劳动法组建工会

① 公司注册成立后多久建立工会有相关法律规定吗

一、我国法律没有规定公司注册成立后多久建立工会，但提到达到一定人数时，就应回当成立工答会。
二、法律规定 我国《工会法》规定，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动”。“企业职工较多的乡镇、城市街道，可建立基层工会的联合会”。“职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席”。“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。基层工会组织的建立，“必须报上一级工会批准”。“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格”。《劳动法》规定，“劳动者有权依法参加和组织工会。”凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织，并根据女职工人数的实际，同时成立女职工委员会。

② 请问劳动法工会

可以向上级工会和当地劳动部门反映，要求依法处理。
不合法，违反了劳动法和工会法的相关规定

③ 在单位里面组织工会需要什么条件,即组织成立工会的条件有哪些7

一、成立工会流程抄图：
成立筹备袭小组
→
开展宣传工作
→
发展会员
→
选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织
→
选举结果报批
二、成立工会说明：
1、建立筹备小组：筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
2、开展宣传工作：由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
3、发展会员：印刷规范的假如工会申请表格，发展和吸收正式会员。
4、选会员代表：召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
5、成立大会并选举工会组织：召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。
6、选举结果报批：将选举结果报上级工会审批。

④ 劳动法中的工会是指企业的工会还是指劳动局相关的工会

工会就是企业内部依法成立的维护工人权益的组织，不是劳动局的内设机构。

⑤ 公司只有2个人需要成立工会么，法律依据是什么

您好！企业建立工会前应向所在地总工会提出申请，先由企业写一份情况版报告，内容权为企业的开发情况，用工人数，以及《工会法》的相关规定，最后加盖企业行政章，交到总工会，由工会提供建会材料。
根据《工会法》的相关规定，成立工会分为六步：
第一步，成立筹备小组：筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区（镇）总工会备案建档。镇总工会应该会指派专员指导及辅助贵企业跟进组建工会的有关工作；
第二步，开展宣传工作：由筹备小组编制及印刷宣传资料分发给贵企业全体员工，宣传内容包括工会法、劳动法、会员资格、工会作用、如何加入工会、成立工会的意义和作用。
第三步，发展会员：印刷规范的拟发展工会会员申请表格，发展和吸收正式会员；
第四步，选会员代表：召开全体会员大会，选出不少于会员总数15%的会员为工会代表；
第五步，成立大会并选举工会组织：召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生基层工会组织。
第六步，选举结果报批：将选举结果报镇总工会审批。
你们公司一共才两个人，第一步都走不下去，所以是不可以成立工会的。谢谢阅读！

⑥ 私企怎样成立工会组织

私营企业如何成立工会，根据《工会法》的相关规定如下几步：
第一步版，成立筹备权小组：筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区（镇）总工会备案建档。镇总工会应该会指派专员指导及辅助贵企业跟进组建工会的有关工作；
第二步，开展宣传工作：由筹备小组编制及印刷宣传资料分发给企业全体员工，宣传内容包括工会法、劳动法、会员资格、工会作用、如何加入工会、成立工会的意义和作用。
第三步，发展会员：印刷规范的拟发展工会会员申请表格，在企业员工中发展和吸收正式会员。

⑦ 怎样成立工会组织

一、成来立工会流程图：
成立筹备小自组 → 开展宣传工作 → 发展会员 → 选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织 → 选举结果报批

二、成立工会说明：
1、建立筹备小组：筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
2、开展宣传工作：由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
3、发展会员：印刷规范的假如工会申请表格，发展和吸收正式会员。
4、选会员代表：召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
5、成立大会并选举工会组织：召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。
6、选举结果报批：将选举结果报上级工会审批。

⑧ 什么是劳动法里面说的工会

工会，就是由职工组织建立的委员会。
重大事项应当由这个委员会参预。事实上很多单位是没有的，或者说是有，但不大可能象劳动法说的那样起到作用。
重大的事 例如：工会委员会参预工资确定及每年的增长；

⑨ 公司特地为解除我的劳动关系而成立工会合法吗

你的这种自我感觉不会被认可，公司成立工会是合法的，有了工会就得履行工会职责。你被解除劳动合同，与单位成立工会没有必然联系。