海南劳动局劳动法

① 劳动局的劳动法

提前三十日给单位提交一份辞职，到时间走就可以了

② 劳动局的关于工资的劳动法

您好，在《中华人民共和国劳动法》中，关于工资的规定在第五章，为以下回条文：
第四十六答条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

③ 劳动局投诉电话劳动法规定工资压多久

不得扣押工资，提供担保及扣押都是违法。你可以查询人社局的电话投诉专。劳动局早已属改为人力资源和社会保障局
劳动合同法
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

④ 海南万宁礼记拖欠-农民工工资举报电话是多少

拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
1、《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

⑤ 关于劳动法直接去劳动局需要什么证据

直接去劳动局要抄解决的自然是与劳动争议有关的问题，但应该选对经办机构。
按照相关规定，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，劳动仲裁的前提是需要提供与用人单位形成劳动关系的证明，而证明与用人单位形成劳动关系，可以参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定。

⑥ 劳动法怎么处理

首先你必须向所属地的劳动局申请劳动仲裁，根据劳动法的规定，劳动纠纷必须先仲裁对仲裁结果不服再起诉，不仲裁的话法院是不受理你们的起诉的。他们的做法是严重违反劳动合同法的。接下来解释一下你的问题

第一，你们单位突然提出的解除劳动合同是违反劳动合同法的。如果此时解除的话你可以向劳动仲裁申请要求单位根据你的工作年限给与你相应工资双倍的赔偿金（详见劳动合同法第87条）

第二，你的单位没有给你们上保险也是违反劳动合同法规定的，你可以在申请劳动仲裁的同时要求单位为你补齐所欠的社保。因为给员工上保险是强制性规定，你们单位为了规避法律不给你们上保险自然不敢去劳动局做合同备案。

第三，劳动合同你自己没有保留一份说实话你也有一定的责任在内，因为合同是一式两份的，你自己应该保护自己的权益保留属于自己的那一份。

第四，你不用太害怕，公司说要告你是在吓唬你。你觉得他会花大笔的诉讼费搭进去人财物力来跟你打官司么，他最终的目的是不让你去纠葛你们之间的劳动纠纷。至于你和公司交接这方面有很多谁都说不清的问题，法庭是讲究证据的，你们之间现在很多东西是死无对证的，况且这本身就是个不正规的公司，他告你也拿不出什么证据来，他很多方面是理亏的，比如没有交接单，即使有交接单没有你的签字，即使有你的签字没有写明交接过哪些东西……法院也很难支持他的。

第五，最后提醒你一句，通过这件事要长个教训，凡是签字的东西自己手里一定要有一份，记得时刻保护自己。

最后祝你顺利。打很多字很辛苦，希望能被你采纳哦 o(∩_∩)o...哈哈

别害怕，加油

⑦ 劳动法免费咨询电话

打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话
不过个人经验：12333有时候解释的并不完整全面，甚至可能只是照本宣科，有时候还会把一些重要的东西解释漏掉
实际案例：某城市市民A的医保卡丢失，要求挂失补办，在拨打12333后得到的答复是：携带本人身份证，户口本到所属街道的保障所办理挂失补办手续
当A来到保障所时，被告知需要提供2张身份证复印件，要求正反复印，一张挂失，一张补卡，A某认为该保障所故意刁难，于是打电话去市一级劳动局投诉
结果投诉才被告知：挂失补卡确实需要2张身份证复印件，这个在市劳动局印刷的宣传资料上面都有明确注释如何挂失补办。而A某称，自己打12333时特地咨询了要携带什么，但是12333答复就是：身份证和户口本，原件，并未提及复印件
12333是一个全国性质的公益性劳动保障电话，但是有一点，在劳动法及劳动合同法执行过程中，个地方因地方各种因素不同，可以制定一些地方性的法律法规，只要大的方向不和这两部法律冲突，就可以按照地方执行。因此，12333的解释与个地方实际执行还是有出入的

另外，12336是国土资源部的一个投诉电话

⑧ 劳动局劳动法的电话号

12333是社保全国统来一服务热线，是一源个劳动者维权热线，除开咨询以外也接受相应的投诉。可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

⑨ 海南劳动法关于调整2009年最低工资标准

海南最低工资标准2014

一类地区月最低工资标准1120元，小时最低工资标准9.9元，适用于海口市、三亚市、洋浦经济开发区。

二类地区月最低工资标准1020元，小时最低工资标准9.0元，适用于儋州市、琼海市。?

三类地区月最低工资标准970元，小时最低工资标准8.6元，适用于三沙市、文昌市、万宁市、五指山市、东方市、定安县、屯昌县、澄迈县、临高县、昌江黎族自治县、乐东黎族自治县、陵水黎族自治县、白沙黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县。

⑩ 有谁知道海南劳动法订的最低工资是多少

海南没有劳动法，海南省各地的最低工资标准不一样的。

从2010年7月1日起，该省最低工资标准上调200元。
调整后的海南省最低工资标准为：海口市、三亚市、洋浦经济开发区三个一类地区月最低工资标准830元，小时最低工资标准7．2元；琼海市、儋州市两个二类地区月最低工资标准730元，小时最低工资标准6．3元；文昌市、五指山市、万宁市、东方市、定安县、澄迈县、保亭县等十四个三类地区月最低工资标准680元，小时最低工资标准5．9元。