公务员适用劳动法

Ⅰ 公务员为什么不适用《劳动法》

公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。

拓展资料：
公务员回，全称为国答家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

Ⅱ 劳动法不适用于公务员

《劳动法》明确了加班的条件、标准和工资报酬。但是，这些规定并非适用于所内有劳容动者。

对于公务员的加班，《公务员法》第七十六条明确，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

合理运用。

Ⅲ 为什么公务员不适用劳动法

公务员应该遵守的是公务员法。以此为行为标准。

原因如下：

（1）劳动法是调节劳动关系的专法律属，适用于用人单位和劳动者之间的。

（2）而公务员工作不是给用人单位劳动，而是执行国家公务，所以公务员不是劳动者。

（3）再说国家机关不能算用人单位、

（4）另外，公务员的工资不是劳动报酬，而是由纳税人的税收承担的，而发生劳动关系必须要求有劳动报酬的存在。

综上，公务员在国家机关执行公务不属于劳动关系的范畴，不能用劳动法来调节。

Ⅳ 公务员受劳动法保护吗

公务员不适用劳动法，当然也不受劳动法保护，公务员受《中华人民共和国公版务员法》保护。权

《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《中华人民共和国公务员法》第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。

Ⅳ 劳动法适用于公务员吗

不适用。 公务员的管理按照《公务员法》的规定执行，具有公务员身份的人不适用内《劳动法》容，适用《公务员法》。

相关规定：

1.《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

2.《公务员法》第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。

Ⅵ 公务员是否适用于<劳动法>

不适用
公务员,农村劳动者,现役军人,家族保姆,和在我国享有外交特权和豁免权的外国人不适用我国劳动法

Ⅶ 为什么公务员不适用于劳动法

您好，中公教育为您服务。
根据《劳动法》第2条第1款的规定："在中华人民共和国境回内的企业、答个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。"
根据《劳动法条文说明》第2条的规定："本法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。
同时，根据《执行劳动法的意见》第4条的规定："公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆不适用劳动法。"

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅷ 公务员为什么不适用于劳动法

根据《复劳动法》第二条制、原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第四条的规定，以下人员不适用《劳动法》调整：
(1)公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员；
(2)农村劳动者(或称农业劳动者、农民)；
(3)现役军人。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二条【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》
4.公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

Ⅸ 国家机关，事业单位适用劳动法吗

国家机关、事业单位公职人员，也就是财政供养编制的不适用《劳动法》，适用《公务员法》；国家机关、事业单位工勤人员适用《劳动法》

Ⅹ 劳动法适用于公务员吗

公务员适用《公务员法》、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，是指依内法履行公职，不适用容。公务员实行国家规定的工时制度，《劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业。
公务员享受的权利和义务由《公务员法》作出解释、由国家财政负担工资福利的工作人员、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者、事业组织，按照国家规定享受休假，适用本法，如第七十六条规定“公务员按照国家规定享受福利待遇。国家机关，依照本法执行。”
公务员不属于上述条款界定范围。”
《劳动法》和《公务员》法没有上下位法的关系，《公务员法》第二条规定“本法所称公务员、纳入国家行政编制。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休很明显