麻城劳动法

1. 新冠病毒疫情过后，湖北人找工作会不会受到排挤

很遗憾，虽然一直在喊着“湖北加油！”“武汉加油！”，但是在疫情过后，湖北人找工作真的难了不少，并且就算拿的是湖北的身份证，也是有可能被排挤的，我正巧有三个湖北的朋友，他们的境遇不尽相同，借此来说说：

朋友一：许小姐，23岁，湖北麻城人，年前辞职，未回湖北，职业普工。

许小姐在2019年年尾的时候，从她工作的电子厂离职，回了她男朋友老家过年，男朋友老家广东梅州。因为打算结婚了，在年后就打算在男朋友家的市里找工作，梅州复工之后，她男朋友很轻易的就找到了工作，而她却连续找了半个月。

张小姐后面还是考虑用自己的知识，迈出了创业的第一步，自营网店，虽然还没有接到单子，但她目前不想再找工作了。

其实上面这些是比较极端的排挤，真正的有心排挤是不让人感受得到的，比如第一个的普工，在招聘的时候就已经被各种理由拒绝，连面试的机会都没有……

如今除了武汉，湖北的大部分城市已经连续十几天0新增，并且在湖北人的占比与染病的比例上看，真正感染了新冠的并不多，希望看到这里的人，善待健康的湖北人，因为让他们出现在异地，国家已经做了严格的管控。

2. 麻城车务段轮岗上班的合法性

相当不合法~~！！看看劳动法就知道了

3. 湖北省麻城市劳动法最低基本工资是多少

首先国家工伤保险条例规定，八级伤残一次性残疾补助金是：11个月工资。然后八回级伤残一次性就业答和医疗补助金是：《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,。一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。
另外，麻城的最低工资是：600元/月，6.5元/小时：阳新县；房县、竹山县、竹溪县、郧西县；兴山县、秭归县、远安县、长阳县、五峰县；南漳县、保康县；大悟县、孝昌县；红安县、麻城市、罗田县、英山县、蕲春县、团风县；通城县、崇阳县、通山县；咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县；神农架林区。（湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知
鄂政发〔2010〕28号）

4. 湖北省麻城市拖欠工资投诉电话是多少二

如果有拖欠工资的情况，建议你去劳动局申请劳动仲裁，一般都能要回工资，也可以采取法律诉讼的方式，直接起诉拖欠工资的老板，要求支付工资。
讨要工资。
关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。接下来，就来告诉你老板不发工资的解决办法。

一、无故拖欠工资的情形

《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：

(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响；

在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

二、解决方式

1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

首先肯定一点，老板不发工资肯定是违法的，这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益，比如到劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等。不管通过怎样的手段讨要工资，各位职工都一定不要冲动行事。

5. 湖北省劳动厅规定劳动者基本生活费是多少

湖北全省最低工资标准按区域划分为三档，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为14元、11元、9.5元。
一、全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1300元、1020元、900元。
二、全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。
三、非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为14元、11元、9.5元。
四、湖北省最低工资标准适用区域
(一)1300元/月、14元/小时
武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区。
(二)1020元/月、11元/小时
武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区;黄石市市区、大冶市;襄阳市市区、襄州区、枣阳市、老河口市;宜昌市市区、夷陵区、宜都市、枝江市、当阳市;荆州市市区;十堰市市区;孝感市市区、汉川市;荆门市市区、钟祥市、京山县;鄂州市;黄冈市市区;咸宁市市区、赤壁市、嘉鱼县;随州市市区;恩施市区;仙桃市;潜江市;天门市。
(三)900元/月、9.5元/时
阳新县;宜城市、谷城县、南漳县、保康县;石首市、松滋市、公安县、江陵县、监利县、洪湖市;兴山县、秭归县、远安县、长阳县、五峰县;丹江口市、郧县、房县、竹山县、竹溪县、郧西县;应城市、云梦县、安陆市、大悟县、孝昌县;沙洋县;浠水县、武穴市、黄梅县、红安县、麻城市、罗田县、英山县、蕲春县、团凤县;通城县、崇阳县、通山县;广水市、随县;利川市、建始县、咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县;神农架林区。
资料来源：当阳市人力资源与社会保障局http://www.dy12333.gov.cn/html/fggw/zcfg/2015/1029/192520.html

6. 麻城市白果镇服装厂工资待遇怎么样

还可以。复
用人单位一制般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

7. 从南宁市黎塘镇到来宾市石牙乡怎么去

1，自助旅游有条件最好夫妇未成年人或在老休坏自助游，并且必须由成人陪同。
2，你必须了解目的地的天气状况，旅游，服装，防晒品和其他必要的自我常用药物，如感冒和流感药，创可贴，腹泻李锑。旅游必须携带有效的身份证及相关文件。
3，自助游最好提前预订好酒店，可避免临时预约，或体验当地的火车站在机场拉客人员（如出租车司机，人力车，公路边野导）索取，相信它会挨宰。
4，5公斤手提行李的限制，20公斤的免费行李额，超出的部分自己的成本，禁止载运危险货物和工具的飞机，火车，飞机应系好安全带，在飞机起飞时，飞机，手机和其他电子产品不应该被使用，而不是采取头，手伸出窗外。
5，在火车上，你可能会遇到一些自称是在一间酒店，旅行社的销售人员向你推销旅游，你一定要注意，其实，他们是房贩子，跟着他们走，挨宰了自己的因为他们需要训练有素的销售成本可以算到你的头上。到达目的地机场或火车站，拉客人员（如出租车司机，人力车，现场指导）会告诉你，或问你是否要住宿，是否预订酒店，或以较低的价格吸引你，让你去与他来杀你没商量。在这一点上，你一定要记住，千万不要忽视他们，尽量不要与他们交谈，说他们已经预订的酒店。
6，确认返程机票和火车票在酒店你的到来立即执行？在酒店的保险箱，最好的地方，以避免失去重的物品。进入酒店封闭，不进入服装的灯，或在床上抽烟，听到火警紧急出口标志，并迅速离开电梯，没有电梯。
7，一次性五星级酒店，它可以带走，不能带走，和非一次性用品，酒店，一经查实，盈利的项目，把它卖给你，食品，饮料需要额外的空间，冰箱确认，你必须携带自己的财物之前成本。
8，旅行的情况下，刺激的活动，不参加健康状况不佳，患有心脏疾病，肺部疾病，哮喘，高血压不应该从事在水中，高空活动。穿上救生衣时，参加水上漂流，工作人员的指挥。行走时要小心，陡峭的山间溪流，在水中嬉戏，不超过警戒水位线，不习水性，谁没有自己的水。
9，就行了，不要吃生食，生海鲜，剥皮的水果，不要光顾街上没有一个许可证文件以防止暴饮暴食，多喝水，少吸烟和饮酒。
10，旅游不从事不良行为活动违背国家法律，法令，政策法规和当地的法律和法规，非赌博和其他非法活动的
奔驰祝您旅途愉快！ ！ ！

8. 什么叫风险金

一个字就是黑，二个字就是搞钱，麻城尤其如此！

9. 医疗费用问题

劳动法的来规定确实是每个地方都源有自己的土规定。但是都要在劳动法的规定内作灵活的规定。

如果因为是工作的原因导致颈椎病，你要是想鉴定其为职业病就要根据法律规定到省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构鉴定。会得到很好的劳动保障。

如果没有只能是看当地的劳动保险规定了。