饭贴劳动法

① 劳动法有没有关于饭费补贴加到工资里面的

那是补贴，属于福利待遇，与工资是两回事。

② 试用期员工有饭补吗劳动法有规定吗谁知道是哪条有规定

饭贴属于用人单位的福利待遇，不是法律强制规定的。所以单位可以自行规定。没有饭贴单位不违法。

③ 饭贴能算在基本工资里吗

一般都算在里面的～不过在工资条里，会写得很清楚，饭贴150，话费补助50～基本工资是多少～

④ 额外支付一个月工资怎么算的饭贴和车贴算在里面吗

根据劳动法的规定： 你病假的工资是按当地最低工资标准的80%支付给你！

比如你当地最低工资标准是1200. 那么你一个月的病假工资是：960元。然后扣掉五险一金，你拿到手的也就是560元。的其他的补助公司是不会支付给你的了。 现在每个公司都一样，都是这样按劳动法来计算的。

⑤ 克扣中饭补贴算不算违反劳动法

劳动法中没有规定用餐补助，企业的做法有点不通情理，但不违法

⑥ 劳动法有规定公司要给员工饭补吗

劳动法中没有规定公司一定要支付食宿费用。公司补与不补只是代表公司的福利。

⑦ 我的基本工资是1500,还有饭贴200,那我平时的加班费怎么算,还有节假日的

平时的加班费按你应发工资来计算，周一至周五加班：应发工资除以21.75除以8*150%*加班小时；周末加班：应发工资除以21.75除以8*200%*加班小时；节假日加班：应发工资除以21.75除以8*300%*加班小时；除节假日加班外，其他时间加班的，单位都可以依据工作情况安排员工调休处理。另外，加班费的计算还要看你的岗位是否属于特殊工时，如果你单位有申请特殊工时，你也属于其中之中，那要看具体情况了。

⑧ 劳动法是否规定必须支付劳动者饭钱和车贴

没有规定。这些都属于单位的福利待遇，不是法律法规强制要求的。单位可以自行规定。

⑨ 工资中的工龄工资、饭贴、车贴受劳动法保护吗

按理所属工资都属法律保护，还有就是劳动合同中是否有明确注释，凡是写进合同的都受法律保护。

⑩ 8小时以外加班有没有饭贴

《劳动法》和《劳动合同法》没有具体规定，劳动者在加班时，单位必须支付交通补贴和饭补。
【1】《劳动法》第44条，规定劳动者加班，用人单位应该支付加班费。
【2】在加班费的额外，是否单位支付劳动者交通补贴和餐费补助，
应该看在劳动合同里和劳动者的约定，或者看单位具体规定。
【3】《劳动法》和《劳动合同法》没有具体规定，劳动者在加班时，
单位必须支付交通补贴和饭补。