劳动法入职就买保险

『壹』 还想向你请教个问题，就是最新的劳动法规定必须从入职当天就开始给缴纳社会保险，但是这个人还在试用期，

1、劳动法对用人单位给职工购买养老保险的规定如下
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

『贰』 员工入职转正以后，是不是公司要及时给上保险劳动法是怎么规定的

劳动合同法 第三十复八条用制人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
解除劳动合同，单位应支付你工作每满一年一个月工资的补偿，满6个月不满一年的按一年算，6个月以下的按半年算

『叁』 劳动法规定社保入职后多久买

劳动法规定,职工入职一个月内,单位应当为其签订合同并缴纳社保.具体社保最低缴费限度是多少,请咨询当地的社保机构.

『肆』 根据劳动法规定，入职公司就要为员工缴纳社保吗

规定：
在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。

『伍』 社保须入职就买有什么法律规定

1.《中华人民共和国劳动法》

第九章 社会保险和福利

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.从签订劳动合同建立与企业的劳动关系那天算起。

要结合《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》。

3《中华人民共和国劳动合同法》

第二章 劳动合同的订立
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（七）社会保险；

4.《社会保险费征缴暂行条例》

第一章 总 则

第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

第四章 罚 则
第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

【你可以看的出，只要发生了劳动关系，企业就必须为员工购买社保】

『陆』 劳动法哪条规定员工一入职必须要购买社保

劳动法第72条规定建立深灰保险制度。根据《劳动法》的规定，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。为保障社会保险制度的落实，国家制定《社会保险法》明确国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。目的就是维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。

劳动法
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

社会保险法
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

『柒』 劳动法、劳动合同法、社会保险法有没有规定用人单位必须在劳动者用工之日起就必须为其购买保险，有的话是

用人单位必须为劳动者参加社会保险的规定早就有了，但是直到今天仍有很多私人企业不给劳动者参保，尽管有法律约束，似乎拿他们也没啥好办法，属于违法，但不属于犯罪，大不了罚点款而已，至于溯及力问题，我说不好，反正我可以告诉你，当你知道单位没有为你缴纳保险开始，一年内可以进行维权，超过一年再维权就失效了。根据你的补充说明来看，你2013年10月才知道的，那么你可以到社保部门稽核部或者劳动监察大队进行维权。相信他们一定会受理的。

『捌』 劳动法规定上班多久必须签劳动合同，必须买保险

用人单位何时为劳动者购买社保？法律没有明确规定。就劳动合同法立法精神而言，劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时，用人单位就要为劳动者购买社保。最迟应该在事实上劳动关系确立一个月内，为劳动者购买社保。劳动法规定，一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同，而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系，是单位的员工（那怕在试用期，没有签订合同，也是单位员工，根据劳动法的规定，用人单位和劳动者形成了事实上的劳动关系），都应当依法缴纳社会保险费用。由此可知，用人单位最迟应在形成事实上的劳动关系的第二个月，为劳动者缴纳各种社会保险。

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『玖』 根据劳动法规定，入职公司就要为员工缴纳社保吗

是的，员工与用人单位建立劳动关系后就应该依法为员工缴纳社保。