深圳沙井劳动法在线咨询

⑴ 深圳市宝安区沙井劳动局的地址和电话号码

沙井劳动信访室
地址：沙井中心区创新路上寮花园对面(沙井天虹往107国道方向)
电话：27296011
如果找不到可以打12580查询。

⑵ 深圳市沙井镇劳动局联系电话是多少

以下机构均抄可向其投诉：
宝安区劳动局 （0755）29990000 宝安区宝城新安三路65号

沙井劳动办： （0755） 27296011 宝安区沙井街道中心区创新路劳动司法大楼

(2)深圳沙井劳动法在线咨询扩展阅读：

深圳市劳动局即深圳市人力资源和社会保障局简介：

1.“深圳市人力资源和社会保障网”将市人力资源和社会保障局所有职能范围内的服务事项按照办理对象的不同进行分类，开设“个人办事”与“单位办事”两条通道，在“个人办事”通道下以办事人员的职业、身份为导向，进一步将服务事项进行细化，分为公职人员、高层次专业人才、社会保险等13个类别；在“单位办事”通道下以办事单位的办理业务类型为导向，进一步将服务事项进行细化，分为人力资源引进、就业管理、人才中介等13个类别。

⑶ 深圳劳动局在线咨询

去劳动仲裁委申请仲裁，可以要你的工资、还有经济赔偿金，如果你工作未满一年的，因没签订劳动合同的话还可以要双倍工资，望采纳！

⑷ 深圳劳动局咨询电话

1、电话：深圳市人力资源和社会保障（即深圳劳动局）0755－12333。

2、地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园。

3、主要职责

（一） 贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。

（二） 承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。

（三） 负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。

（四） 负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

（五） 完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

（六） 会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题；负责开展区域劳务合作。

（七） 负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

（八） 负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作，深化职称制度改革。

（九） 按照管理权限，负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理；综合管理政府奖励。

（十） 建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。

（十一） 负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来深就业创业以及外国（地区）企业代表机构中方雇员的管理和服务工作；统筹管理引进海外智力、出国（境）培训、有关国际交流工作。

（十二） 承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。

（十三） 承办市政府和上级部门交办的其他事项。

(4)深圳沙井劳动法在线咨询扩展阅读：

深圳各区的劳动局联系方式：

福田区劳动局 （0755）82918291

罗湖区劳动局 （0755）25438399

南山区劳动局 （0755）26665374

盐田区人力资源局 （0755）25228431

宝安区劳动局 （0755）29990000 / 职介管理中心 27664832 /职介协会27891366

龙岗区劳动局 （0755）28917172

⑸ 深圳沙井劳动局电话多少

沙井劳动信访室

地址：沙井中心区创新路上寮花园对面

电话：27296011

⑹ 深圳沙井劳动仲裁电话是多少啊

这个容易的
拨打114查询当地劳动仲裁办公室电话，签合同是为了保证双方的权益回，就算劳动合同没有到期按照劳答动法规定提前15天申请解除劳动合同（一般的要1个月），加班不给加班报酬的，向当地劳动部门反映个人也可以拒绝加班，谢谢采纳

⑺ 深圳沙井镇劳动法的电话是多少

应该是劳动仲裁委员会吧。劳动保障政策咨询电话全国是统一的12333，拨打后会自动内接入所在地容机构。劳动纠纷、劳动保障方面的问题可以向他们咨询。劳动纠纷的仲裁机构是劳动仲裁委员会，一般和当地劳动局一起办公，一般县区会设立仲裁委员会

希望对有帮助

⑻ 深圳宝安区沙井镇劳动局电话是多少啊

涉及劳动争议的，当事人可以拨打全国劳动保障服务咨询电话：12333.

同时，根据《劳动和社会保障部关于开展劳动电话咨询服务的通知》劳社部函(2003)84号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

为进一步加强劳动保障公共咨询服务工作，使社会公众能快捷方便地了解有关政策，熟悉办事程序，更好地维护自身合法权益，向全社会提供一个统一的服务窗口和平台，我部申请了全国统一公益服务电话号码，用于全国开展劳动保障电话咨询服务。现就有关事项通知如下：

一、全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”号码资源属于国家所有。请遵守信息产业部和地方通信管理局各项有关码号资源管理的规定，不得擅自转让、出租专用号码或改变号码用途。

⑼ 深圳劳动法在线咨询

单位可以拒付；
公司可以以旷工为由，解除他的劳动关系。
上班期间的工资可以按照约定发。
如果给公司造成损失，可以要求赔偿。

⑽ 深圳市宝安区沙井镇的劳动局的电话是多少

深圳市宝安区人力资源局

联系电话：29999901

传真：29999902

地址：宝安区福海街道永和路与荔园路交汇处翰宇财富广场宝安人才园

(10)深圳沙井劳动法在线咨询扩展阅读

内设机构

办公室： 承担文电、会务、机要、档案、信息、保密、督办、接待、后勤保障、政务公开、重要文稿起草等工作。承担党务、纪检、监察、机构编制、人事、社会保险、工青妇、计划生育、离退休人员服务等工作。

人力资源配置科：组织实施年度人力资源引进和配置计划；搭建企业人力资源交流平台，开展多种形式的人才交流与服务活动；办理人员招调手续，指导用工单位人力资源引进和配置工作；办理区属国有企业干部调动和毕业生接收工作；

参与区人才优惠政策的制定和实施；开展留学归国人员引进及创业扶持等工作；指导监督人事档案管理。

就业促进科：组织实施劳动者平等就业、就业援助和特殊群体就业政策，建立和完善公共就业服务体系；负责就业和失业登记管理工作；参与拟订区促进就业政策和专项就业资金使用管理办法；承担区就业工作领导小组办公室日常工作；监督管理人力资源市场和劳务人才中介机构，负责劳务派遣机构的行政许可工作。

法制科：组织实施劳动关系规范政策；负责企业集体合同的审查，指导劳动合同的签订；监督执行企业职工工时、工休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；核准企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制；

指导建立三方协调机制和集体协商制度，负责劳动关系三方协商的日常事务；负责人力资源管理方面的法律法规和政策规章的宣传教育；承担有关规范性文件的合法性审核工作；协助行政审批流程优化再造；承担行政处罚听证、行政复议、行政应诉等处理工作。

职业能力建设科：职业能力建设科加挂“职业技能鉴定管理办公室”牌子，主要职责调整为：负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；承担政府系统机关事业单位工作人员培训和专业技术人员继续教育的综合管理工作；

负责职业培训机构审批和监督管理；负责职业技能考核鉴定的组织管理工作；负责技能人才规划和培养工作；监督指导企业内部培训。

信访科（劳务工信息处理办公室）：负责本局职责范围内的来电、来信、来访；协调处理信访维稳工作；承担信访统计工作；建立劳务工维权平台；收集、整理、处理劳务工信息；协调有关部门和责任单位处理好劳务工的投诉和维权诉求。

公务员管理科：负责组织实施政府系统公务员（含聘任制公务员）和行政管理类事业单位人员的职位管理、录用、考核、任免、交流、奖惩、辞职辞退；按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜；综合管理政府奖励。

职员与雇员管理科（专业技术人员管理科）：指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；组织实施政府系统事业单位岗位设置、人员聘用、考核、交流、奖惩、解聘、辞聘等政策；指导实施政府系统机关事业单位雇员管理等政策；负责政府系统机关事业单位临时聘用人员监管工作。组织实施专业技术人员管理政策；管理事业单位专业技术职务结构比例；做好高层次专业技术人才初选、服务工作；综合管理职称工作；协助开展机关事业单位工人技术等级考核工作。

工资福利科： 贯彻执行上级有关机关事业单位工资政策，统一管理全区党政群机关及事业单位工资福利工作；负责机关事业单位住房公积金和职业年金的审核工作；负责事业单位工资总额核定工作;负责审批发放干部福利费；按管理权限，负责干部、老工勤退休（退职）管理工作；统筹和协调机关事业单位工资统发事宜。

综合管理科（人事监督科）： 按管理权限，负责干部因公因私出国赴港澳的政审工作；负责监督检查行政事业单位有关人事工作方针、政策和法律法规的贯彻落实情况；负责处理违反人事纪律的案件；负责公务员与职员的申诉、控告工作；

负责军队转业干部安置和随军家属就业指导，指导自主择业军队转业干部管理服务工作；按照管理权限，负责行政机关及事业单位在职人员学历、工龄、年龄确认工作。