深圳王强律师劳动法

1. 请问怎么联系这位王老的律师我要请他帮我劳动仲裁。

你这个老王是谁，自己去每个街道社区都会有法律援助的，可以提供帮助，或者去劳动局请求帮助

2. 深圳劳动争议律师,深圳劳动法律顾问【南山区】

深圳劳动争议律师：王平安律师
深圳劳动法律顾问：广东蛇口律师事务所(中国首家律所)
律师事务所地址：深圳市南山区创业路海王大厦A座14层

王律师联系方式：此问题回答者后边的号码
王律师擅长案件：劳动争议纠纷

3. 深圳劳动仲裁律师【南山区】

深圳劳动仲裁律师：王平安律师
深圳劳动仲裁律所：广东蛇口律师事务所回(中国首家律所)

律师事务所地址答：深圳市南山区创业路海王大厦A座14层
王律师联系方式：该问题回答者后边的号码

王律师擅长领域：劳动仲裁官司。

4. 深圳离婚诉讼律师费用【深圳离婚诉讼律师咨询】

律师咨询费问题，每一个律师不尽相同，有的不收费，有的收费，从版律师付出劳动工作来讲权，应该付费的，不过，每一名律师的收费标准不同，有的每小时收费几百，有的上千甚至更多，关键要看律师工作量工作强度如何了，具体情况具体分析才行，建议具体咨询当地专业律师。

5. 以下是王律师收到的一封法律咨询信件.保姆 可以申请劳动仲裁吗

《中华人民共和复国劳动法》
第二条制在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

……………………………………
保姆不是用人单位雇佣的，不是劳动关系，而是劳务关系，有了纠纷不能申请劳动仲裁，可以直接到法院起诉。

6. 求教律师，公司是否需要承担法律责任事情经过详见如下描述

楼主，你好。
裁决书规定了履行义务的期限，公司没有按照规定履行裁定，且因为公司没有履行义务而导致员工医疗保险无法适用而自费医疗，公司是要承担责任的。
民事诉讼法第253条规定了执行迟延履行的法律责任，你提问中所述的公司即属于执行迟延履行，应当按照该条规定来承担法律责任。该条法律规定如下：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
以上解答希望对你有所帮助。

7. 求教律师，劳动仲裁裁决下来了，但是公司一直未履行，劳动者该怎么维权

你好，
这种情况你可以向当地的基层人民法院申请执行

根据民诉法第二百一十三条的规定，劳动仲裁生效后，对方拒不履行时，可以向本辖区有管辖权的人民法院申请执行，一般情况下，都是向基层人民法院申请执行。

8. 劳动合同法案例判解的介绍

案例：
王某在武汉一家合资企业上海办事处工作，与武汉公司签有合同，合同期限是2002年7月1日至2003年6月30日，但2002年10月武汉的公司强行关闭了上海办事处，使王某闲赋在家一个多月，9月的工资也未发放，公司也未给王某一个说法。王某的生活立即陷入困境，再找一家单位吧，可自己的档案还在原单位而且又未办理退工手续，再说一下子也没有这么快呀；去和公司理论吧，武汉又路途遥远，如果申诉又很不方便。一时之间王某也不知该如何是好，不知有什么办法可以维护自己的权益。眼看住房贷款还款期限又到了，王某四处咨询打听寻求解决办法，可得到的答案也各不相同，这时有一位朋友向他介绍了一位专业的劳动法律师，在该律师的帮助下王某向上海的劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁申诉请求，要求公司进行经济补偿、办理退工手续并赔偿迟延退工期间的损失。仲裁庭受理之后在答辩期间武汉公司提出了管辖权异议，认为王某是与武汉公司而非上海代表处签订的劳动合同，公司所在地在武汉，因此应属武汉的劳动仲裁委员会管辖。但公司的管辖异议被仲裁庭驳回，仲裁审理继续进行，最终仲裁庭支持了王某的全部请求。
解释：

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十八条规定：“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。”《劳动部〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第十四规定：“《条例》第十八条中‘职工当事人工资关系所在地’应如何理解？答：是指向职工发放工资的单位所在地。”因此一般情况下，应由单位所在地的劳动仲裁委员会管辖。
但根据《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》：“根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”根据“特殊法优于一般法”的原则，如果单位所在地与劳动合同履行不一致时，应适用后两项法律规定，即单位所在地和劳动合同履行地的劳动仲裁委员会都有管辖权。
实例中，王某是与武汉公司签订的劳动合同，也就是说用人单位所在地在武汉，而王某工作地是武汉公司上海办理处，上海是合同履行地。因此上海和武汉的劳动仲裁委员会都有管辖权，申诉人王某可以在上海或武汉任择其一向该地的劳动仲裁委员会申诉。本案中王某完全可以选择向上海的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。