劳动法东莞最低工资是多少1个月

㈠ 根据劳动法规定，广东省东莞市劳动人员，2018劳动法新规定员工每月工资底薪标准是多少

2018年7月起，广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。

加班工资标准：

1．工作日加班工资不能低于14.84元/小时;

2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时;

3．法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。

最低工资的适用范围：

适用于东莞市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。

最低工资标准包括的内容：

适用于我市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。

(1)劳动法东莞最低工资是多少1个月扩展阅读：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

参考资料：东莞信息-东莞市实施2018年最低工资标准解读

㈡ 东莞最低工资标准是多少

备受关注的广东省新的最低工资标准调整方案正式出炉。广东省政府公布，本次调整的最低工资标准简化为五类，最高一档为780元/月，较此前最高一档增加96元，最低一档为450元/月，较此前最低一档增加98元。 各市采用哪类标准，由省政府直接指定，广州为780元/月。新标准从9月1日起实施。 其中，月最低工资标准一类为780元，折算的小时标准为4.66元(适用广州)；二类690元，小时标准4.12元(珠海、佛山、东莞、中山)；三类600元，小时标准3.59元(汕头、惠州、江门)；四类500元，小时标准2.99元(韶关、河源、梅州等)；五类450元，小时标准2.69元(部分县、县级市)。广东省劳动和社会保障厅厅长方潮贵介绍说，本次调整是广东省历史上提高幅度最大的一次。调整后大部分地区的最低工资标准接近或超过当地职工平均工资的40%，标准水平目前居全国前列。

㈢ 东莞市最低工资标准规定

2020年东莞市最低工资标准为：最低月工资1720元，最低小时工资为16.4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
【法律依据】
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

㈣ 东莞现在最低工资标准是多少一个月，按多少天数算，加班如何算

请问2009年东劳动法规定员工基本工资周日六周日加班770/8/24*2 法定节假日（元旦/春节/清明/五一/端午/中秋/东莞市最低工资标准：770元/月加班费计算

㈤ 东莞劳动法2014年最底底薪是多少，一个月有几天假期

根据市政府上月发出的通知，东莞企业职工最低工资标准将调整为每月1100元，折算成小时标准为6.32元/小时(这也是加班费的计算标准)，非全日制职工小时最低工资标准调整为10.5元/小时，调整后的企业职工最低工资标准将从4月1日起正式执行
每月的休息时间按照劳动法条款。每周至少休息一天。工作时间为44小时。

㈥ 广东东莞市的劳动法工资最低是多少底薪

目前2018年广东省的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2015年的标准。
广州最低工资回标答准为1895元人民币（下同）/月，非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时;珠海最低工资标准为1650元 /月，非全日制职工最低工资标准为15.8元/小时。佛山、东莞、中山最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。

㈦ 请问东莞市新劳动法规定每个月上多少天班，及最低底薪为多少谢谢

每个复月上21.75天班
东莞市目前的最制低工资标准是：企业职工（全日制）月最低工资标准为1100元，非全日制工小时最低工资标准为10.5元。最低工资标准的确定和调整，是由省级人力资源和社 会保障行政部门会同有关单位，参考当地城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平等因素研究拟订初步方案，报省政府审定后实施。也就是说，各地市的最低工资标准是 由省政府统一颁布执行的，我市没有权限自行制定和调整最低工资标准。当省最低工资标准的调整方案颁布后，我们将立即在全市公布我市的最低工资标准。

㈧ 请问现劳动法规定东莞最低工资标准是多少

东莞市最低工资从2008年4月1日开始调到770元/月，这不是由法律规定的，而是由统计局统计并公布的数字，基本上每年都会有变化。你单位低于最低工资标准发放工资，可以向劳动监察部门投诉。

㈨ 现在劳动法规定的最低工资是多少一月

1、最低工资标准由各省人民政府根据本地区的情况来确定的。
2、如《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知》
陕人社发〔2015〕17号
各市人力资源社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，西咸新区管委会办公室，韩城市人力资源社会保障局，省级各部门，各企业集团，中央驻陕有关单位：
为提高我省企业低收入职工的工资水平，根据《陕西省最低工资规定》(陕西省人民政府令第109号)，结合我省实际，经省政府同意，决定对我省最低工资标准进行调整。现就有关情况通知如下：
一、对我省最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时；二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时；三类工资区：全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时；四类工资区：全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。
二、调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。
三、各级人力资源社会保障部门及工会组织，要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。
附件：《陕西省最低工资标准及适用范围》
陕西省人力资源和社会保障厅
2015年3月19日

㈩ 请问现在劳动法规定东莞市的最低底薪是多少啊

东莞现行最低工资标准为七百七十元,已经2年没有调整，今年东莞可能会提高。