劳动法年三十工资

A. 劳动法怎样规定大年初一制初五的工资的

你好这位出租司机师傅！您辛苦啦！劳动法规定初一到初三工人加班是平时的三倍工资！回春节咱们国家给的是三答天假期，春节一共放七天假，其余四天是借的休息！所以春节您这七天都上班也只有初一到初三这三天给平时的三倍工资！在跟您说的是节假日出租费不能涨，工人上班的工资是平时的三倍！

B. 单位大年三十放做,初四上班,没有双倍工资,是不是违反了国家劳动法,你不干,就

公司做法并不违法，按劳动法规定，法定休假日加班必须支付三倍工资，法定休息日如果安排调休不需要支付双倍工资，如果没有安排调休则应该支付双倍工资。

C. 劳动法规定大年三十到初一怎么算加班

大年三十现在不算法定假日，应正常工作。
初一是法定节假日，若工作，应支付回员工不低于工资的百分之答三百的工资报酬。
具体可以参考：
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

D. 大年三十有哪条劳动法里规定顶岗不得顶岗工资吗

大年三十算法定假日，按照《劳动法》第40条、第44条，第四十条
用人单位在下内列节日期间应当容依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司安排你大年三十上班又不支付你300%工资的加班费是严重侵犯了你的合法权益，你可向当地劳动监察大队举报维权。

E. 劳动法有没有规定 年三十晚有没有双倍工资加成的

中华人民共和国劳动法 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

F. 劳动法规定大年三十到初一怎么算加班

大年三十现在不算法定假日，应正常工作。
初一是法定节假日，若工作，应支付员工不低内于工资的百分之容三百的工资报酬。
具体可以参考：
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

G. 大年三十上班是三倍工资吗

劳动法三十一条规定:用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付版加班费
新劳动法规定休息日安排权加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资；法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。

H. 我想问一下年三十做兼职有没有三倍工资呢

按照劳动法来说应该是有的。但是兼职一般不会给你三倍工资的。因为你要三倍他们就不让你做了。
以前大学兼职我从十月一日做到十月七日，都是按照一天80元拿的，从没有拿过三倍。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

I. 大年三十上班有三倍工资吗2017年

除夕是法定节假日，上班属于加班，应得到《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬。