银行总是加班违反劳动法吗

⑴ 银行老是加班可以向哪里投诉

银行也是企事业单位，如果有违反劳动法加班规定的现象，也可以向劳动局提出投诉，或者举报。

⑵ 华夏银行每天加班是否合理合法

人家认为合来理也合源法，想在这里上班就这样！？？！所以我辞职了！！！！！！你是柜台上的吧，有一次我都加班到临晨1点半去了，不过我是做客户经理的，加班给客户做资料，因为领导催着要在最短时间内把款放了。
人家认为，没人逼你加班，加班是你自愿的，没有加班费当然正常！！！！
年底年终决算的时候的那种加班是有加班费的，因为是行里要求员工加班的，其他的一概没有！

常理：既不合理，也不合法！

⑶ 银行员工天天上班违反劳动法

每周工作时间最长不得超过44个小时：根据劳动法
第三十六条规定：国家实行劳动者每专日工作时属间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

⑷ 银行加班劳动法如何规定

您好，银行工作人员与一般的职工同等适用《劳动法》。根据《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

⑸ 银行员工是不是就应该经常加班不给加班费

是的，你们不加班领导的kpi达不到，影响他们利益啊。你去申请劳动仲裁，他们都是口专头传递，没属有书面证据的，上次我听说邮储的员工连续加班一个月，没有加班工资、不允许请病假，一个人生病，想请病假不批，公司算在她的的公休假上。去12333举报，邮储说过后几个月会让他们慢慢休息，只是这个月比较忙，公司没有任何处罚，然后那个人被邮储解雇了。

⑹ 公司频繁加班算不算违法

单位很明显违反劳动法规定，你可以去当地劳动监察部门投诉。

劳动法

第四十一条内【延长工容作时间】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

⑺ 银行员工天天上班.违反劳动法吗

银行员工天天上班.违反劳动法，可以到 人力资源和社会保障局 投诉或者到 银行所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

⑻ 我在银行上班，经常会周末节假日要求到网点加班营业，既不算加班工资也不给调休，这样算是违反

违反劳动法，但公务人员有自己的规定，一般公务员法定节假日加班都不能调休，一都是用奖金形式放发，还有的按劳动法支付3倍其它工资的。你可以去询问一下你们单位。

⑼ 银行业违反劳动法没有人管吗

主要是不想惹麻烦所以就没有告。除非你想辞职、

⑽ 银行柜员总加班很晚可以告吗

你好：
你所说的这种情况在银行里是普遍存在的，尤其是刚入行的新柜员，
一般天天加班，这也算是惯例了，但没有人告的，受不了可以选择辞职。。