乡村医生与劳动法的关系

A. 乡村医生的劳动受劳动法保护吗

根据法律规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员版,以及农村劳权动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

乡村医生目前还不属于劳动合同法的主体关系调整范围。他不算乡镇企业职工，也不算进城务工，也不算经商农民。从隶属关系的角度来讲，他的上一层是村委会。而他和村委会又不属于劳动关系。

所以……不能适用劳动合同法。

B. 根据劳动法乡村医生一天要上班几个小时

一般乡里年的医生都是工作8个小时，还有吃饭时间和中午休息时间，这个按季节定，节假日他们可以轮休，不能全修，而村里的医生就没有工作时间看，一般家里只要开门就可以去，到了晚上也要到8-9点，有时有特殊情况的，医生睡了也可以打电话给叫起来

C. 赤脚医生或乡村医生是否适应用劳动合同法

根据法律规定复，公务员和比照制实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

乡村医生目前还不属于劳动合同法的主体关系调整范围。他不算乡镇企业职工，也不算进城务工，也不算经商农民。从隶属关系的角度来讲，他的上一层是村委会。而他和村委会又不属于劳动关系。

所以……不能适用劳动合同法。

D. 乡村医生是不是劳动者,是不是中国公民,应不应该享有《劳动法》

乡村医生具有中国国籍即是中国公民，是广义上的劳动者，受《劳动法》保护。但是，是否享有《劳动法》意义上的权利，必须与用人单位构成法律意义上的劳动关系。

E. 乡村医生劳动仲裁以什么确定劳动关系

1、可以劳动监察大队投诉，由劳动监察大队处理；也可以到社会保险经机构，即人力资源和社保保障局社保征缴中心投诉，由社保经部门令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；2、如果且社会保险经机构不能补，且导致了你的损失，如无法享受生育津贴等，可以向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失；3、法律依据《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；《社会保险法》第八十四条用人单位不社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其社会保险手续，且社会保险经机构不能补导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

F. 请问：乡村医生受劳动法保护吗 乡村医生的用人单位是谁 乡村医生是在为谁打工

医生一般是按人事关系处理，不受劳动法调整。你可以到当地卫生局咨询你是劳动关系还是人事关系。

G. 乡村医生的工作算不算劳动他的用人单位是谁是否适应劳动法

一般是个体工商局性质的。结合注册信息确定。

H. 乡村医生的执业劳动需求适合于劳动法吗

应当适用劳动法。现在我国除了公务员和军人之外，其他各行各业基本都应当适用劳动法。但应当具体问题具体分析，部分存在劳动关系的员工可能与另外单位存在的是雇佣关系而非劳动关系。

I. 乡村医生,作为劳动者,请问受不受劳动法保护

是委托关系，不是劳务关系，因为没有建立劳动关系。其行为按委托合同处理

J. 农村赤脚医生是否适用劳动合同法

目前，国家正在治理和改革农村医疗体系制度。农村的乡医、村医都属于改制范围内。相对于偏远地方，由于交通不便，很多地区依靠乡医的情况比较严重，国家正逐步增加投入，改善这个情况。
目前的大部分乡医属于个体经营范围，自负盈亏，没有正式的工作单位和编制，无法享受基本的社会保险。但是现在的医改，乡医逐步向集中管理靠拢，向部分省已经开始改革试点，乡医归属乡镇的卫生院管理，统一开支，由乡镇卫生院提供药品。这个中间的利益分配很多人都能算的明白。
关于劳动法这块，乡医正常情况下没有与任何单位签订劳动合同，属于自营职业。如果签订了那么应该享受社会保险的。或者用工单位不为乡医缴纳社会保险，可以向劳动部门投诉，要求其缴纳社会保险。