劳动法加班工资

Ⅰ 劳动法中关于加班费的规定

看《
劳动法
》第44条。
对于
休息日
加班又不安排
倒休
的，当内天的薪资应该是大于容或等于60*2=120；
对于
法定节假日
加班的，当天的薪资是大于或等于60*3=180。
法律中规定是不低于。所以应该是大于或等于。

Ⅱ 劳动法对加班工资的规定

根据《劳来动法》第四十四条、劳动部源《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；
休息日加班：应当按同等时间安排补休，不能补休的支付加班费，小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；
法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。