八七年劳动法参加工作年

㈠ 劳动法对1984年以前参加工作的老职工有什么特别规定

不符合，但是每个公司有每个公司的规章制度的，如果你真的要回家，可以提交一个书面申请，找到管理人事的上级部门，直接申诉你的请求，说明实际客观原因，我想他们应该会同意的，如果他们是在不同意，你就把申请书交给他们，一个月后自动生效了，如果他们不按照正常给你结算的话，就可以请劳动部门过来干涉一下了。

㈡ 劳动法规定参加工作的年龄

16岁~~

如果你想提早参加工作的话,那谎报年龄也可以,不正规的公司不会查的.

㈢ 我1987年1月参加工作到2020年2月工龄怎么算’

1987年参加的2020年2月工龄应该是2020-1987就是你的工作联系。

㈣ 工龄计算，我87年参加工作的

工龄有四种计算方法

连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从一家公司调到另一家公司工作，那么这两家公司的工作时间应该不间断计算为连续工龄。

如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

重新计算

职工由于个人原因，比如跳槽、被辞退这种情况调动工作单位的，连续工龄从到新公司，参加新工作开始，重新计算。

工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

㈤ 我是87年参加工作的，养老保险视同缴费年限是不是从开始参加工作时算起

1、不是从开始参加工作时算起，而是按你参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的时间开始计算。缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。

2、理解实际缴费年限应注意以下两点：

（1）实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。

（2）是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。

(5)八七年劳动法参加工作年扩展阅读：

养老保险缴费年限计算

1、在实行职工个人缴费之前，职工在原单位按国家现行规定计算的连续工龄(工种折算工龄除外)，可视同缴费年限；不能计算的连续工龄的工作年限，不能视同缴费年限。

2、企业转制的原固定职工，符合国家规定计算的连续工龄，视作养老保险缴费年限。

3、单位和职工在应缴费期间由于各种原因不缴或欠缴养老保险费的时间，不作为缴费年限;补缴后才能作为缴费年限。

4、职工在中断缴费后又重新缴费的，其缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄)前后合并计算。

5、享受疾病救济费的病休职工，其个人缴纳基本养老保险费的时间，可与连续工龄合并计算为缴费年限。

6、失业人员重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。

7、职工被辞退后，原企业固定职工按国家规定计算的连续工龄视作缴费年限;如重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。

㈥ 1987年后参加工作的劳动合同制工人有视同缴费年限吗

没有。

全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算，无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标，必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样。

(6)八七年劳动法参加工作年扩展阅读：

注意事项：

对于职工，固定工和合同工主要审核招工表、转正定级表，干部审核报到证（派遣证）等第一次参加工作的材料。

山下乡的知青，主要审核知青证、知青办审批表、花名册等，当然也包括回城时间和工作时间的材料。

对军人，审核的主要是入伍表及转业审批资料，细分的还包括干部、农业户籍义务兵等略有不同。

㈦ 1987年参加工作,当时的工资收入是多少想知道87至97普通职工工资收入数字

这个根本没地找资料去

80年代的工资基本都是我们父辈的在拿
或者可以说现在都当爷爷奶奶了
刚才问了下我妈，她说80年代的时候也就拿几十块钱
但是那会物价很低啊，肉几毛钱一斤，蔬菜瓜果也是几毛钱
那会粮食油也都凭粮票去粮店领取呢

90年代初改革开放后，大量资金引进，工资能开300-800块
800块绝对属于高工资了。。。
但是一场经济危机通货膨胀，90年代底
工资基本在800-1000块

当然各大城市不一样的，我说的是全国的平均工资吧。

希望帮到你

㈧ 1987年生根据新的劳动法什么时候退休

退休年龄：男性参保人员法定退休年龄为60周岁。女性参保人员法定退休年龄：企业工人为50周岁。
城镇个体工商户和灵活就业人员为55周岁：（企业社保需要缴纳10年，可以在50-55之间任意选择退休年龄）。

㈨ 1987年执行的劳动法

最早的劳动法追溯可以判定的是《中华人民共和国劳动法》发布字号：中华人民共和国主席令八届第二十八号，发布日期：1994-07-05 实施日期：1995-01-01

第一条
【立法目的】为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条
【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条
【劳动者权利】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条
【用人单位义务】用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条
【国家措施】国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条
【国家倡导和鼓励】国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条
【参加和组织工会】劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条
【参与民主管理或协商】劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条
【劳动工作管理部门】国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

㈩ 八七年进厂八七年算不算一年工龄

也算，但是不足一年，到88年才算整一年