丧葬假劳动法深圳市

『壹』 深圳市的丧假规定是几天

根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号）第四条的版规定，员工的直系亲属权（指父母、配偶和子女）死亡，可给予3天以内的丧假；员工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假；需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由员工自理。本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。

『贰』 最新劳动法关于丧假的规定

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者享有丧假，用人单位回应当依法支答付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。
爷爷不属于你的直系亲属，因此不享受带薪休假，属于事假范畴，但你公司领导同意带薪的除外

我所在的公司规定
1、员工真系亲属（夫妻双方父母、子女、配偶、兄弟姐妹）丧亡的，凭亲属死亡证明复印件，经部门经理和中心校长批准可请丧假3天（含公休假日）。
2、员工旁系亲属（爷爷奶奶、外公外婆）丧亡的，凭亲属死亡证明复印件，经部门经理和公司经理批准可请丧假1天（含公休假日）。

『叁』 最新《劳动法》关于丧假的规定

若是家人不幸去世，小辈们肯定需要回去办理丧事，下面给大家带来最新《劳动法》关于丧假的规定：一、丧假适用范围及天数1、适用范围：国有企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。注意，从规定上来看，祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假。2、丧假天数：根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。二、非国有企业职工应享受丧假从上述可了解，丧假适用于国有企业，非国有的民营企业职工是否享受丧假呢我们认为同样应享受。《中华人民共和国《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”据此，与企业建立劳动关系的职工均有权享受丧假。关于非国有企业职工享受丧假的具体适用范围及天数，首先应尊重劳动合同、集体合同和企业规章制度的规定，当然，该规定不应少于关于国有企业职工的规定，若无规定，则可参照关于国有企业的规定执行。三、丧假工资1、丧假、路程假期间的工资应照发根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。2、具体计算确定计算基数：用人单位与劳动者有约定的按约定，但该约定的计算基数不低于正常出勤月工资的70%；用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。四、《劳动法》规定的丧假范围1、直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。2、配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属，应属于姻亲。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属，但不包括配偶本身。姻亲可分为血亲的配偶、配偶的血亲和配偶的血亲的配偶三种。3、血亲的配偶，是指自己的直系血亲和旁系血亲的配偶；如儿子的妻子，兄弟的妻子。配偶的血亲，是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲；如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血亲的配偶，是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲的配偶，这是一种间接的姻亲关系；如妻子的兄弟的妻子。你所说的配偶的姐妹及其子女就是上面三种中“配偶的血亲”。4、劳动和社会法律法规中供养(根据中华人民共和国劳动和社会保障部18号令，这里所指的是供养亲属而不是直系亲属)亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孙子、孙女、外孙、外孙女。

『肆』 深圳的婚丧假/产假的明文规定出自哪里劳动法没有好像没有明确规定放假多少天之类的

产假：
参考《女职工劳动保护规定》
第八条 女职工产假为90天，其中产版前休假15天。难产的，增加产假 15天。多权胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

婚假：
参考《广东省人口与计划生育条例》
第十八条鼓励公民晚婚、晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。
比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。

第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

婚丧假：
参考《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
四、职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。

『伍』 广东省劳动法关于丧假规定

广东省可以根来据具体源情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予三天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予三天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。

(5)丧葬假劳动法深圳市扩展阅读：

根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

中山人社政务网-广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定

深圳人社局官网-关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定

中国人社部官网-工资支付暂行规定

『陆』 深圳市的丧假规定是几天

根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号）第四条的规定，员工的直系亲属（指父母、配偶和子女）死亡，可给予3天以内的丧假；员工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假；需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由员工自理。本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。