而用人单位方面没有执行的，劳动者有权主张用人单位依照合同专约定履行属义务
但如果合同内没有提及，用人单位也从未以书面形式告知或公示的，则员工只能与用人单位协商解决
劳动合同法相关规定仅有关于同工同酬的条款，如果用人单位对同一单位员工采取差别对待，尤其是同工种工岗位差别对待而无合法理由的（例如，业务员岗位，公司规定出差时给予午餐或餐补，未出差的不给与，这是根据岗位特殊情况而来的，并不违法，但如果同时出差，公司给予一人相应补贴但对其他人采取差别待遇，就属于歧视），员工也可以提出异议

㈣ 请问，劳动法中是否对误餐补贴对企业做出强制规定

劳动来法及劳动合同法没有相关源的规定，但是如果你外出办理业务的时间超过了每天八个小时，可以要求公司额外支付你加班费，，如果没有超出公司没有任何责任，午餐补贴之类的那只是公司的福利罢了，晚上这么晚下班肯定要支付你加班费用，出租车费这个公司没有责任报销，不是强制性的规定。

㈤ 了解到新公司没有中饭吃 要自己带饭。。。上班时间是9点到6点 请问劳动法规定公司需要提供餐补吗

法律没有强制规定用人单位要提供午餐，这是双方协商范围。完全的意思自治。

㈥ 劳动法有没有规定，单位给的午餐补助，离职能退不

不违法，你可以和食堂协商，也可以采购成面粉、油，在给人，别人给你钱。或一次性刷完，食堂给你钱，打折也行

㈦ 劳动法里面有说公司给午餐不吃也要扣钱的吗

没有的事情，一顿午餐能值多少钱。公司那有时间记录这些小事

㈧ 劳动法中有规定中午工作餐不收费的规定吗

我国《劳动抄法》中没有关于中午袭工作餐是否收费的规定，单位可从“协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平”方面结合工作时间、经济效益等进行安排。
《劳动法》第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

㈨ 劳动法有否规定食堂用餐一定要交午餐费

1、《劳动法》中没有规定公司一定要免费给员工提供工作餐，那么员工版到公司食堂吃饭权是自愿的行为。可将食堂当做一个普通的饭馆来解释就比较能理解。
2、去饭店吃饭是一定要交钱的。
3、如果单位不收取费用，免费提供工作餐给员工，那么是属于单位给员工的福利，如果单位没有规定免费给员工用餐，那么是否缴纳费用根据公司的规定执行。

㈩ 新劳动法中有没有关于工作餐收费问题的规定

呵呵。

1、《劳动合同法》没有工作餐收费问题的规定。这是劳动法赋予公司的完内善自身规章制度的权容利和空间。

2、工作餐有没有，该不该收费，不同企业可以有不同的做法。

3、具体操作要看企业有没有相关规章制度。比如有的企业规定了提供工作餐，一餐的标准是10元，有大荤小荤大素小素，饭后还有水果酸奶等等；有的企业他就只有一荤一素，一餐的标准是5元；有的企业他不提供工作餐，只提供工作餐补贴，给钱你们自己去吃，等等做法完全由企业自行规制。

4、所以，还是要看企业的自身规章制度的规定。如果有成文规定说工作餐要收费，那就OK。如果没有成文规定，那就存在过错了。

5、注意，企业规章制度一定要经过员工公开讨论通过或经过职工代表大会讨论通过才有效。没经过这个程序的，规章制度无效，对员工没有约束力。