劳动法中对探亲假最新规定
㈠ 劳动法规定探亲假有几天
探亲假的规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
㈡ 劳动法规定探亲假有几天
探亲假根据探望的人和是否已婚等不同，给与的时间也不同，具体时间如下：
1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
3、已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
(2)劳动法中对探亲假最新规定扩展阅读
探亲期间公司给予的待遇：
第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
㈢ 劳动法对于探亲假是怎么规定的
国务院关于职工探亲待遇的规定
（1981年3月6日第五届全国人民代表大会回常务委员会第十七次答会议批准 1981年3月14日国务院公布施行）
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定，职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
㈣ 劳动合同法关于探亲假
私企员工是否享受探亲假需看您公司的休假制度。
因为我国劳动法中并没有探亲假相应的条款。探亲假是在1981年国务院发布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定的，是原国务院为公有制企业和国家机关、事业单位、财政拨款社团（比如工会等）等单位职工制定的待遇，对私有企业没有限制。
拓展资料：
职工享受的合法假期
年休。
年休是劳动法规定的员工享受的福利假期。一般工作年限满1年不满10年，年休为5天；工作年限满10年，不满20年，年休为10天；工作年限满20年以上，年休为15天。职工符合以上的条件下月起可享受相应的假期。当然，如果请事假过多，也会按相应的处理。
婚假。
职工符合法定结婚年龄（男满22周岁，女满20周岁）领取结婚证的，可享受3天婚假，晚婚假目前已取消。婚假原则上自领取结婚证后一年之内休完，一次性使用，包括法定节假日。期间，正常享受工资福利待遇，不影响评优考核。
病假。
职工因病请假需向直属领导请示批假，至于天数的审批每个单位和企业不一样。两个半天可折算成一天。员工病假累积在两个月之内的，发原工资，若超过2个月，则从第三个月起按工作年限等次发放不同的比例，超过六个月也按工作年限进行发放相应的比例，一般不满十年发百分之七十。具体的按照所在单位参照执行。
丧假。
丧假是指直属亲戚（父母、配偶、子女）死亡时，可酌情给予1-3天的假期。另外，根据职工的路程可给予适当的宽限，但岳父母不属于直属亲戚，不享受法定的丧假。
产假、看护假、哺乳假。
产假全国各省份都不一样，具体的可参照当地的政策法规进行休假。
㈤ 请问，最新的劳动法对探亲假有什么详细规定
探亲父母
单身的员工每年有20个日历日假期用以探望父母，已婚的员工则每两年有20个日历日的假期。
探望配偶
员工每年有30个日历日的假期看望其配偶。
凡已享有探亲假的员工不再享有年休假。
员工探亲假产生的费用自负。探亲期间，员工只享有基本工资
㈥ 新劳动法探亲假制度
所谓的新劳动法，实际叫劳动合同法，只规定劳动合同相关的问题，以前的劳动法仍然在实行，并没有废止，相关的探亲假制度还是在相关劳动法规中规定的，劳动合同法并没有这方面规定！ 探亲假的期限。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种： （1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 由此可看出，没有路程规定，只是时间
㈦ 劳动法中是否有规定探亲假
劳动法并没有规定探亲假。
探亲假是在1981年出台的《务院关于职工探亲待遇的规定》中规定的，规定只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。