2014年司法考试行政法案例分析
⑴ 司法考试第四卷一共有多少案例分析题
社会主义法治理念啊法理学2个左右，剩下的就基本上全是民法刑法行政法及其诉讼法学的知识了。诉讼法和三个部门法一般都是融在一起考的，答题的时候比较纠结，要答的信息量很大，但是时间非常紧。。题不多真的。。。就是写不完。。。。我当时复习的时候在falv教&育惘看的历年真题，慢慢做的话啥都好说，但是真的卡时间的话，感觉必须很熟悉法条才可以答完并且答案比较正确。。。
⑵ 求2002—2013行政法与行政诉讼法司考真题及解析，谢谢！
分科的历年真题一般很少，一般建议你去买一套2014年的真题书，用起来也比电子版的方便！更多司考信息可以去九八考资查阅，预祝2014年顺利通过司法考试
⑶ 司法考试 行政法
该条文出自《土地管理法》，依照行政诉讼法，法律对行政诉讼起诉期限有特别内规定的从其规定，这就容是15天起诉的由来，这十五天是土地管理法规定的，特殊优于一般。故此引用土地管理法，而不适用行政诉讼法。.
关于执行，由于土地管理机关没有强制执行权，因此需要由土地管理机关依照行政诉讼法解释，须要由土地管理机关持行政处罚向具有管辖权的人民法院申请强制执行具体行政行为，具体到本案，就是申请强制执行行政处罚。依据行政诉讼法解释，须要被执行人法定起诉期限届满之日起才可向法院申请，而在1中我们说明了法定起诉期限为15日。因此，在这15日内，不可能强制执行，因为土地管理机关没有申请强制执行的权利，即便申请，法院也不会受理。
⑷ 【司法考试】听说2014年行政法会有大变动，请问可能性吗我用2013年的复习资料会不会过时啊
年年多少都会有变化的，一般建议用当年最新的复习，我备考时用的九八考资的课，现在已经通过了，推荐给你，用过，不多，考司考不能太在乎钱，要知道一年不过要再来一年！加油
⑸ 2014年司法考试卷四案例中乙能要求甲具体承担什么责任
是的，卷四第一题必考。其他的就是案例4个，顺序是刑法刑诉民法民诉，还有一个不定，去年是商法，一般是行政法。再加一道论述题
⑹ 求2014年司考真题第七题的参考答案，网友回答的也可以。
你好，我们这里有真题解析，可以来看一下。
⑺ 司法考试题目:关于行政法
D.根据《公务员法》第83条第1项，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。选项A中李某考核不称职并非“连续两年”，据此选项A错误，应选。根据《公务员法》第32条，新录用的公务员试用期为一年，即“转正”必须经过一年，选项B仅为半年，应选。选项C符合《公务员法》第86条规定，不选。根据《公务员法》第91条第2款，申诉期间不停止人事处理的执行。据此，选项D错误，应选。
答案及解析：B 根据《公务员法》第47条规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。A错误。
第66条规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。B正确。
第97条规定，机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。跨任合同只需备案，不需批准，所以C错误。
第90条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉：……（四）定期考核定为不称职……；因此只有不称职才能申诉，D错误。
⑻ 请教一道司法考试行政法案例题,谢谢.
1、甲的兰花由公司承担赔偿责任，因为丙丁的搬运行为是职务行为。而乙偷盗甲的电脑的行为是乙的个人行为，应由乙负责。
2、构成民法上的侵权行为。
3、路人的伤害可以请求甲承担，由于甲和公司是侵权连带责任，甲偿付后，可向公司追偿应由公司承担责任的部分。
4、甲的邻居赔偿由公司承担，如果提起诉讼，应以公司为被告。
5、此时邻居的损失由甲赔偿。依据是《侵权行为法》第35条，本条涵盖并取代了《人身损害赔偿解释》第9、11、13、14条关于个人雇佣以及帮工（帮工关系中包括帮工人与被帮工人之间的无偿劳务关系）的相应规定。
望指教。
⑼ 2014年司法考试行政法听林鸿潮的还是徐金桂的呢谢谢
徐金桂，法学博士，司法考试辅导专家。理论功底深厚，深谙考试规律，你可以来我这听一下试听课程，然后对比下，觉得哪个老师讲的适合自己，再做决定