临时工劳动法无故克扣

① 临时工被扣押工资可以投诉吗

工人被扣押工资是可以投诉的，我国劳动法明文规定，用人单位是不能克扣和无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉。
依据《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

② 临时工受劳动法保护吗

你可以要求公司支付第二个月开始的第二倍工资+半个月工资的经济补偿金+1个月工资的代通金，并补缴社会保险。
如果单位耍赖，就带着证据到劳动部门投诉。

③ 做临时工走的时候扣工资合法吗

做临时工走的时候，为什么扣工资。扣工资当然是不合法的。

④ 临时工劳动法合同是10块没做到走了就7块怎么办

您好，很高兴为您解答：
不管是临时工还是正式员工度必须按照约定的劳动合同执行；
如果单位不全额发放可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：
工资支付暂行规定
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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