那些招聘app符合劳动法
1. 招聘软件都有哪些哪些软件好用
您好，BOSS直聘，智联招聘。个人比较喜欢智联，觉得BOSS里面的特别乱，而且什么人都有，也不正式。之前刚毕业找工作的时候，这两都用过。记得有一次，用BOSS，和一个人事聊，然后约了时间去面试，我去，那个地方简直了，特别远还很偏僻，先是坐地铁，转站了两次，接着又坐公交，那边的公交站牌都没有，就在电线杆子上贴了个纸板，以至于我坐错了公交，反正最终还是到了那个地方，（在上海）。当时也是因为自己太心急找工作，所以到了那个地方之后觉得不像是一个公司还是进去了，里面加上老板就三个人，随便聊了聊吧，最终也没与结果。只是现在想想觉得当时自己还真是胆大，现在绝对不敢去了
现在已经工作了3个月了，是在智联上找的。因为智联我觉得比较正式一点，因为你可以像自己意愿的公司投递简历，然后对方看到后，会给你发邀请，如果同意后会给你发邮件，邮件里至少有公司的一些信息等，你也可以多了解一点。在决定去不去。
其实还有58等很多招聘软件，其实这些都是一个很好的平台，只不过里面的信息需要我们自己去筛选。
2. 招聘类APP都有哪些
好用的有两个吧
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
可以试试，希望可以帮到你。
3. 找工作的app有哪些
1、58同城
58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工内作地点、职业危害、容安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
5. 常见的手机招工软件有哪些
智联招聘
智联招聘智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
前程无忧
前程无忧android版手机客户端，是由前程无忧精心打造的招聘求职软件,提供职位搜索、简历投递、职场资讯、薪酬查询、校园招聘等服务,是广大求职者必不可少的手机求职工具。
6. 现在有哪些比较好的建筑行业的用工招工APP呢
目前市面上最好的应该是建工者APP招工软件
建工者，是冶工建设推出的一款架通全国建筑企业、农民工及建筑人士、建材供应商本地化桥梁的互联网资讯发布软件。
实现全国范围内，建筑企业本地直属招募工人或建筑人才，突破跨区招聘难的瓶颈；工程项目按附近距离呈现，帮助农民工及建筑人士本地便捷就业，远离转包分包，根本上杜绝工资拖欠；扩展本地建材供应商经销渠道，实现建筑企业本地便捷采购；
导航信息
建工者板块分为劳务招工、公司招聘、建工市场三大导航主体，附带其劳动维权及企业认证等。
具体功能
实现全国范围建筑企业本地直属招募工人或建筑人才；突破企业跨区招聘难、招聘信息发布瓶颈的局限、使企业远离被迫违法转包、分包的现状；
帮助农民工及建筑相关人士本地便捷就业，软件提供工程项目按附近距离呈现，提供详细招工详情、工程位置、联系方式、图纸、薪资待遇等，打开软件即可零障碍沟通，展示信息均为企业直属招聘，值得信赖，从根本上杜绝无实力、无资质的包工头，预防工资拖欠；
扩展本地建材供应商、个体经销商的经销渠道，实现建筑企业跨区经营的本地便捷采购，架通建筑企业与建材供应商的枢纽桥梁，高效达成合作协议；
提供全国各地劳动监察、法律援助联系方式，让农民工在需要维权的时候第一时间能联系到当地的维权机构，让劳动者维权更有保障；
特色功能
为了给企业和全体农民工及建筑人士提供一个干净、有效的绿色高效平台，如需发布信息必须经过审核认证，认证仅对拥有营业执照的企业或个人开放，无营业执照用户不可申请认证并不能发布信息；
1、用手机号注册建工者后，拥有营业执照的企业或个体工商户，点击“申请认证”
2、填写与公司营业执照相同的公司名称、法人姓名、公司地址、联系人及联系方式（可非法人）
3、必须上传公司Logo，公司介绍图片，公司简介、认证公函（需下载、填写，签名，加盖公章后上传）、营业执照
4、审核通过后可发布招工、销售及采购信息，同时一个认证企业可设置多个公司管理员（添加注册后的ID即可），管理员即拥有发布信息的权限，便捷企业跨区经营发布信息。
5、不具有营业执照的非认证企业仅需注册建工者账号即可
公司愿景
秉承以质量求生存、以信誉求发展；公司软件建工者的上线，希望可以帮助到全国各地的建筑企业、农民工、建筑从业人士、建材生产商及个体建材供应商，均衡建筑市场单价，为国家的房地产事业添砖加瓦；
软件下载
目前建工者软件已在网络手机助手、阿里云应用市场、PP助手、豌豆荚、华为应用市场、安卓市场、小米应用商店、360应用商店、腾讯应用宝、抖音短视频、新浪微博、腾讯公众号、腾讯视频号、苹果商店等全部上线；
7. 招聘app有哪些
看你个人需求
传统的智联和前程还是目前位居前列的APP。
其他的如boss，拉钩等等都不错。
想找个兼职或者蓝领，又不想跑很远的，店长直聘不错。
不过在什么平台上找工作都需要多加注意，避免受骗，祝你能找个好工作。
8. 哪些招聘app好用
Boss直聘、58同城、猎聘、智联招聘、前程无忧。以上五个软件都是社招和校招常用的，用户可以根据自己的实际情况选择心仪的岗位投递。
5、前程无忧：前程无忧有app和网页版，支持提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务。可以查看投递简历人数和匹配度，对于求职者来说非常贴心。也提供付费的职业咨询服务。
9. 招聘app哪个可靠点
转眼间又到了金三银四的求职黄金期，对于要跳槽或找工作的小伙伴们，绝对是一个好时候，在这时招聘网站的选择对求职者就十分重要，下面就来说一下常用优质行业内排名很高的的几个招聘网站。主要分成三类十个网站。
一、综合类别:（职位覆盖最全面）
1、前程无忧
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
2、智联招聘
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
3、中华英才网
曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
4、猎聘网
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）
5、拉勾网（互联网招聘网站）
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
6、BOSS直聘（互联网招聘网站）
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。
7、应届生求职网（毕业生求职平台）
对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。
8、大街网（毕业生求职平台）
大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。
9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）
这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。
三、社交类别（职场社交互动）
10、脉脉
这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。
在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。