劳动法专家北京

『壹』 国内劳动法的专家学者有名的有哪些

你可以查一些政法大学的教授。国家的所有法律其实就是他们在出谋划策。

『贰』 能告诉我关于劳动法的咨询热线吗北京的

劳动和社会保障局全国热线是12333，外地打北京热线前面加区号，在北京直接回拨打就行。拨通热线后话答务员会对您提的问题分类转交到相关部门，会在第一时间作出回复，对于劳动法的咨询还可以通过劳动和社会保障局信访办当面接受咨询。

『叁』 请问劳动法专家。

1、楼上已经说了国抄家规定的待遇了袭，各地政策不一，有些地方还规定除了支付经济补偿金，还需要再支付一定月份的医疗补助金。
2、如果真的得了大病，可以去劳动局做劳动能力鉴定，做出来如果是完全丧失劳动能力的，可以延长医疗期，最长不超过24个月。再次延长后，单位可以提供与劳动者能力相近的岗位，如果劳动者还是不能从事此工作的话，单位可以与劳动者结束劳动关系，赔偿经济补偿金。
3、如果生了大病，可以申请残疾证，可以享受民政局的政策补贴，到年龄了可以申请应病丧劳提前退休退职，不过男性也要到50岁，女性也要到45岁。
4、这时候只能找残联推荐工作，或者找街道要求随便给个工作。

『肆』 麻烦给我推荐一个优秀的劳动法律师在北京

可以将您的问题说出来，会帮您解决的。

『伍』 《劳动法和社会保障法》课程主讲老师是谁

中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师。中国人民大学劳动关系研究所副所长。兼任中内国劳动容学会劳动人事争议处理专业委员会副会长，中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长，中央国家机关直属事业单位人事争议仲裁委员会委员，中国企业联合会雇主工作委员会专家委员，中国劳动法学研究会、北京市劳动和社会保障法学研究会常务理事，深圳市企业家协会维权工委专家顾问。主要研究领域：劳动关系和人力资源管理。

『陆』 北京劳动法咨询

用劳动法约束你单位这个有点难，首先你一直是临时工，我的理解就是临时工你在这单位以前你就没签过合同。是这样吗？如果是这样你就完全没有资格要求无固定合同的。一般单位应该是先实习然后签3年的 然后再签5年的 第三次才签无固定期的合同 下面说劳动法 说难听点这个法是有的 就算单位是违法了 你们去告它呀 告倒的几率很小吧 再一点您要看清 告下来没告下来你的单位都不会再用你了 最多是陪你点钱 或者是你告下来了 单位先签你 以后找个机会就把你办了 这事有可能的吧 现在就是这样穷人没地方说理去

『柒』 北京有没有比较知名的劳动法专业所

北京市联拓律师事务所

『捌』 北京劳动法律师

公司做法违法，如果公司扣工资，可以到当地劳动局反映情况或直接仲裁解决。

『玖』 北京有那个劳动法律师做的好点的

北京劳动律师网的冯向峰律师不错，上个月帮我劳动仲裁要回来6w多，我有他的QQ 你可以先咨询下