劳动法开斋节
『壹』 单位没有回族开斋节假期，属于违反劳动法吗
这个不属于国家法定节假日，国家法定节假日就那几个，春节，端午，中秋，清明，元旦，国庆，其他的一概没有，不违反劳动法
『贰』 回民开斋节算不算法定节假日 有没有依据 例如劳动法之类的
一般如果你在宁夏境内企业自治区有这向规定，开斋节放假，如果不在宁夏你和单位 说明情况，劳动法里就有关于少数民族的重大节日的特殊规定，你告诉单位我是回族，开斋节是我们回家族最重要的节日相当春节
『叁』 劳动法开斋节是否有假
没有，劳动法只是规定了法定国假，这种宗教的假期没有规定。
『肆』 劳动法关于开斋节放假内容
开斋节不属于劳动法规定的法定休息曰。个人只能请假参与。
『伍』 单位没有回族开斋节假期，属于违反劳动法吗
开斋节属于回族的节日，不属于国家法定的节日。
如果你单位在回回族自治区，自答治区会根据民族习惯，给予放假或者调休，如果你单位不在自治区内，单位有权不给予放假或者调休，此行为不属于违反劳动法。
少数民族的习惯应尊重，因此，你可以和用人单位协商解决。
『陆』 劳动法对开斋节回民的规定
根据国务院民族节日放假办法规定，开斋节 回民职工放假一天。
『柒』 用人单位不给回民开斋节不放假，是违反劳动法吗
根据《散居少数民族权益保障条例(2012修正)》第二十二条规定:
国家机关内、企事业单位的少数容民族干部、职工参加本民族重大节日活动，有关单位应当按照国家有关规定给予假日，并照发工资。第二十七条规定:违反本条例有关规定，损害少数民族合法权益的单位和个人，由本单位或者上级部门给予批评教育或者行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
『捌』 请问回民开斋节是否享受一天工假
依照《劳动法》文件的规定，开斋节对回、维吾尔、哈萨克、乌孜别克、塔吉克、柯尔克孜、塔塔尔、保安、撒拉、东乡十个少数民族的职工放假一天，按法定假日标准支付劳动者工资。
『玖』 2012年的开斋节恰逢星期日，那劳动法是否有规定可以延休一天
只能在周日当天休息，不可以延休；
我国回、维吾尔、东乡、保安、撒拉、乌孜别克、柯尔克孜、哈萨克、塔吉克、塔塔尔等10个信仰伊斯兰教的少数民族可以在开斋节放假一天，遇到周六、周日则是当天休息，不予调休。
『拾』 回民开斋节请假算是法定假日吗
劳动法没有具体规定，国务院的假日规定也只是说由当地政府来规定放假事宜。其实一般专都是由各地宗属教局来下文的（大部分地方都很低调哦）。
我所知道的地方都可放假的，至于说它一定是法定假日，好象不能这么严格说，很多管理部门对待这问题都很暧昧。大部分地方也只是规定当天不休息是安排调休，而没有补偿。
建议你最好和当地宗教管理部门确定下。其实更关键是看单位的意思，不过是你的权利还是要去争取下的。