劳动法满多长时间交社保

㈠ 私人企业劳动法规定多长时间就必须要给员工交社保

不合法，但是目前大多数不太正规的私企都是这么干的。你们单位这样的人应当还有很多，建议集体去投诉他。毕竟人多气力大嘛。依照规定，用工后310日内就必须办理社保的。

㈡ 劳动法 劳动合同签订多久需要缴纳社保

自用工之日起（不复是订立劳动合制同之日），用人单位 和劳动者均应参加社会保险，依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记，依法缴纳社保。

《劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

㈢ 劳动法规定员工入职多长时间缴纳社保

根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工专向社会保险经办属机构申请办理社会保险登记。

㈣ 劳动法规定工作多久需要缴纳社保

按照法律规定，劳动关系一旦建立，用人单位就应当为劳动者缴纳社会保险。

㈤ 劳动法规定多长时间必须为员工买养老保险

用人单位自用工之日起三十日内。

根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(5)劳动法满多长时间交社保扩展阅读：

《社会保险法》第十一章，法律责任：

第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条，用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条，社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

㈥ 劳动法有没有规定临时工干满多少年交社保

不是多少年，而是一个月。
现在没有临时工这个概念。
自用工之内日起，你就是用人单位的容正式职工，一个月内用人单位应当与你签订劳动合同，并办理社会保险登记。也就是说，一个月内应该给你缴纳社会保险。
法律条款：《社会保险费征缴暂行条例》第8、9条

㈦ 劳动法规定员工入职多长时间缴纳社保

根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职版工向社会保险权经办机构申请办理社会保险登记。

㈧ 新劳动法规定每月工作多少天公司必须交社保

劳动法是规定公司必须为员工买社保~~~这是肯定的
请问你老婆和公司签订合同了吗？如果有的话那么你要求的可以得到~~~
如果没签订合同的话，公司就不会帮员工上社保的