东莞劳动法电话咨询电话
1. 东莞劳动局在线咨询
东莞市劳动局
地址:东莞市莞城育兴路101号
电话:2203611
2. 东莞清溪劳动法电话号码查询
你如果想辞工, 只要按照你们公司的制度提前一个月或者是半个月申请,就可以了,
如果他不批,可以去当地劳动局投诉.
3. 东莞劳动法咨询电话
十二月上一天班就急辞不做了，还扣社保扣十一月工资去，社保卡也还不给我
4. 东莞劳动局投诉电话
东莞市人力资源局(原劳动局)电话(0769)22836661,12333。
东莞市人力资源局劳动监察分局电话22618669，劳动人事争议仲裁办公室电话22203614。
劳动保障监察举报须知
一、 须提交的资料
1、填写申报登记表，内容较多的，可以附有关书面申报材料;
2、举报人的身份证明(不需要匿名报告);
3、与违法事实有关的证据材料(为了提高查处效率，要求举报人提供尽可能多的证据材料)。
二、程序
1、提交材料。举报人填写报名表，提交材料。
2、接受指导。报案人确认所有材料已提交并在管辖范围内的，应当接受登记。不在本行政区域内的，责令举报人直接向当地人力资源保护行政主管部门报告。
3、立案。经审查，报告属于管辖范围，认定违法事实的，依法立案。
4、处理。查处举报事项，依法处理。
(4)东莞劳动法电话咨询电话扩展阅读：
保障未按时支付工资的职工权益的方法
我们应该收集劳动关系证明、工资欠款证书(如拖欠、考勤和工资支付形式形式发行的雇主),如果没有签署劳动合同,我们可以发行工作证件或证书的入口和出口单位,等。然后我们可以选择下列方式之一,维护我们的权利:
1. 协商解决
对劳资双方来说，直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判，也可以不谈判，完全是自愿的。
2. 申请调解
当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁。
3.仲裁
当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉。
5. 老板不给工资咋办、劳动法有用吗、东莞市劳动局电话是多少
劳动监察科的电话是2203612！市劳动局电话是22203612，去投诉。劳动局仲裁
6. 劳动法里有明确规定辞急工要扣多少工资东莞市和塘夏劳动部门的咨询电话是多少
企业辞退员工，工作一年给予一个月工资补偿，不足半年给予半个月，另立刻辞退外加一个月代通知金（一个月工资）；
自己辞职，没有约定培训服务期和禁止同业（员工违约），不需要支付任何补偿。
电话12333。
7. 东莞常平镇劳动法电话号码是多少
常平镇劳动局的电话是:8333-2024，你要到劳动局去填写投诉表格，注明原因，然后工作站的人会去了解情况，之后才会处理问题。
8. 广东东莞劳动法电话是多少
可以拨打12333劳动保障、社会保险咨询服务和投诉电话。
9. 广东东莞劳动法咨询电话号码是多少
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10. 东莞劳动局投诉电话是多少
东莞市人力资源局(原劳动局)电话(0769)22836661,12333。
东莞市人力资源局劳动监察分局电话22618669，劳动人事争议仲裁办公室电话22203614。
劳动保障监察举报须知
一、 须提交的资料
1、填写申报登记表，内容较多的，可以附有关书面申报材料;
2、举报人的身份证明(不需要匿名报告);
3、与违法事实有关的证据材料(为了提高查处效率，要求举报人提供尽可能多的证据材料)。
二、程序
1、提交材料。举报人填写报名表，提交材料。
2、接受指导。报案人确认所有材料已提交并在管辖范围内的，应当接受登记。不在本行政区域内的，责令举报人直接向当地人力资源保护行政主管部门报告。
3、立案。经审查，报告属于管辖范围，认定违法事实的，依法立案。
4、处理。查处举报事项，依法处理。
(10)东莞劳动法电话咨询电话扩展阅读：
保障未按时支付工资的职工权益的方法
我们应该收集劳动关系证明、工资欠款证书(如拖欠、考勤和工资支付形式形式发行的雇主),如果没有签署劳动合同,我们可以发行工作证件或证书的入口和出口单位,等。然后我们可以选择下列方式之一,维护我们的权利:
1. 协商解决
对劳资双方来说，直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判，也可以不谈判，完全是自愿的。
2. 申请调解
当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁。
3.仲裁
当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉。