海安劳动法

1. 我是海安华艺服饰一名员工，2014年9月招工到8:00～16:30的班组上班，招工简章和劳动合同没

可以申请劳动仲裁，企业没有权利让员工承担社保，这是劳动法赋予企业的责任，跟专事假几天没关系，如果属员工手册与劳动法起冲突，则可以视为违法，视为员工手册为无效协议，以劳动法为准。签订劳动合同里面没注明，对你有利，他也不敢注明。