劳动法是否适用居委会社工

⑴ 在街道工作的社区工作者是不受劳动法和劳动合同法保护吗

受劳动合同法保护。《中华人民共和国劳动合同法》第二条明确规定，国家机关、事专业单位、社会团体和属与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

另《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条还规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

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社工与义工的区别：

1、待遇不同。

社工是受薪人员，也就是说社工是拿工资的，而义工则是无偿的付出自己的时间、精力、金钱等，没有任何工资等的报酬。

2、专业知识要求不同。

社工有专业的知识和技术，比如说个案社会工作，比如说聆听的技术等等，而从事公益事业的义工，则不一定要求具备专业知识和技术。

3、准入资格不同。

社工需要有从业资格，就像律师需要有律师执照一样。至2008年起在全国范围开始实行社会工作者资格水平统一考试。而义工则不需要由专业资格的限制，只要是自愿的助人活动都可以看作是义工。

⑵ 我国劳动法是否规定社会工作者周末必须休息

周末可以不休息，但是要安排每周休两天，法定节假日加班要三倍工资，应发数额除以21.75乘以3