合同违反法律行政法规
① 违反国家法律，行政法规的合同是不是无效合同
这个问题抄很模糊，只有违反国家法律、行政法规的强制性规定的合同 才是无效合同。
《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
② 合同条款违反法律规定，就一定无效吗
《合同法》第五十二条规定了致合同无效的几种情况，其中第(五)点,违反法律、行政法规的强行性规范的，合同无效。实践中，如何适用该法条来判定合同的效力?
首先,只有违反法律、行政法规的规定，合同才无效。如果仅是违反了地方性法规或政府规章，不能必然导致合同无效。
这里的“法律”是指全国人大及其常委会制定并颁布的法律，“行政法规”是指国务院制定并颁布的条例等行政规范。“地方性法规”是地方性人大及其常委会制定的规范性文件。“行政规章”是国务院各部、委及地方性人民政府制定的规范性文件。
如国务院建设部颁布的《城市房屋租赁管理办法》第六条规定，未依法取得房屋所有权证的房屋不得出租。那么，出租人尚未取得产权证而与承租人缔结了房屋租赁合同，该合同是否导致无效？答案是否定的，因为《城市房屋租赁管理办法》是行政规章，行政规章不是判定合同有效无效的法律文件。
其次，只有违反了法律、行政法规中的强行性规范，才会导致合同无效，那么何谓“强行性规范”?
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第十四条规定,导致合同无效的“强行性规范”,是指效力性强制性规定,即法律及行政法规明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效的规范，或者是法律及行政法规虽然没有明确规定违反这些禁止性规范后将导致合同无效，但如果使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益的规范。
比如《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第2条，出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定为无效。最高院的司法解释是对法律的解释，效力相当于法律，该条直接规定了没有取得商品房预售许可证明而签订的预售合同是无效的，即效力性强制性规定。
与效力性强制性规定相对的是管理性强制性规定，即法律及行政法规没有明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效，违反这些禁止性规定也不会损害国家利益和社会公共利益，但会损害当事人利益的规范。
比如我国《民法通则》第四十九条规定，法人不得超过经营范围对外缔结合同。该条规范即为管理性强制性规定，法人超过其经营范围缔结的合同并不必然导致合同无效。
所以判定一个合同是否无效，不仅要看其合同条款违反的法律属于哪个效力等级，还要看违反的法律条款是否属于效力性强制性规定。而不能以一个简单的是否违反法律规定的标准去认定合同的效力。
③ 违反法律法规的合同有效吗
得看是来哪一类合同，如源果是劳动合同，那么是有效的。如果是租赁合同、买卖合同、借款合同等有名合同则永远无效。
一、劳动合同
1、劳动法中明确规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、遵守劳动纪律和职业道德。
根据《劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2、可以认定为无效的。同时公司强行要求解除劳动合同，可以自解除劳动合同之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿金，经济补偿金等合法权益。如果对仲裁裁决不服，还可提起诉讼要求维权。
二、有名合同
法律上说的无效的合同永远无效是指《合同法》中的“有名”合同，租赁合同、买卖合同、借款合同等都是有名合同。
④ 合同违反法律，行政法规强制性规定的都无效吗
《合同法》第五十二条规定了致合同无效的几种情况，其中第(五)点,违反法律、行政法规的强行性规范的，合同无效。实践中，如何适用该法条来判定合同的效力?
首先,只有违反法律、行政法规的规定，合同才无效。如果仅是违反了地方性法规或政府规章，不能必然导致合同无效。
这里的“法律”是指全国人大及其常委会制定并颁布的法律，“行政法规”是指国务院制定并颁布的条例等行政规范。“地方性法规”是地方性人大及其常委会制定的规范性文件。“行政规章”是国务院各部、委及地方性人民政府制定的规范性文件。
如国务院建设部颁布的《城市房屋租赁管理办法》第六条规定，未依法取得房屋所有权证的房屋不得出租。那么，出租人尚未取得产权证而与承租人缔结了房屋租赁合同，该合同是否导致无效？答案是否定的，因为《城市房屋租赁管理办法》是行政规章，行政规章不是判定合同有效无效的法律文件。
其次，只有违反了法律、行政法规中的强行性规范，才会导致合同无效，那么何谓“强行性规范”?
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第十四条规定,导致合同无效的“强行性规范”,是指效力性强制性规定,即法律及行政法规明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效的规范，或者是法律及行政法规虽然没有明确规定违反这些禁止性规范后将导致合同无效，但如果使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益的规范。
比如《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第2条，出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定为无效。最高院的司法解释是对法律的解释，效力相当于法律，该条直接规定了没有取得商品房预售许可证明而签订的预售合同是无效的，即效力性强制性规定。
与效力性强制性规定相对的是管理性强制性规定，即法律及行政法规没有明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效，违反这些禁止性规定也不会损害国家利益和社会公共利益，但会损害当事人利益的规范。
比如我国《民法通则》第四十九条规定，法人不得超过经营范围对外缔结合同。该条规范即为管理性强制性规定，法人超过其经营范围缔结的合同并不必然导致合同无效。
所以判定一个合同是否无效，不仅要看其合同条款违反的法律属于哪个效力等级，还要看违反的法律条款是否属于效力性强制性规定。而不能以一个简单的是否违反法律规定的标准去认定合同的效力。
⑤ 违反法律行政法规的强制性规定的合同是否有效
1.合同里关于培训的事宜，你们双方协商后同意的，应该是有效的. 2.至于合同没有工作时间和工资，责任在雇佣方，就是你老板。 新劳动法第八条： 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 3第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 4你的具体情况上面说的不太清楚，你可以参照这些法条，或者到图书馆好好学习一下新劳动法，对以后工作很重要哦。
⑥ 违反行政法规的合同是否是无效合同
你看清楚合同法里写的内容，违反法律、行政法规的强制性规定的合同“可”被认定为无效，不是“一定”被认定为无效。
法律的实际操作中有很多违法的合同都是被承认为有效合同的，只要不涉及侵害国家和他人利益就行。
⑦ 如何理解违反法律，行政法规的强制性规定
违反法律，行政法规的强制性规定有：《中华人民共和国合同法》第五十二专条，合同无效的属法定情形。
有下列情形之一的，合同无效：
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
3、以合法形式掩盖非法目的；
4、损害社会公共利益；
5、违反法律、行政法规的强制性规定。
《合同法司法解释（二）》第14条确认，这里所谓的“强制性规定”仅指效力性强制性规定。
(7)合同违反法律行政法规扩展阅读
强制性规定一般以三种情况出现。
1、强制性规定本身直接规定了违法行为的效力。
2、强制性规定本身没有直接明确规定违法行为的效力，但引致或结合其他法律条文，其他法律条文明确规定了该违法行为效力。
3、强制性规定本身没有直接明确规定违法行为的效力，也没有引致到其他具体的法律条文中，更没有其他法律条文对其效力予以明确规定。
⑧ 如何理解违反法律，行政法规强制性规定的合同无效
《合同法抄》第52条规定，袭违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。此处强制性规定应作“效力性强制规定”理解，也就是说，并非所有违反法律和行政法规强制性规定的合同都无效。
此处的合同无效并不导致整个合同无效，只是合同中涉及“违反法律、行政法规强制性规定”的部分无效。
根据最高法《合同法解释一》第4条，法律和行政法规应理解为全国人大及常委会和国务院制定的性质法规，地方法规和行政规章不会导致合同无效。
⑨ 违反法律、行政法规强制性规定的合同是否可以认定为无效合同
根据《合同法》，具有以下情形的，合同无效
（一）一方以欺诈、回胁迫的手段订立合同，答损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
判断合同无效，要从合同整体能够达到的目的和效果，以及无效部分是否是合同的决定性因素或缔约基础去判断。如果合同没有整体无效情形，但部分条款违反了法律、行政法规的强制性规定，且合同的条款具有可分割性的，则部分条款无效。合同部分条款无效，不影响合同其它条款的有效性及执行性。
⑩ 因违反法律、行政法规的强制性规定而合同无效,是否包括违反部门规章强制性规定
行政处罚有一个来原则叫一事不再罚，源对于一次违法行为，只能处罚一次，存在继续状态违法的，考虑该状态继续的主客观因素，如果是客观不能停止违法，那么对该继续违法状态就不能进行处罚；如果说是能改正而主观上为了经济利益或者其了原因，那么就可以再次进行处罚，