深圳劳动法法律援助
给你个建议，你可以到当地的法律援助中心进行详细的咨询和了解自己的问题，那里有提供免费服务的律师，如果找不到，可以打114进行查询
『贰』 劳动纠纷的案子能不能申请法律援助
申请法律援助的条件：
法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织专法律援助的律师，属为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度，法律援助的条件可分为一般条件和特殊条件。
（一）一般条件
一般条件是对中国公民普遍适用的条件，它是指确因经济困难、无能力或无完全能力支付法律服务费用，并有充分理由证明为保障自己合法权益需要帮助的我国公民，可以申请法律援助。
（二）特殊条件
特殊条件主要指刑事案件被控一方获得法律援助应具备的特殊情况，主要有以下几种：
（1）盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，以及被告人可能被判处死刑，而没有委托辩护律师的，应当获得法律援助；
（2）其他残疾人、老年人为刑事被告人或嫌疑人，因经济困难没有能力聘请辩护律师的，可以获得法律援助；
（3）刑事案件中外国籍被告人没有委托辩护人，法院指定律师辩护的，可以获得法律援助。
『叁』 怎样申请劳动法的法律援助
申请法律援助递交材料注意事项：
法律援助申请人应按照以下要求递交法律援助申请材料：
1、填写法律援助申请表，先阅读填表说明和注意事项，然后按要求逐项填写。填写申请法律援助的案情和理由，应尽可能叙述详细、清楚。填写完毕，申请人应签名、盖章或按指印并写明申请日期。如当事人委托代理人的，代理人也应当签名或盖章。
2、代理他人申请法律援助的，应当按要求填写申请法律援助委托书。申请法律援助委托书应有委托人和受托人共同签字、盖章或按指印。如受托人为申请人的法定代理人，应当出示具有法定代理资格的证明。被代理人有一定民事行为能力的(如：10至18岁的未成年人)，也应当在法律援助申请表等法律援助文书上签字。
3、经济困难状况证明，除写明家庭经济生活的困难状况外，应当写明申请人的家庭人均收入的具体数字，如，×××的家庭人均月收入为人民币298元。
4、申请法律援助提交的材料，应当提交材料原件并提供与原件相对应的复印件。申请材料经中心审核人员审核后，原件退还申请人(经济困难证明原件除外)，复印件交法律援助中心留底归档。
申请法律援助的程序：
1、申请人可以到海陵区法律援助中心或海陵区各法律援助工作站直接申请援助。
2、申请人申请法律援助，应当同时提交以下材料：
(1)法律援助申请表，并载明以下事项：申请人的基本情况；申请法律援助的事实和理由；申请人的经济状况；申请人提供的证明、证据材料清单；申请人保证所提交的证明及证据材料属实的声明。书写有困难的申请人，可口头提出申请，由接待人员按上述要求记入笔录，申请人签字或按指印确认。
(2)居民身份证、户籍证明或其他有效身份证明；
(3)申请人住所地或户籍所在地的乡镇政府、街道办事处或申请人所在单位劳资、人事部门出具的申请人及家庭成员经济状况证明；
(4)与所申请法律援助事项相关的证明及证据材料；
(5)法律援助机构认为需要提供的其他材料。
3、法律援助机构自收到申请援助事项的全部材料之日起十个工作日内进行审查，作出是否予以法律援助的决定：
(1)对符合条件者，作出同意提供法律援助的书面决定，指派承办法律援助事务的法律服务机构，并通知受援人。法律援助机构与受援人应签订法律援助协议；
(2)对不符合条件者，作出不予法律援助的决定，并书面通知申请人。
4、申请人对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议的，可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出，司法行政部门应当在收到异议之日起五个工作日内进行审查，经审查认为申请人符合法律援助条件的，应当以书面形式责令法律援助机构及时对该申请人提供法律援助。
『肆』 在深圳如何办理免费劳动纠纷法律援助
持相关证明向本级劳动人事争议仲裁法律援助工作站或窗口提出法律援助申专请。
申请法律援助的公民一属般应符合下列条件：
靠领取最低生活保障金生活的；
五保户、特 困户、灾民等接受生活救济的；
住所地或者经常居住地街道办事处、乡（镇）人民政府证明其家庭生活确实困难的。
身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；
经济困难的证明；
与所申请法律援助事项有关的案件材料。申请应当采用书面形式，填写申请表；
以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。
对于公民经济困难的标准，按案件受理地 所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。申请人住所地的经济困难标准与受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准不一致的，按照受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准执行。
公民申请法律援助应当提交下列证件、证明材料：
『伍』 法律援助,请教劳动法的相关问题
深圳的律师：
1. 公司的承诺为只要员工在公司连续工作满四年就可以领取该奖金。可以做两种理解：一种是如果公司在四年届满前不续签合同，也属于连续工作未届满四年，则公司无需支付奖金；另一种是，这是对员工对公司忠诚意愿的奖励，只要员工没有因个人原因辞职，就可以享受该奖励。根据法律原则，对该承诺的理解应当适用对提供该承诺一方（公司方）不利的解释。因此，你可以要求支付该笔费用；
2. 合同结束后，是否可以要求支付年终奖，首先要看公司是否有这方面的规定或约定。如果没有，要看公司是否每年都支付年终奖；如果每年确有支付，则你可以向公司要求按照你工作的月份数按比例获得该年终奖（10/12）。
『陆』 劳动法，法律援助
可以从入职第二个月起到签合同前一天，要求双倍工资补偿
和单位无法协商可以申内请劳动仲容裁，需要提供这期间和单位存在劳动关系的证据，工资卡流水、社保单位缴费凭证之类
劳动仲裁时效一年，如果申请仲裁你时间期限不多了
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
『柒』 劳动纠纷法律援助
你可以到劳动仲裁部门寻求法律帮助，也可以直接到法院直接去起诉他们，保护好自己的合法权益不受侵害。
『捌』 请问深圳的劳动纠纷问题，想在网上进行法律咨询或寻找免费的法律援助，上哪些网站比较好，谢谢
你好，若你在深圳，有劳动法律问题，需要申请劳动仲裁，可以与深圳张勇律师联系，帮你分析应对，你也可以在网络里面搜索深圳张勇律师,找到张律师的简介及联系方式。
曾处理多起劳动案件。