行政法中法定节假日

Ⅰ 行政诉讼法中5日，10日是工作日吗

行政实体法中的日有工作日和自然日之分，行政诉讼法中的日适用民事诉讼法的规定，内都是指自然日容。

行政诉讼法第一百零一条 人民法院审理行政案件，关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等，以及人民检察院对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。

民事诉讼法第八十二条 期间包括法定期间和人民法院指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。
期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

Ⅱ 急！！！行政诉讼中，法院受理期限为7“日”，是法定工作日

七日就是只自然日，但遇到节假日肯定可以顺延的。也就是说，春节后的第一天应当有个说法。

Ⅲ 对行政复议决定不服15日内提起行政诉讼，15日包括节假日吗

包括节假日，期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日内期。

《行政诉讼法容》
第一百零一条 人民法院审理行政案件，关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等，以及人民检察院对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。

《民事诉讼法》
第八十二条 期间包括法定期间和人民法院指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。
期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

Ⅳ 《全国年节及纪念日放假办法》是政策么，还是行政法规

《全国年节及纪来念日放假办自法》不是政策。是行政法规。
政策，是指国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级、阶层的利益与意志，以权威形式标准化地规定在一定的历史时期内，应该达到的奋斗目标、遵循的行动原则、完成的明确任务、实行的工作方式、采取的一般步骤和具体措施。这里强调的是“采取的一般步骤和具体措施”。
行政法规，是指国务院为领导和管理国家各项行政工作，根据宪法和法律，按照行政法规规定的程序制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。行政法规强调的是“约束力”。
根据《全国年节及纪念日放假办法》每年的相应节日要放假。调休是国务院办公厅以《全国年节及纪念日放假办法》为依据，拟出年度放假方案，并报国务院批准，然后下发各地执行，属于正常的行政事务工作。

Ⅳ 行政诉讼法中诉讼期限是三个月,其中包含节假日吗

包含节假日。
《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若专干问题的解释属》第九十七规定：“人民法院审理行政案件，除依照行政诉讼法和本解释外，可以参照民事诉讼的有关规定。”
在《行政诉讼法》中，对“时效规定中时效是否不包括法定节假日”的问题没有具体规定，即可参照《民事诉讼法》的相关规定。
《民事诉讼法》的具体规定是第七十五条：“期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。”
即行政诉讼时效是包括法定节假日在内的，但在期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。

Ⅵ 行政诉讼法的普通法定期间一般是多少

行政实体法中的日有工作日和自然日之分，行政诉讼法中的日适用民事诉讼法的规定，都是指自然日。

行政诉讼法第一百零一条 人民法院审理行政案件，关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等，以及人民检察院对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。

民事诉讼法第八十二条 期间包括法定期间和人民法院指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。
期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

Ⅶ 中国有哪些法定节假日上班分别有什么待遇

《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
内（一容）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Ⅷ 《行政法》中的期限是工作日还是自然日

这个问题不能一概而论，分述如下：

第一，《行政许可法》中的期限全部为“工作日”，依据如下：

该法第八十二条：本法规定的行政机关实施行政许可的期限以工作日计算，不含法定节假日。

第二，《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”，依据如下：

该法第六十九条：本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。

第三，《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日，依据如下：

该法第四十条第二款：本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。

第四，《政府信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日：

该条例第十八条：属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。

该条例第二十四条第二款：行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。

第五，其他行政法律规范中皆没有明确是工作日还是自然日。但一般来讲，3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日，因为本身时间较短，如果算自然日，赶上节假日国家机关不上班，就会使得公众丧失期限利益，显然是不公允的。另外《治安管理处罚法》中的拘留日期当然是自然日。

Ⅸ 行政机关不得在夜间或者法定节假日实施行政强制执行吗

行政法明文规定，不得在夜间或者法定节假日实施强制执行。

Ⅹ 在行政法里面的期间内包含休息日的话，是否要延迟

不可以延迟。因为只有最后一天是节假日的才可以顺延一天，中间有专节假日的不能扣除，否则变属成了“工作日”。
虽然这个问题，行政诉讼法没有具体规定，但是按有关规定，行政诉讼法没有规定的可以参照民事诉讼的规定。

《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》：
第九十七条 人民法院审理行政案件，除依照行政诉讼法和本解释外，可以参照民事诉讼的有关规定。

《中华人民共和国民事诉讼法》：
第七十五条 期间包括法定期间和人民法院指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。