惠州劳动法工资怎么算

❶ 12小时两班倒倒劳动合同法工作时间按惠州劳动法计算工资是怎么算的

建议是当地人社局咨询，查看达到小时最多工资标准，然后再按劳动法相关法律规定的加班费来计算。

❷ 惠州劳动法的底薪,平时加班费和周末加班费各是多少

根据有关法律法规规定，加班加点工资的支付标准是：
（1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬；
（2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬；
（3）法定休假日（即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日）安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。

❸ 2010惠州劳动法最低工资标准是多少

根据省人民复政府《关于调整我省企业制职工最低工资标准的通知》（粤府函[2010]44号）精神，经市人民政府同意，现对我市各县、区企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体明确如下：

一、凡设立在惠城区、惠阳区、大亚湾经济技术开发区、仲恺高新技术开发区的企业，职工最低工资标准为每月810元，折算的小时标准工资为4.66元；非全日制职工小时最低工资标准为7.9元。

二、凡设在惠东县、博罗县、龙门县的企业，职工最低工资标准为每月710元，折算的小时标准工资为4.08元；非全日制职工小时最低工资标准为6.9元。

三、我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准调整后，从2010年5月1日起执行。

各地、各有关部门要严格执行最低工资标准，确保最低工资标准制度落到实处，并加强宣传和检查监督，切实保障职工的合法权益。

❹ 惠州劳动法规定产假工资怎么计算

你好，依规定，如果单位有交社保，社保部门支付的生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

❺ 惠州1500劳动法算，加班费是怎么算的呀

按照《劳动法》的规定，交班分为三种:
（一）安排劳动者延长工作时间的，版支付不权低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

月工资1500元的加班工资可以根据1500÷21.75×不同种类加班相对应的倍数=应得的加班工资。

❻ 惠州市规定请病假应如何计算工资

如果员工是在医疗期内，那么员工病假的工资应该不低于当地最低工资水平的80%

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

❼ 惠州劳动法中的工龄工资怎么算

你好，从入职之日起算

❽ 广东省惠州市劳动法预押工资是多少

你好。
你这个问题问得不是很清楚，所以只好先猜测你的本意来进行回答。
你目前在广东省惠州市惠台工业区工作吗？是不是企业有预押工资的做法？
劳动合同法、劳动法都规定了用人单位不得收取员工押金，并应当及时足额发放员工工资，这是全国适用的规定。任何预收押金、暂扣证件、或者押工资的做法都是违反劳动法律法规的。
希望回答是你所需要的。

❾ 惠州劳动法

由劳抄动者与用人单位参照惠州同袭岗位职工工资水平在劳动合同中约定。
根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，惠州职工工资，可由用人单位与劳动者参照惠州同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。
根据广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号 ）规定，当前惠州市最低工资为1350元/月，非全日制员工为13.30元/小时。
《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

❿ 惠州市劳动法

由劳动者与用人单位参照惠州同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。版

根据《劳动法》第四十六条、四权十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，惠州职工工资，可由用人单位与劳动者参照惠州同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。

根据广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号 ）规定，当前惠州市最低工资为1350元/月，非全日制员工为13.30元/小时。
《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。