广州劳动法最低工资标准2015
A. 广州劳动法规定底薪
广州劳动法现规定广州最低工资是860元，节日加班是日工资3倍、假日是2倍，平时是1.5倍。
B. 广州市最低工资标准
：越秀区 天河区 荔湾区 萝岗区（已包含开发区东区，西区） 海珠区 白云区 黄埔区
既底薪最少1100元，也规定了平日加班费的算法，平时加班费6.32元X1.5=9.48元，节假日：6.32元X2=12.64元，国家法定假期：6.32元X3=18.96元
2：花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市
既底薪最少960元，也规定了平日加班费的算法，平时加班费5.52元X1.5=8.28元，节假日：5.52元X2=11.04元，国家法定假期：5.52元X3=16.56元
通知如下：也可以去广州市劳动和社会保障局网站上看：
关于调整我市企业职工最低工资标准的通知
穗人社发〔2010〕57号
各区、县级市劳动保障局，各主管局（集团公司），各有关单位：
根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2010〕44号），经市政府同意，我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准从今年5月1日起进行调整，现就有关事项通知如下，请遵照执行。
一、本市(花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市除外)企业职工最低工资标准调整为1100元/月，小时最低工资标准为6.32元／小时；非全日制职工小时最低工资标准调整为10.6元/小时。
二、花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市企业职工最低工资标准调整为960元/月，小时最低工资标准为5.52元/小时；非全日制职工小时最低工资标准调整为9.2元/小时。
三、本市(花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市除外)企业离岗退养人员离岗退养费、待岗人员待岗生活费最低保障线同步调整为880元/月。
四、各用人单位应当及时向本单位劳动者公示所在地区2010年企业职工最低工资标准。
五、各级劳动保障监察部门要加大对企业公示最低工资标准以及工资支付的监察执法力度，并重点查处用人单位通过延长工作时间、提高劳动定额、降低计件单价等变相违反最低工资规定的行为，切实保障职工的合法权益。
C. 广州市现在最低工资标准是多少
广州市2011年最低工资标准
关于调整广州市企业职工最低工资标准的通知
穗人社发〔2011〕17号
各区、县级市人力资源社会保障局（人事局、劳动保障局），各主管局（集团公司），各有关单位：
根据省人民政府《关于调整广东省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2011〕15号），经市政府同意，广州市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准从2011年3月1日起进行调整，现就有关事项通知如下，请遵照执行。
一、本市（花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市除外）企业职工最低工资标准调整为1300元/月，小时最低工资标准为7.47元／小时；非全日制职工小时最低工资标准调整为12.5元/小时。
二、花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市企业职工最低工资标准调整为1100元/月，小时最低工资标准为6.32元/小时；非全日制职工小时最低工资标准调整为10.5元/小时。
三、生产经营正常、经济效益持续增长的用人单位，原则上不得以最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的工资；因生产经营困难确须以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者正常工作时间工资的用人单位，应当经工会或职工代表大会（或全体职工大会）讨论同意。
四、本市（花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市除外）企业离岗退养人员离岗退养费、待岗人员待岗生活费最低保障线调整为1040元/月。
五、各用人单位应当及时向本单位劳动者公示所在地区2011年企业职工最低工资标准。
六、各级劳动保障监察部门要通过多种方式加强对用人单位执行最低工资制度情况的执法监察，严肃查处用人单位违反加班工资支付规定和变相违反最低工资规定的行为，切实保障职工的合法权益。
广州市人力资源和社会保障局
二○一一年二月二十八日
D. 2013年，广州市的劳动法底薪、最低工资标准是多少
广东省政府发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从2013年5月1日起调整企业专职工最低工资标准属和非全日制职工最低工资标准，平均增幅19.1%。其中广州市从当前的1300元调整为1550元。
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E. 广州的最低基本工资是多少按劳动法的。
2010新劳动法规定广州市最低工资标准上调至1100元/月，花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市920元/月.供参考
F. 请问广州最低工资标准和最新广州劳动法
广州市并未新劳动法，具体请参阅我国的劳动合同法
G. 广州的最低工资是多少
1：越秀区 天河区 荔湾区 萝岗区（已包含开发区东区，西区） 海珠区 白云区 黄埔区
既底薪最少1100元，也规定了平日加班费的算法，平时加班费6.32元X1.5=9.48元，节假日：6.32元X2=12.64元，国家法定假期：6.32元X3=18.96元
2：花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市
既底薪最少960元，也规定了平日加班费的算法，平时加班费5.52元X1.5=8.28元，节假日：5.52元X2=11.04元，国家法定假期：5.52元X3=16.56元
通知如下：也可以去广州市劳动和社会保障局网站上看：
关于调整我市企业职工最低工资标准的通知
穗人社发〔2010〕57号
各区、县级市劳动保障局，各主管局（集团公司），各有关单位：
根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2010〕44号），经市政府同意，我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准从今年5月1日起进行调整，现就有关事项通知如下，请遵照执行。
一、本市(花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市除外)企业职工最低工资标准调整为1100元/月，小时最低工资标准为6.32元／小时；非全日制职工小时最低工资标准调整为10.6元/小时。
二、花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市企业职工最低工资标准调整为960元/月，小时最低工资标准为5.52元/小时；非全日制职工小时最低工资标准调整为9.2元/小时。
三、本市(花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市除外)企业离岗退养人员离岗退养费、待岗人员待岗生活费最低保障线同步调整为880元/月。
四、各用人单位应当及时向本单位劳动者公示所在地区2010年企业职工最低工资标准。
五、各级劳动保障监察部门要加大对企业公示最低工资标准以及工资支付的监察执法力度，并重点查处用人单位通过延长工作时间、提高劳动定额、降低计件单价等变相违反最低工资规定的行为，切实保障职工的合法权益。
H. 劳动法规定最低工资是多少
《劳动法》抄第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。根据《劳动法》的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》，这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域最低工资制度的实施实行统一管理。国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补助。最低工资标准每两年或至少一年调整一次。
I. 广州市最低工资标准是多少
广州市企业最低月工资标准为1895元/月。
非全日制职工小时内最低工资标准：18.3元/小时。
根据广州市容人力资源和社会保障局的规定，2017年最低工资标准继续按2015年5月发布的标准执行。
法律链接：《广州市人力资源和社会保障局关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》
根据《广东省工资支付条例》和省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号），为提高低收入劳动者收入水平，充分发挥最低工资的保障作用，结合我市经济社会发展情况，经市政府同意，决定调整全市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现就有关事项通知如下，请遵照执行。
一、我市企业职工最低工资标准调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。
二、调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。
三、各区（县级市）、各单位要严格执行最低工资保障制度，加大对提高最低工资标准的宣传，加强检查监督，切实保障职工的合法权益。