浙江工厂不讲劳动法

⑴ 为什么劳动法在浙江大部分地区都不执行

这个不能以老板的话为准，据了解目前了解，江浙一带为了防止企业欠薪或老板消失，均较为严格执行劳动合同法等，如有违法行为，应及时向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁。

⑵ 工厂不按劳动法执行去哪投诉

您好！

根据《劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合内法权益，对用人单位遵容守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

根据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

对于不按照劳动法执行的工厂，可以到当地劳动监察大队进行投诉。

希望以上回答可以帮助到您。

⑶ 我们厂不按劳动法可以投诉吗

根据《劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人内单位遵守劳动法律、容法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
根据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
对于不按照劳动法执行的工厂，可以到当地劳动监察大队进行投诉。

⑷ 劳动法对浙江来说有用吗

劳动法 和劳动合同法 全国适用！
你看到的现象是中国最正常的现象！很多法律都是用来摆的且看不中用！
造成这种原因是执法单位不作为 劳动者法律意识薄弱
有更多问题或要帮忙可以联系我！

⑸ 劳动法的问题

帮你写下估计不行!
说说到还可以!
说说问题的利弊!
说说怎摸处理这个问题!
再者就是你对这些有什么看法!

⑹ 工厂不按劳动法！

单位安排职工延长工作时间工作是需要支付延长时间的工资报酬的，版一般来讲平时权延长工作时间需要按正常工资的150%支付加班费，双休日按200%，法定假日按300%的标准支付。如果单位恶意拒不支付加班工资或者不足额支付加班工资，你可以向当地劳动保障监察部门投诉。

⑺ 为什么浙江义乌这边的企业就可以完全不按照劳动法来办事

浙江义乌民营企业占多数，大多都是当地土老板，他们为了利益更大化，压榨劳动者，完全不管法律法规，而当地政府为了使经济发展得更快，当然睁一只眼闭一只眼了。

⑻ 为什么浙江厂不放假

根据《劳动法》的规定，每周必须有一天休息。此外，还规定，每周的内工作时间最长不得超过44个小时容。加班必须按劳动法的规定支付加班费。
如果你所工作的工厂没有依照劳动法的话，你可以到义乌劳动局的劳动监察部门投诉。

⑼ 不按劳动法的工厂算是违法的吗

当然算来是违法。
劳动法是全国人大源常委会正式通过的法律，违反劳动法当然就是违法行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第一百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。

⑽ 浙江劳动法

你们单位是明显违反劳动法了。劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时版间不超过8小时、平权均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。但是也要考虑有中国特色的，有时不能太较真了，否则不好找工作的。