沈阳事业单位劳动法

❶ 机关事业单位工作人员适用劳动法吗

机关事业单位人员隶属组织部门，不适用劳动法。企业人员体力工作者适用劳动法。

❷ 《劳动法》和事业单位的那些事

1、你没有很全面的理解该法条，第三条意思是与事业单位或行政机关内，社会团体建立劳容动关系或应当建立劳动关系的劳动者，比如行政机关聘用的看大门，打扫卫生的，烧锅炉的，比如协警，司机等非行政或事业单位编制内的工作人员，这类人员与单位是劳动关系，应当适用劳动法调整；
2、事业单位实行聘任制的工作人员，首先是劳动关系，但是这种劳动关系比较特殊，首先使用专门针对性的法律法规或其他特殊规定，如果没有规定适用劳动法；
3、公务员或参照公务员管理的行政机关或事业单位，适用公务员法；
4、具体就看你与事业单位的关系是属于聘任制还是其他工勤人员，或者是你们单位是否是参照公务员管理的事业单位，如果是，则应当适用公务员法。

❸ 事业单位的员工适用劳动法吗

1、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动内合容同，适用《劳动合同法》规定。

2、法律依据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

3、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

4、第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

❹ 事业单位是否要执行劳动法

固定职员执行事业单位人事政策，没有规定的参照执行劳动法规；签订劳动合同的，执行劳动法规。

❺ 沈阳市全额拨款的事业单位人员社会保险费如何征缴

首先社保是必须办的，根据是《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类版型确定资金来源，逐步权实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

沈阳事业单位养老保险收缴方式是养老中心核定，税务征缴。双基数提取，按在职职工应发工资总额，单位缴费18% 、个人8%、离退休统筹项目的40%，事业单位养老保险实行市级统筹，分级管理。实行的是即缴即拨政策。
参加养老保险的事业单位退休职工养老金由原单位代发，离休干部及部分趸缴保费的单位实行了养老金社会化发放。离休干部的养老金由建设银行发放，其他如公路处等单位由农行发放。

❻ 沈阳劳动法

你工作了一个月，是属于试用期吗？有签订过劳务合同吗？现在你先收集一些你在那里工作过的证据，还有证人证言之类。之后可以申请劳动仲裁。

❼ 事业单位不适用劳动法吗

1、公务员编制不适用劳动合同法。
劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和内国劳动法＞若容干问题的意见》第4条的规定，下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者，不适用《劳动合同法》： 公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员公务员依法行使国家职权的行为，不是履行合同约定的义务，而国家职权不能作为合同的对象，从而不能把公务员视为雇员。我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式，公务员劳动关系，由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员（如工、青、妇等社会团体的机关工作人员）也不适用《劳动合同法》。
2、事业单位是否适用，要看你是公务员编制，还是合同制。