王鹏劳动法
㈠ 因反映保定市交通局公路管理处领导问题被开除
有意见是可以的，问题是不好解决的。
要想解决，必须马上行动，具体如何我想就不用我告诉你们了吧。
不然时间会让一切都没有机会的。
但是你们必须有理有据。
㈡ 就业中的就业歧视
【就业歧视】
就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。
中国劳动者在就业的过程中碰到的主要歧视表现在以下几个方面：
1、 城乡户籍就业歧视
在中国最为严重的歧视是现存的户籍制度，因为它关系着群体化的利益。主要包括：①歧视农村户口。农村劳动者在城市中就业广受不平等待遇。农民往往被称为“乡下人”，被“城市户口”拒之门外。②歧视外来人口。本城市的企业招工往往限定“本市户口优先”，或者有的用人单位要求应聘者必须具有本地户口。
2、 性别歧视
尽管目前在就业男女平等、保障妇女权益方面，国家出台了一系列法律法规，包括《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等等，都强调了妇女享有和男子平等的就业权利，但是就业领域内仍存在比较严重的性别歧视。
3、 年龄歧视
由于中国人口众多，就业结构出现年轻化的趋势，有的用人单位在招聘时规定了几近苛刻的年龄界限，将一大批年龄较大的求职者排斥在外，越来越多的企业在招聘员工时，将用人的年龄限定在35岁以下。
4、 身高歧视
身高是人为所不能控制的，多是由遗传因素决定。但有的用人单位往往喜欢招聘公告上对求职者的身高做出硬性规定，没有得到身高要求的，往往第一轮简历筛选就落选了。
当遭遇就业歧视的，劳动者可以寻求的救济途径有：
1. 举报投诉：通过当地人力资源和社会保障局窗口、12333（人社局）、12351（中华全国总工会）热线等渠道，对就业歧视进行举报投诉。相关部门将采取谈话、对话、函询等方式，开展调查和调解，督促限期纠正。拒不接受约谈或拒不改正的，将被依法查处，并向社会曝光。
2.申请调解：通过当地人力资源和社会保障局窗口，或在“掌上12333”软件上申请劳动者调解，申请相关部门介入并调解与用人单位间的矛盾纠纷。
3.司法救济：向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，可要求继续工作或直接赔偿；同时可针对用人单位的就业歧视行为，向法院提起诉讼。
㈢ 要求恢复公职的申请
合同问题一定要落实到实处，现在的擅自解除合同不要太多，你的这个申请好象是没有多大实际意义的，如果能让单位进行赔偿就算是很不错了。人事争议解决很难，你可以咨询一下劳动争议仲裁部门，劳动合同法生效后，事业单位应也可以申请。另外注意保存诉讼时效相关证据。
如不能仲裁，只能依法信访了。
㈣ 公司与员工签订3个月短期合同需要交社保吗
1、短期合同只要没有违背劳动法的当然有效。
2、约定社保方式是无效的，企业必须给员工上社保，即使是临时工也要上。
3、你要证据证明小刘违背合同私接章行为的话，公司可以辞退她，不给她任何工资。
㈤ 2020汽车圈富豪榜：书福哥最舒服，李斌并非最惨
日前，2020胡润全球富豪榜正式发布，截止至2020年1月31日，全球共有2816位企业家的资产达到了70亿元（约10亿美元）以上；进入榜单的中国富豪就有799位，是全球富豪最多的国家，比美国多出了173位。那么汽车圈内又有哪些富豪上榜呢？
反观长城汽车，2019年全年销量逆势增长，成为为数不多在2019年仍然同比提升的自主品牌。所以魏建军夫妇的财富值增长到了360亿元，同比提升了70%，全球排名也快速攀升了329位。由此可见，硬实力才是在竞争中生存下去的唯一手段。
至于恒驰的掌门人许家印（2310亿元）以及宝能集团的姚振华（1120亿元），虽然两人都有涉足汽车行业，但是其主要的发展方向还是房地产和投资，因此胡润财富榜并未将两人归纳于汽车行业。
茶哥我就厉害了！和“舒服哥”的平均资产能够排到汽车行业的第三名，大家不要太羡慕！
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㈥ 我去派出所拿居住证他说要劳动合同跟居住合同那些我都没有怎么办
你这是在什么地方，对于居住证的管理工作流程，每个省市，甚至到区都有不同的政策和法规，如果你确实在这个居住，并且有房东的资料，那就简单多了，直接叫房东弄好不就可以了吗？如果没有的话，那真得自己想想办法了，有熟人或亲戚问问他们
㈦ 房产销售行业，员工未正式请假长时间不来上班的、超过一个月后直接自动离职的，工资还能正常结吗
这个劳动法不管，但用人单位的规章制度可以制定这方面的规定或劳动合同约定。
㈧ 静宁人王鹏欠工人工资七八年都不给，怎样才能起诉他
如果是雇佣劳动的，应当的劳动仲裁委员会去申请仲裁。对仲裁结果不满的，可以的，仲裁委员会所在地法院提起劳动诉讼。