坦桑尼亚劳动法
⑴ 坦桑尼亚是三权分立国家么
坦桑尼亚曾长期由革命党一党执政，政局稳定。1995年10月举行首次多党大选，反对党公民联合阵线（CUF）指责革命党在大选中舞弊，不承认桑给巴尔萨勒明政府。1996年6月革命党召开全国代表大会，姆卡帕当选党主席，实现党政一元化领导。1999年10月，坦桑“国父”、前总统尼雷尔去世，姆在高举尼倡导的联合、团结旗帜的同时，大力加强执政党和政权建设，坦桑政局继续保持稳定。2000年10月，革命党在第二次多党选举中以绝对优势胜出。但反对党公民联合阵线仍不承认桑岛大选结果，并号召其支持者于2001年1月27日在桑部分地区举行抗议活动，引发大规模流血冲突。姆卡帕政府采取坚决措施，维护社会秩序，同时与反对党对话，推动朝野两党签署和解协议，维护了社会稳定。2002年10月，姆蝉联革命党主席。2005年12月，原外长基奎特在第三次多党选举中当选总统，坦革命党顺利完成领导人新老交替。姆卡帕将续任党主席至2007年。革命党在同期举行的议会选举中赢得232个选区席位中的206席，占88%。目前，坦桑政局基本稳定。
坦噶尼喀和桑给巴尔于1964年组成坦桑尼亚联合共和国，此后联合问题时有起伏。1992年12月桑给巴尔政府擅自加入伊斯兰会议组织，遭联合政府强烈反对，于1993年被迫退出，但坦、桑联合之争并未平息。1996年以后，桑反对党加紧反对联合的行动。在联合政府的坚决支持下，桑政府采取强硬措施，利用专政工具压制反对党活动，坚决维护联合体制。2000年10月，卡鲁姆当选桑总统后，多次表示维护国家联合的立场，进一步打击了桑岛分裂势力。2001年以来，坦桑政府继续努力巩固统一局面，维护联合政体，争取温和力量，打击桑岛分裂势力。在预算资金分配及其它事关桑岛切身利益问题上给予照顾，桑岛与大陆关系较前融洽。
1977年4月制定联合共和国宪法，后经14次修改。联合共和国分设联合政府和桑给巴尔地方政府。1992年第8次宪法修正案明确提出，坦桑尼亚是多党民主国家，奉行社会主义和自力更生政策。1994年第11次宪法修正案规定，联合共和国政府设总统和1名副总统，总统为国家元首、政府首脑和武装部队总司令，由选民直选产生，获简单多数者当选，任期5年，可连任两届。总统与副总统必须来自同一政党，并分别来自大陆与桑给巴尔，副总统不能由桑总统或联合共和国总理兼任，每届任期5年，连任不得超过两届。总统任命总理，由总理主持联合政府日常事务。2000年第13次宪法修正案重新界定了坦桑的政治体制，确认原宪法中的“社会主义”和“自力更生”等原则代表民主、自立、人权、自由、平等、友爱、团结。
桑给巴尔革命政府宪法于1979年制定，后经3次修改。根据桑现行宪法，桑是坦桑尼亚联合共和国的一部分，桑总统为桑革命政府首脑。桑选举与联合共和国总统大选同时举行，桑总统候选人由桑岛各政党提名，经桑岛全体选民直选，获1/2以上选票者当选，任期5年，可连任两届。总统任命桑政府部长和副部长，由首席部长主持政府日常事务。桑革命政府由20人组成，有权处理除外交、国防、警务、税收、银行、货币、外汇、航空、港口和邮电等22项联合事务以外的桑事务。
议会一院制，称国民议会，是联合共和国最高立法机构。议会选举与总统选举同时进行，每5年举行一次。总统有权任命15名议员。本届议会是独立后的第九届议会，2005年12月选出，法定议席323个，实际席位319个。其中革命党277席，公民联合阵线29席，民主发展党11席，劳动党1席，联合民主党1席。议长塞缪尔·约翰·西塔（Samuel John Sitta）。
桑给巴尔人民代表会议为桑立法机构，拥有联合事务以外的桑事务立法权。本届代表会议于2005年11月选出，法定代表81人。其中革命党39人，公民联合阵线25人。议长潘杜·阿迈尔·基菲乔（Pan Ameir Kificho）。
政府设有联合政府和桑给巴尔地方政府。联合政府实行总统制，内阁由总统、副总统、总理、桑给巴尔总统和各部部长组成。本届联合政府于2006年1月6日组成，主要成员有：总统贾卡亚·姆里绍·基奎特（Jakaya Mrisho Kikwete）、副总统阿里·穆罕默德·谢因（Ali Mohamed Shein）、总理爱德华·恩戈亚·洛瓦萨（Edward Ngoya Lowassa）、外交和国际合作部长阿莎-罗丝·米吉罗（Asha-Rose Migiro）、财政部长扎基阿·梅格吉（Zakia Meghji）、工贸部长纳齐尔·卡拉玛吉（Nazir Karamagi）、国防与国民服务部部长朱马·卡普亚教授（Prof. Juma Kapuya）等。
本届桑给巴尔政府于2005年11月组成，主要成员有：总统阿马尼·阿贝德·卡鲁姆（Amani Abeid Karume)，首席部长沙姆西·纳霍扎（Shamsi Nahodha）。
司法机构设有宪法特别法院、上诉法院、高级法院、地方法院以及检察院、司法人员委员会和常设调查委员会。桑给巴尔岛和奔巴岛各设一伊斯兰教法庭，处理违反伊斯兰教义案件。大法官伯纳巴斯·萨马塔（Barnabas Samatta），总检察长约翰逊·波罗·姆万尼卡（Johnson Paulo Mwanyika）。
桑给巴尔独立行使司法权，但上诉案件由联合共和国上诉法院审理。
⑵ 我们是中国公民,来坦桑尼亚已半年,公司只给伙食钱,欠了五个多月的工资,我们该
你说的公司是国内的还是当地的？你们可以联系我国驻那里的大使馆或领事馆，他们会帮你解决的。另外，既然你能在这里提问说明你们通讯没问题，也可以通过国内家人反映解决。
⑶ 中国是世界上工作时间最长的国家吗
中国不是世界上工作时间最长的国家。
世界上哪个国家工作时间最长，年假最少？根据经济合作与发展组织 (OECD)的统计，韩国是发达国家中工作时间最长的国家。墨西哥人是世界上假期最少的国家。
据英国广播公司(BBC)中文网报道，韩国国民大会今年3月通过一项法律，旨在减少韩国国民的工作时间。大会以压倒性的多数投票通过一项法律，把韩国人每周工作时间从最高的68小时减少到52小时。
韩国新法将于今年7月开始实施，它将首先从大公司开始，之后才贯彻到小公司。
资料图：日本年轻人。
虽然日本职员平均每年工作1713小时并不是最高的。但是日本并没有相关法律规定每周最高工作小时以及加班的限制。
在2015-16年财政年度，日本政府登记在案的过劳死就有1456人。
劳工权益组织称，实际数字可能远比这个要高出许多倍，因为许多过劳死案例并没有上报。
此外，来自国际劳工组织的最新数据，亚洲是工作时间最长的大陆。亚洲许多国家(32%)对每周最高工作小时没有法律限制；即使有限制的国家(29%)，门槛也比较高(60小时或更高)。
只有4%的国家遵守国际劳工组织的建议，实行48小时工作制或更少。
在美洲和加勒比海，34%的国家没有统一的每周工作小时时限。其中，美国更加糟糕。
与此同时，在中东国家每周工作60小时以上很常见。
但是在欧洲，除了比利时和土耳其之外，所有国家都规定每周法定工作小时不能超过48小时。
在非洲国家中，三分之一的雇员每周工作超过48小时，在坦桑尼亚，更是超过了60个小时。
2016年，瑞士银行瑞银集团还分析了全球71个城市雇员的平均工作小时。结果显示，中国香港位居榜首，香港人平均每人每周工作50.1小时。
其次是孟买(43.7)， 墨西哥城(43.5)， 新德里 (42.6) 和曼谷(42.1)。
墨西哥人除了工作小时长以外，还是世界上假期最少的国家。他们每年法定带薪假期不到10天。
此外，印度更是没有每周法定工作小时的限制。印度工作人员也没有最低保障的年假。
但是，巴西的年假至少在20到23天左右。
⑷ 谁有坦桑尼亚劳动法中文版请给我一份 非常感谢
去北大法宝网上查
⑸ 注册坦桑尼亚公司优点与公司类型有哪些
坦桑尼亚被正式称为坦桑尼亚联合共和国坦桑尼亚的经济主要为农业，农业约占该国GDP的40％。此外，坦桑尼亚还拥有丰富的矿产资源，尤其是黄金，钻石，锡和石膏。主要行业是食品加工，纺织，酿造和烟草，还有少量钢厂和造纸厂。在服务业中，旅游业最近获得了很大的吸引力。非洲最高峰乞力马扎罗山（Mount Kilimanjaro）是一个主要的旅游胜地，该国的森林保护区，国家公园和自然保护区聚集在一起，其面积约占该国土地面积的四分之一。
注册坦桑尼亚公司优点
1. 业务费用较低，是撒哈拉以南非洲地区最低的国家之一。
2. 与20多个国家签订了避免双重征税条约，因此坦桑尼亚注册的企业可以减少很多额外的支出费用卓志企业。
3. 坦桑尼亚是非洲区域贸易集团的成员，为公司提供了广阔的非洲市场基础和劳动力优势。
坦桑尼亚公司类型
1. 有限责任公司
坦桑尼亚的有限责任公司（LLC）是独立于其股东的独立法律实体。每个股东对有限责任公司的债务和义务的责任仅限于其各自的股本出资。卓志企业至于在坦桑尼亚注册成立有限责任公司的先决条件，它至少需要2名股东和2名董事，没有任何国籍限制。没有最低缴足股本。有限责任公司是外国人注册业务中最普遍的法人实体，适合于具有简单股权结构的小型公司。
2. 上市公司
坦桑尼亚的一家上市公司就是可以将其股票交易给人民的公司。要成立这样的公司，至少需要2位董事和7位股东（其中一位必须是坦桑尼亚国民，并至少拥有该公司40％的股份）。此外，必须至少存入300,000美元的股本才能成立上市公司。对于希望筹集资金或在坦桑尼亚国家股票交易所上市的人来说，上市公司是理想的选择卓志企业。
3. 分支
海外公司可以通过分支机构的形式在坦桑尼亚设立100％的外资公司。它可用于在国内进行商业活动。
4. 代表处
代表处是指仅为市场研究或促销目的而成立的公司。不允许进行与商业或商业有关的活动。
⑹ 劳动仲裁咨询
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
⑺ 急啊~~~~~各位大侠！请问非洲的坦桑尼亚怎么去啊
我刚从西非回来，西非属于非洲比较穷的区域，在那里可以找到中国90年初期的味道，都是正在发展中的国家，没有我们所看到的那些媒体传播的那么贫穷，物价非常高，物资很缺乏，在那里创业可能是比在东非北非容易一些，因为东非北非目前比较相对发达，中国人已经很多了，相对的投资也需要大一些，到那里去打工的朋友可能有一定的难度，除非有中国人请你，否则当地的黑人工资是不高的，折合人民币就差不多800元左右，可以到那里去投资商业，我这次回国后有打算相约几个国内志同道合的朋友一起到那里从事中国商品批发，大概投资一个店铺的资金是在60万人民币
如果想自己办理长期签证，是比较麻烦的，一般需要公司的担保。
去非洲办的是商务签，我请那边的一个朋友发了一个邀请函，我自己到那边使馆办的，220元，5天搞定的。
在飞机上我了解到那边有很多中国过去打工的，基本上都是通过劳务公司或者自己公司担保过去的，所以建议你咨询劳务公司。
或者多留意那些招聘启事，因为目前我国有很多大的公司承揽了非洲国家的基础设施建设项目需要招聘工作人员。
祝你好运。
还有一些资料你可以参考下！！！
1 签证延期不成功怎么办？
签证延期失败意味着你将不得不在签证到期日来临之前离境，或者如果你继续留下来不走，你将不得不成为一个非法滞留者。对于一个想长期在一个非洲国家发展的人来说，上述的两种情况都不是件好事。有些人选择到邻国走一趟，然后再办商务签回来。不过，这样做要确保回来的商务签能顺利办下来。目前，非洲国家商务签延期还是比较好办的。只要你予以足够的重视，通常就可以办下来。
2 我要想投资怎么办？
首先要选准国家，选好项目。选择国家时要看有关国家经济上是否稳定，政局是否动荡。如果经济政策不稳定，汇率变化剧烈，国内经济困难很大，则在该国不宜投资。相反，如果政局稳定，经济增长良好则比较适合投资。选择项目时要考虑自己优势和劣势，当地原材料的供应，劳动力的特点，水电供应情况和相关产品的市场需求。
3 如何办理建厂手续？
你需要了解建厂的程序。非洲许多国家有向外国人提供服务的国家投资促进中心，你可以向他们咨询，很多情况下也可以通过他们办理投资建厂的有关手续。注意，有些国家会想办法核实你是否真的是投资，或者只是想获得优惠政策，实际上确是做贸易。坦桑尼亚就是这样的做法。因此，你需要通过国内所在省经贸厅出证明（给驻华使馆公证件）。找一家专门从事此项服务的咨询公司或是向中国大使馆求助也会很有帮助。
4 怎样找一个好的合作伙伴？
如果条件许可，最好自己做，不要通过与非洲人的合作。但是，在很多情况下，有一个当地的合作伙伴会大大促进一个项目的发展，甚至关系到一个项目的生死存亡。非洲一些国家骗子比较多，有些非洲人工作效率低下，作风散漫，喜欢做空口的承诺，或者虚构本身不具有的实力，如果你碰到这样的合作伙伴，你可能陷进去而不能自拔。怎样找到一个好的合作伙伴确实是一件令人头痛的事情。
找合作伙伴要谨慎，切不可感情用事。对合作伙伴要做些调查和了解，特别是要注意他说话与做事是否诚实一致。非洲一些国家官商结合比较严重，造假现象也很普遍，因此要了解一个公司或一个人的资信情况比较难。对一些书面的资料也不可轻信。在南非及北部非洲的一些国家，法制比较健全，当地商人法制观念也比较强一些，合作伙伴制造麻烦的可能性要小一些，但尽管如此，在非洲经营，建议不要把宝过多地押在一个合作伙伴的身上。
5 是找政府官员还是找商人合作？
在非洲一些国家，政府官员可能就意味着商人，而商人就意味着是政府官员。当然，在博茨瓦纳，纳米比亚，毛里求斯和摩洛哥这些国家，政府官员很多是不会介入生意的。在非洲做生意，有时候也需要政府的支持，所以合作伙伴有一些政府的背景会比较受欢迎的。找什么样的合作伙伴要具体问题具体分析。
6 要了解非洲的法律吗？
一个国家的法律环境是该国投资环境的一部分。到一个国家发展，了解遵守当地的法律，特别是投资贸易及涉及外国人的方面的法律，十分重要， 这不仅是保护自己的一项措施，也是确保项目成功的法律保证。中国有很多在非洲工作的商人，对当地的法律知之甚少，触犯法律时自己还不知道，触犯法律后往往花钱打通环节，这实际上很容易使自己陷入被动，也会影响中国人整体的形象。
7 怎样做才能挣到钱？
浙江人在非洲做的好，主要是他们的商业意识好，另外他们都很能吃苦。他们往往是不声不响地埋头苦干。进货进得准，时机把握好。同样的市场，换别人可能就赔钱，他们就能赚钱。这首先是经营方法有差异，其次，浙江人在货源上也有一定的优势。比如，现在几内亚做生意的中国人主要是浙江人，他们在那里做贸易都很赚钱，但有些北京及东北人去做生意就赔了钱。
8 在一个国家做生意我们要派几个人？
这很难说。主要看你做多大的生意，需要多少人。其中哪些人必须从国内带过去，哪些人则必须从当地请。
9 怎样去非洲最方便？
如果你去非洲观光，那跟着旅游团去比较好。如果你去非洲商务考察，相对比较复杂。最好有人在非洲给你帮助。协助你考察市场，接洽客户。目前去非洲的航班都比较方便，广州，北京，上海都有直航。最近，埃及又恢复了直航。
10 在非洲生病了怎么办？
如果你在非洲生病了，象在其他地方一样，你需要立即去医院看医生。在非洲，因为很多国家传染病比较多，你在选择医院时要多小心。医院的条件一定要好一点。到非洲工作，最好携带一些常用药，比如发烧感冒、腹泻便秘方面的药，止痛止血消炎等方面的药品等。在非洲这方面的药品，一是比较贵，二是不容易买到。如果你长期在非洲某国工作，条件许可的情况下，在有关医院里最好有一两个医生朋友，这样遇到健康方面的问题，在第一时间可以咨询一下。
好运！！！！
⑻ 请病假去非洲被开除辩称我是去看病，事实真相到底如何
有一名女子在一家公司担任行政经理的位置，而她的月薪也是在两万元钱左右。在2019年的7月9号的时候，这名女子跟公司请了病假，表示自己的身体非常的不适。在请假之后，公司却发现这名女子去了非洲，于是就把女子给开除了。医生表示，这名女子请的是病假，而且也表示自己是去看病了，可是这名女子却去到了非洲。而女子说自己的丈夫在坦桑尼亚当中有比较不错的医疗机构，想要过去看病。
所以说这一次女子选择起诉公司也是没有任何的作用，月薪2万的工作还是不错的，自己也应该要珍惜这份工作。如果想要出去玩的话，那么应该要交接好手头的工作，跟公司请假。一般像一些大的公司都是有国家节假日的，那么在这个时间选择出去玩也是不错的。
⑼ 中国在坦桑尼亚的重点投资领域有哪些
主要的应该是一下三个领域：
1、建筑领域，绝对领先地位，现在坦桑政府80%的工程都是中国企业承包，中国建筑企业讲信誉，物美价廉。
2、纺织业领域。
3、通讯领域，中兴、华为、传音等占有市场也非常好。
⑽ 赞比亚法律与税收政策
赞比亚是一个法律健全、执法比较严格的国家，与工商企业相关的法律主要有：宪法、刑法、雇佣法、工业和劳动关系法、员工赔偿法、投资法、竞争与公平交易法、海关法、税法、公司法、工商企业名称登记法、专利法、商标法、土地法、贸易许可证法、收费与罚没法、标准法、银行与金融服务法、度量衡法、扩大出口法等。与从事采矿业的企业相关的法律主要有矿业法、公司法、投资法、所得税法、税法等。1998年9月，赞比亚颁布了新的《投资法》，主要内容与旧的《投资法》相比，采取了许多措施鼓励投资者，特别是外国投资者在赞比亚投资，尤其是在税收折扣和关税豁免方面提供了更加优惠的政策。
总部设在首都卢萨卡的赞比亚投资中心负责办理外国公司在赞比亚的投资证。申请办理投资证时申请方需准备以下资料：拟开办公司的经营计划或可行性研究报告；投资公司的证件副本；各股东登记表及其背景资料；银行或其他金融机构出具的投资者资金能力证明。办理投资证需向赞比亚投资中心交纳手续费250美元和办证费15 00美元，以及各加17.5%的增值税。在赞比亚办理公司注册应准备如下资料：公司领导机构及其名单、公司章程副本、当地代表人的姓名和住址。
赞比亚实行鼓励外商投资的优惠政策，企业新建或扩建所需的机器设备和零配件，免缴关税和销售税；企业自建立之日起在7 a内对股利和租用费免征税收，前3 a所得税全部免征，后2 a减征75%；外国劳动力在7 a内免征就业税；企业可自行保留外汇收入并用于进行各种投资，也可以按协议汇率转卖给他人。新《投资法》规定自留外汇的比例，在头3 a内为100%，后2 a内为60%，在此后投资许可证有效期内为50%。《投资法》规定投资者的财产所有权必须得到尊重，不能没收任何形式的投资，如需对特殊的财产进行没收，议会必须通过有关法规。
赞比亚财政和国家计划部负责制定全国的税收政策，而执行机构是赞比亚税务局（Zambia Revenue Authority,ZRA）。与税收规章和税收法令相关的立法框架体现在1966年的《所得税法》及其修正案中，《所得税法》规定，应税收入的每个人（包括每个法人、企业和个人）应在首次获得收入之日起的30 d内，以书面方式通知ZRA。
税收年度（征税年度）从当年的4月l日至次年的3月31日。纳税人一般应把3月31日作为财务日期，如果纳税人希望采用不同的财务日期，必须获得Z R A的事先批准。财务日期的任何变动，也必须获得ZRA的事先批准。ZRA 要求，对于每个日历年度3月31日结束的税收年度，必须在同一日历年度9月30日或之前提交包括账目和辅助性报表在内的年度税务报告。迟于规定日期提交税务报告将受到处罚。
在赞比亚政府规定的主要税种包括：直接税（主要有公司税、工资税、其他个人税收）、关税和货物税、增值税（VAT）、财产转移税和矿产资源税（2008年的《矿业和矿产开发法案》）等。与矿业企业有关的税主要有矿区使用费、公司所得税、关税、增值税和政府股权参与等（陈昭，2011）。
1.公司税
赞比亚税务局按照35%的税率来征收公司税。但是，来自农业领域和非传统出口产品（除了铜和钴之外的所有出口产品）的所得按照15%的税率来征收公司税；而在卢萨卡证券交易所上市的公司将按照33%的税率来征收公司税。
2.个人所得税
个人所得税的税率为25%～35%。
对于在赞比亚工作和服务的外籍雇员所获得的薪酬应缴纳税收，并且应该扣除工资税，无论这些薪酬是在赞比亚以外的地点支付或应付，或者由赞比亚以外的居民所支付或应付的。雇主在每个征税年度末，还应按照规定的ZRA表格申报年度工资税缴纳报告。
除南部非洲共同市场（COMESA）和英联邦成员国的公民外，其他国家和地区的人员必须持有有效签证才能访问赞比亚。而外国人必须到赞比亚移民局办理相应的工作许可才能在赞比亚工作，工作签证分为长期工作许可（有效期2 a）和临时工作许可（有效期3个月）2种，到期可办理延续。
3.增值税（VAT）
从2008年4月1日起，增值税税率为16%。某些特定的货物或服务享受零税率或豁免待遇，并对增值税有一定年限内返还的优惠政策。进项VAT可在税收发票或其他证明文件出具之日起的3年内申请返还。在进行VAT注册之前发生的进项VAT必须在3个月内申请返还。铜出口的增值税实行零税率。
4.双重征税协定
赞比亚已经与以下国家：加拿大、丹麦、芬兰、法国、德国、荷兰、印度、爱尔兰、意大利、日本、肯尼亚、毛里求斯、挪威、罗马尼亚、南非、瑞典、坦桑尼亚、乌干达、英国、南斯拉夫和津巴布韦签订双重征税协定。原则上，双重征税协定允许2国之间的某国税收抵扣另一国的应纳税收，从而避免双重征税。
5.矿区使用费和资源税
赞比亚2008年4月1日开始实施的《矿山和矿产开发法案2008》规定，矿产资源税税率统一为开采金属总价值的6%。该新法案替代了原1995年颁布的第31号213条《矿山和矿产法》（Mines and Minerals Act,1995）予以废止。新法案规定：一个探矿许可证限定的最大的面积为1000km2，一个勘探公司找矿许可证面积总和不超过5000km2（29940个地籍单位）；一个大规模采矿许可证和大规模宝石开采许可证的最大面积为250km2（7 485个地籍单位）。
6.政府股权参与
赞比亚政府目前仍坚持在重大矿业项目中持有15%～20%的干股，这对项目的收益率产生不利影响。不过因为在收回投资前不进行利润分配，所以这种影响较小。
综合来看，赞比亚的税收政策对提高项目的财务内部收益率、缩短投资回收期是有利的，有助于在激烈的国际竞争环境中吸引矿业投资。
此外，赞比亚电力丰富，电价便宜。电力是赞比亚最重要的能源，由国有赞比亚电力供应公司（ZESCO）统一管理。目前，赞比亚有卡里巴湖北岸、维多利亚瀑布和卡富埃峡谷三个大型水电站，总装机容量达1608MW。另外还有基特韦热电厂及6个小型水电站。赞比亚电力资源相对丰富，除了可以满足本国工业、农业生产和城乡居民需要外，有三分之一出口到周边国家，如刚果（金）。