现在劳动法底薪多少

① 现在劳动法规定底薪多少

劳动法没有规定底薪，劳动法只是规定按劳分配、同工同酬、最低工资保护，工资的具体分配办法是用人单位自主权。

② 现在劳动法底薪是多少

没有具体数额规定，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京市为例，目前北京市最低工资每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。非全日制从业人员小时最低工资18.7元，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资45元。

法律依据：
《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

③ 新劳动法底薪是多少

劳动法里没有底薪的规定，最低工资标准都是有各个省市自己规定的。

2015年最新各省份上调最低工资标准一览表
地区 月最低工资标准 小时最低工资标准 实施时间
北京 1720元 18.7元 2015年4月1日
上海 2020元 18元 2015年4月1日
深圳 2030元 18.5元 2015年3月1日
天津 1850元 18.5元 2015年4月1日
浙江 1650元 13.5元 2014年8月1日
江苏 1630元 14.5元 2014年11月1日
山东 1500元 15元 2014年3月1日
内蒙古 1500元 12.2元 2014年7月1日
河北 1480元 15元 2014年12月1日
山西 1450元 16元 2014年4月1日
云南 1420元 12元 2014年5月1日
四川 1400元 14.6元 2014年7月1日
河南 1400元 13.5元 2014年7月1日
江西 1390元 13.9元 2014年7月1日
甘肃 1350元 13.7元 2014年4月1日
陕西 1280元 12.8元 2014年2月1日
重庆 1250元 12.5元 2014年1月1日

④ 2019年工厂劳动法底薪多少

一、计算方式：

1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

4、证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

二、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(4)现在劳动法底薪多少扩展阅读：

正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。正常劳动，是指员工按照劳动关系双方的约定，在正常工作时间内从事的劳动。

对于正常工作时间的概念人大、国务院、劳动部及地方政府都颁布了一些相应的法律法规及规定，主要有人大的《劳动法》(1995年1月1日施行)：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；

《国务院关于职工工作时间的规定》(1995年5月1日施行)：职工每日工作8小时、每周工作40小时；

《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》1997年5月1日以前，企业既可以施行每周40小时的工时制度也可以施行每周44小时的工时制度，并以每周40或44小时为基础计算加班加点时间。

1997年5月1日以后，一律应以每周40小时为基础计算；《深圳经济特区劳务工条例》(2004年6月25日修改)：劳务工每日正常工作时间不超过8小时，每周不超过40小时;依据以上法律规定，“正常工作时间”应以每日正常工作时间不超过8小时，每周不超过40小时为准。

在该标准时间内为用人单位提供了正常劳动应得的工资就是标准工资，标准工资是计算加班工资的基础，超出标准工作时间之外提供的劳动都属于加班工资。

标准工资不包括下列各项：

（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；

（二）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等；

⑤ 新劳动法规定员工每月底薪是多少

根据广州市穗府[2008]5号《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》：

从2008年4月专1日开始属

一、广州市（除花都区、番禺区、增城市、从化市外）企业职工最低工资标准是860元/月；

二、花都区、番禺区、增城市、从化市：770元/月

参考来源：广州市劳动保障局“最低工资标准
每个月标准计时是每周5天每天8小时
综合计时就是每月不超过174小时 当然综合计时要看以什么为周期

日常加班1.5 休息日2倍 法定节假3倍