军工劳动法

⑴ <<劳动法>>可以约束军工单位吗

当然可以了,人人平等吗,不过我觉得关系国家安危,肯定要例外了

⑵ 劳动法是不是对军工单位长期加班无效呢

即使是军工单位，存在劳动关系的，安排劳动者加班的，应当依法向劳动者支付版加班费。如果安权排加班但拒绝支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动行政部门对用人单位依法进行处理，维护劳动者合法权益。

相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。