不属于安全行政法规的是

Ⅰ 属于行政法规的是什么1煤炭法2煤矿安全监察条例3安全生产法4安全生产许可证条例

属于行政法规的是：2煤矿安全监察条例；4安全生产许可证条例。

Ⅱ 规章算不算是行政法规

规章属于单位或者专业、部门为规范本系统的工作制定的规定。确切地回说大部分不属于行答政法规。比如工厂内部制定的安全法规、管理法规虽然有一定的约束力，但没有上升到政策，有的不一定合理。
所谓的行政法规，是行政部门制定的，有时具有法律一样的效力。

Ⅲ 下列不属于中国经济法形式的是（ ）。 A：宪法 B：法律 C：行政法规 D：判例

我国的法律体复系分为制七个法律部门，即1.宪法及宪法相关法、2.民商法、3.行政法、4.经济法、5.社会法、6.刑法、7.诉讼与非讼程序法。
经济法是一个单独的法律部门，在这个法律部门中，既有法律，也有行政法规。比如：中华人民共和国公司法是法律，工商登记管理条例是行政法规。
从这题的选项看，宪法肯定不属于经济法，而法律和行政法规不仅经济法部门有，其他法律部门也有，如道路交通安全法是法律，属于行政法部门，工伤保险条例是行政法规，属于社会法部门，而判例呢，因为我国是成文法国家，判例不是正式的法的渊源，且判例也可以是各个部门法方面的判例。该题的四个选项不属于或不单纯属于经济法部门，应该全选。

Ⅳ 下列法律法规 各项属于行政法的是( ).

我国是大陆法系国家，但并没有成文的行政法法典，这里所说的行政法应该做广版义的理解。行权政法 与民法 刑法等相对应的，是从应用法学方向分类的。它们分类的标准是以其具体的法律规范以及由此形成的法律关系。如 民法 是调整平等主体之间的人身和财产关系的法律。而行政法，是指行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督过程中而与行政相对人、行政法制监督主体之间发生的各种关系，以及行政主体内部发生的各种关系的法律规范的总称。

首先 婚姻法 调整的是平等主体（夫妻）之间的婚姻关系（人身关系）所以是民法范畴。
义务教育法 教室法 道路交通安全法 税收法 都是行政法。 最简单的理解方法，这是行政主体与行政相对人，（如政府与公民）之间发生的法律关系，法律地位是不平等的。
劳动法劳动法是调整劳动者和用人单位之间的法律。 与行政法不是一个体系。PS：劳动法的分类一直存在争议。

Ⅳ 国家安全生产法是属于行政法规类型的规范性文件吗

是法律。
中华人民共和国安全生产法 2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2002年6月29日中华人民共和国主席令第70号公布

Ⅵ 安全生产的行政法规有哪几个

一、《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

二、《安全生产许可证条例》

《安全生产许可证条例》是为了严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。

三、《安全生产违法行为行政处罚办法》

《安全生产违法行为行政处罚办法》是为了制裁安全生产违法行为，规范安全生产行政处罚工作，依照行政处罚法、安全生产法及其他有关法律、行政法规的规定，制定的办法。

(6)不属于安全行政法规的是扩展阅读：

强化安全生产依法治理：

1、完善法律法规标准体系。

加强安全生产立法顶层设计，制定安全生产中长期立法规划，增强安全生产法制建设的系统性。建立健全安全生产法律法规立改废释并举的工作协调机制，实行安全生产法律法规执行效果评估制度。完善安全生产法律法规解读、公众互动交流信息平台，健全普法宣传教育机制。

2、加大监管执法力度。

完善安全监管监察执法的制度规范，确定执法的主体、方式、程序、频次和覆盖面。统一安全生产执法标志标识和制式服装。健全执法标准，规范执法文书。建立安全生产行政执法裁量基准制度。建立定区域、定人员、定责任的安全监管监察执法机制。

3.健全审批许可制度。

深化行政审批和安全准入改革，简化程序，严格标准。编制安全生产行政审批事项服务指南，制定审查工作细则，规范行政审批的程序、标准和内容，及时公开行政审批事项的受理、进展情况和结果。推动安全生产同类审批事项合并审查。

4.提高监管监察执法效能。

制定安全监管监察能力建设标准，实施安全监管监察能力建设规划。完善各级安全监管监察部门执法工作条件，加快形成与监督检查、取证听证、调查处理全过程相配套的执法能力。建立与经济社会发展、企业数量、安全形势相适应的执法力量配备以及工作经费和条件保障机制。

Ⅶ 中华人民共和国食品安全法属于行政法规吗

食品安全法是全国人大常委会制定的,属于法律。 食品安全法实施条例是国务院制定的,属于行政法规。

Ⅷ 安全生产法规属于国家什么的法规

安全来生产法属于源国家的法律。
法律、法规、规章等的区别如下：

1、法律：是国家法的重要组成部分，由全国人大及其常委会制定，它可划分为基本法律和普通法律。
2、法规：由国务院发布，包括有立法权机构——省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会和地方政府在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的。
3、规章：由国务院各部委等和具有行政管理职能的直属机构，省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府制定的。如：《劳动防护用品监督管理规定》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等。
安全生产法：全称为《中华人民共和国安全生产法》，它是由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。

Ⅸ 安全生产的法律法规有哪些

主要内抄容包括：《安全生产袭法》应用、安全生产行政法规应用、安全生产部门规章应用、《矿产资源法》和《煤炭法》应用、《矿山安全法》应用、《劳动法》和《劳动合同法》应用、《煤矿安全监察条例》和《职业病防治法》应用、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》应用、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》应用。
本书将安全生产法律、法规知识和与矿山企业密切相关的安全生产法律、法规内容紧密结合，以工学深度融合、任务驱动、行动导向为工作思路，提炼出矿山企业典型的事故案例，以这些案例的分析作为工作任务和载体，并围绕这些工作任务和载体来介绍安全生产法律、法规知识及其应用，体现了基于工作过程系统化的高职教育特色，强调学与做的统一，注重实务。本书取材新颖，内容丰富全面，能够给读者的学习和工作带来真正有效的帮助。本书既是高职安全技术管理专业的骨干课程教材，也是对煤矿安全技术管理和安全生产监督管理人员等有实用价值的学习用书。

Ⅹ 《安全生产法》属于什么法律范畴

《安全生产法》属于社会保障法。

社会保障法是典型的社会法，因而社会性是社会保障法最主要的特征。其社会性表现在：

第一，目的的社会性。社会保障之设立即为社会利益，保障社会全体成员的生活安全，所以社会保障法的目标即在于通过保证社会成员的基本生活需要来达到社会稳定。

第二，享受权利主体的普遍性。社会保障的权利由全体社会成员享有，而且随着经济的发展，可以享受保障的成员数目以及可以享受的社会保障项目会越来越多。

第三，社会保障责任和义务的社会化。社会保障要获得长久的生命力，需要整个社会的参与，社会保障通过立法，采取国家、用人单位和社会成员共同负担的原则，将责任和义务分散到整个社会，以资金来源的多渠道来保证社会保障的正常运转。

根据《中华人民共和国安全生产法》

第一条 为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

《安全生产法》满足社会保障法最主要的特征即目的的社会性、享受权利主体的普遍性、社会保障责任和义务的社会化，故《安全生产法》属于社会保障法。

(10)不属于安全行政法规的是扩展阅读：

社会保障法的基本原则

1、权利保障

即将获得保障视为公民权利和国家义务。

2、国家责任

即提供基本保障、监督管理补充保障计划 以及 鼓励个人自我保障的多方面责任。

3、社会参与责任

即企业、各类社会组织、社区、家庭和个人共同参与社会保障体系建设的角色和功能。

4、注重结合

公平效率结合，将效率寓于公平，在社会保障领域实现更高境界的公平。再分配与储蓄相结合，即二者在制度上和功能上的互补作用。

5、建立保障体系

多支柱的社会保障，即国家最低保障、企业基本保障和个人资源储蓄补充保障的协调运作。

6、国际协调发展

即在不同的国家之间建立协调措施、创造处理缴费和支付待遇的国际平台，为全球劳动力流动创造条件。