广州劳动法保底工资是多少

❶ 最新劳动法普工保底工资是多少

各地有规定的最低工资。只要不低于该规定就是可以的。
你当地的最低工资数额可以在网上查到。请网络搜索一下即可。

❷ 广州新劳动法最底保底工资是多少

2008年2月20日：广州最低工资标准从780元调整为860元，今年要调整，目前尚未公布。

❸ 新劳动法规定员工每月底薪是多少

根据广州市穗府[2008]5号《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》：

从2008年4月专1日开始属

一、广州市（除花都区、番禺区、增城市、从化市外）企业职工最低工资标准是860元/月；

二、花都区、番禺区、增城市、从化市：770元/月

参考来源：广州市劳动保障局“最低工资标准
每个月标准计时是每周5天每天8小时
综合计时就是每月不超过174小时 当然综合计时要看以什么为周期

日常加班1.5 休息日2倍 法定节假3倍

❹ 广州劳动法基本工资是多少呢

由劳动者与用人单来位参照本地区同自岗位职工工资水平在劳动合同中约定。

根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。

《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

❺ 谁能告诉我广东劳动法工资底多少

2014年《广东省劳动保障复监察条例》制新调整的最低工资标准如下：

第一类地区是广州市，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元；

第二类地区，佛山、东莞、中山三市，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元；

珠海市在省标准的基础上自行提高到月最低工资标准1380元，小时工资标准13.2元；

第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外，增加了肇庆市，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元；

第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。

申张正义团队为你解答

❻ 劳动法保底工资是多少

保底工资可以由劳动者与用人单位协商确定。国家为了保障劳动者的基本版生活需要，各地权政府规定了当地的最低工资标准，也就是说，用人单位不管与劳动者在劳动合同中如何约定工资多少及标准，支付给劳动者的工资均不得低于当地的最低工资标准，否则劳动者只要提供了正常劳动，就可以要求用人单位最低支付当地的最低工资标准的工资。具体当地的最低工资标准是多少，可在网上查询或者咨询当地的人力资源和社会保障部门。

❼ 广州的最低基本工资是多少按劳动法的。

2010新劳动法规定广州市最低工资标准上调至1100元/月，花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市920元/月.供参考

❽ 广州劳动法规定底薪

广州劳动法现规定广州最低工资是860元，节日加班是日工资3倍、假日是2倍，平时是1.5倍。