上环有假期吗劳动法

㈠ 劳动法规定带环可以休假几天

取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工取专环的休息问题，如果需要休息，属让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。《关于检发<节育手术常规>(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定：1.放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。2.取宫内节育器：当日休息1天。3.输精管结扎：休息7天。4.单纯输卵管结扎：休息21天。5.女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。

㈡ 劳动法规定女性上环能不能休假

我国《劳动法》第38条、第40条和第45条及相关劳动法律规范对劳动者的休息、休假制度作了原则规定，加之多数用人单位的习惯性做法，劳动者的休息、休假的种类主要包括工作间隙休息、日休息、周休息和法定节日休假、探亲休假、年休假等等。除上述劳动者休息、休假的主要种类外，劳动者根据自己的具体情况还可享受婚假、丧假和产假等。

㈢ 广西南宁市劳动法女职工带环有休假吗

根据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》和原卫生部、国家计生委《节育内手术常规》（第三版）的规容定，南宁女职工进行带环手术的，凭节育手术证明休假2天，假期工资、津贴和补贴，奖金和其它福利待遇照发。

《广西壮族自治区人口与计划生育条例》

第二十七条职工接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明按有关规定给予休假；休假期间的工资、津贴、补贴和奖金以及其他福利待遇不予扣减。

卫生部 国家计生委

《节育手术常规》（第三版）
各种节育手术后假期的建议
1．放置宫内节育器：自手术日起休息2天，重体力劳动者，在术后1周内不作重劳动。
2．取宫内节育器：当日休息1天（包括有尾丝节育器）。
3．输精管结扎：休息7天。
4．单纯输卵管结扎：休息21天。
5．人工流产：休息14天。
人工流产同时放置宫内节育器：休息16
天。
人工流产同时结扎输卵管：休息1个月。
6．中期终止妊娠：休息1个月。
中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息40
天。
7．产后结扎输卵管：按产假另加14天。
说明：上述规定，如遇特殊情况，由医师决定。

㈣ 上环有法定假期吗相关法律依据是什么

法律没有规定妇女上环有休假，在落实避孕措施中，女性进行输卵管结扎内手术的，由医生开容具休假条，用人单位须准其休病假。
“上环”是我国育龄期妇女最常用的长效避孕措施，往往一个环在体内放置的时间可达十余年。放环本身是一个小手术，在子宫腔内放进一个异物，需要有一个过程身体才能适应。

㈤ 新颁布劳动法中,妇女上环的法定休息日是几天

呵呵，《劳动合同法》上没规定这么详细，但在《中华人民共和回国妇女权益保障答法》里第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

㈥ 劳动法规定取环可以休假几天

取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工回取环的休息答问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。《关于检发<节育手术常规>(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定：1.放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。2.取宫内节育器：当日休息1天。3.输精管结扎：休息7天。4.单纯输卵管结扎：休息21天。5.女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。

㈦ 女职工上环，取环是否有假，求相关的法律规定

【女职工 计划生育假】卫生部、国家计划生育委员会《关于检发“节育手回术常规”的通答知》国卫字(1984)1号文件规定。

1、放置宫内节育器自手术起休息二天手术后一周不作重体力劳动。

2、取宫内节育器当日休息一天。

3、输精管结扎休息七天。

4、单纯输卵管结扎休息二十一天。

5、人工流产休息十四天人工流产同时结扎输卵管休息一个月。

6、中期中止妊娠休息一个月同时结扎输卵管休息四十天。

上述规定如遇特殊情况由医师决定。

㈧ 职工，请问劳动法规定女职工上环有假期吗

各地规定会有 差异，请向当地计生部门进行咨询。

第十六条职工享受生育津贴的假期天数，内按照下列规定计算：容

(一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。

(二)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

㈨ 劳动法妇女上环是否带薪假

没有这个带薪假的规定。但是可以请病假。

㈩ 法律可有规定妇女上环是否有假休

法律没有规定妇女上环有休假，在落实避孕措施中，女性进行输卵管结扎手术的，由医生开具休假条，用人单位须准其休病假。