广东东莞劳动法最低工资标准2015年

Ⅰ 东莞市员工最低工资标准多少

东莞最低工资标准为1720元/月；对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。
【法律依据】
《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》
一、广东省一类地区(广州、深圳)非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。广州月最低工资标准为2100元/月。深圳月最低工资标准为2200元/月。
二、广东省二类地区(珠海、佛山、东莞、中山)非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。月最低工资标准为1720元/月。
三、广东省三类地区(汕头、惠州、江门、肇庆)非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。月最低工资标准为1550元/月。
四、广东省四类地区(韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮)非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。月最低工资标准为1410元/月。

Ⅱ 广东东莞市的劳动法工资最低是多少底薪

目前2018年广东省的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2015年的标准。
广州最低工资回标答准为1895元人民币（下同）/月，非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时;珠海最低工资标准为1650元 /月，非全日制职工最低工资标准为15.8元/小时。佛山、东莞、中山最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。

Ⅲ 请问现劳动法规定东莞最低工资标准是多少

东莞市最低工资从2008年4月1日开始调到770元/月，这不是由法律规定的，而是由统计局统计并公布的数字，基本上每年都会有变化。你单位低于最低工资标准发放工资，可以向劳动监察部门投诉。

Ⅳ 东莞临时工按劳动法最低工资

东莞市现行企业自职工最低工资标准为1510元/月(折算为8.68元/小时)，非全日制职工小 时最低工资标准调整为14.4元/小时。

东莞市人民政府
《关于调整企业职工最低工资标准的通知》

各镇人民政府(街道办事处)，市府直属各单位：
根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)和《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函 〔2015〕20号)精神，结合我市社会经济发展实际，决定将我市企业职工最低工资标准调整为1510元/月(折算为8.68元/小时)，非全日制职工小 时最低工资标准调整为14.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准从2015年5月1日起执行。

东莞市人民政府
2015年2月17日

Ⅳ 2015年东莞最低工资标准是多少

日前，东莞市人民政府发布消息，调整全市企业职工最低工资标准，将企业职工最低工资标准由每月1310元提高到1510元。调整后的企业职工最低工资标准从2015年5月1日起执行。

以下为通知全文：

各镇人民政府(街道办事处)，市府直属各单位：

根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)和《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔2015〕20号)精神，结合我市社会经济发展实际，决定将我市企业职工最低工资标准调整为1510元/月(折算为8.68元/小时)，非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准从2015年5月1日起执行。

Ⅵ 2015东莞劳动法底薪多少

劳动法没有规定东莞市2015年劳动者底薪，法律只是规定了最低工资保护，劳动者提供正常劳动情形下用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。按照东莞市人民政府《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》规定，东莞市企业职工最低工资标准为1510元/月（折算为8.68元/小时），非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，调整后的企业职工最低工资标准从2015年5月1日起执行。

Ⅶ 东莞最低工资标准如何规定的

一、东莞最低工资标准是什么

第一类标准：广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时;深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时;

第二类标准：1720元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时;

第三类标准：1550元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时;

第四类标准：1410元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

二、最低工资不包括哪些项目

《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第号)第二十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(1)延长工作时间工资;

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本规定。

上文中，就广东省各地级市在的最低工资标准做出了介绍，其中自然也就包括了2018东莞最低工资标准的内容，此时需要区分一下是月最低工资标准和小时最低工资标准。其中东莞市的最低工资其实不算很低，这主要也是结合了当地的经济发展水平之后确定的数额标准。

Ⅷ 劳动法规定东莞的底薪，加班费是多少

东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时专工资为9.89元；非全日制职属工小时最低工资标准为16.4元。

加班费调整如下：

1．工作日加班工资不能低于14.84元/小时;

2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时;

3．法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。

(8)广东东莞劳动法最低工资标准2015年扩展阅读

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但是，最低工资不包括：

1、延长工作时间的工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

劳动者由于本人原因（比如：旷工、事假等）造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，用人单位可以不支付未提供劳动期间的工资。

劳动者依法享受的年休假、婚假、产假、看护假等假期，用人单位应当视同其提供正常劳动，受最低工资标准保护。

参考资料：东莞市人力资源局-东莞市实施2018年最低工资标准解读

Ⅸ 东莞最低工资标准是多少

备受关注的广东省新的最低工资标准调整方案正式出炉。广东省政府公布，本次调整的最低工资标准简化为五类，最高一档为780元/月，较此前最高一档增加96元，最低一档为450元/月，较此前最低一档增加98元。 各市采用哪类标准，由省政府直接指定，广州为780元/月。新标准从9月1日起实施。 其中，月最低工资标准一类为780元，折算的小时标准为4.66元(适用广州)；二类690元，小时标准4.12元(珠海、佛山、东莞、中山)；三类600元，小时标准3.59元(汕头、惠州、江门)；四类500元，小时标准2.99元(韶关、河源、梅州等)；五类450元，小时标准2.69元(部分县、县级市)。广东省劳动和社会保障厅厅长方潮贵介绍说，本次调整是广东省历史上提高幅度最大的一次。调整后大部分地区的最低工资标准接近或超过当地职工平均工资的40%，标准水平目前居全国前列。