感觉劳动法就是个摆设

1. 劳动法是摆设吗，现在哪里都是十小时左右，没双休！

已经严重违反《劳动法》，请收集证据，到主管部门举报，维护自己合法权益。

2. 这叫什么话呢难道国家定的劳动法是个摆设吗

一般来说是这样的，如果你较真，劳动法是管用的，但是会耗费你大量的时间和金钱。看你的问题值不值得？

3. 大家觉得《劳动法》有用吗

《劳动法》当然是有用的，至少是一个规范的作用。
有了《劳动法》回，很多企业才会按照《答劳动法》去制定用人、工作、休假和工资制度，很多职工也会依据《劳动法》来维护权益。
如果没有《劳动法》，那么所有的企业都能随心所欲，马上就都会变成血汗工厂了。
而目前，虽然也有血汗工厂，但毕竟也有很多守法企业。

4. 请问如今打工真的就必须放弃尊严吗给人打工有很多不公平的地方。感觉劳动法有时候就是摆设。

变成这种情况，其实很正常，供远大于需时，这种情况就是必然的，你可以投版诉，他也可以认罚后找个权别的理由开了你，因为他有的是选择，就算下一个也做不长，也能索性保持这种压榨流水线，维持自身利益最大化，而建国时大锅饭，又是另一种政策造成的另一种极端。

5. 总觉得劳动法是空话，大家有认同的吗

你觉得劳动法是摆设是因为你不懂怎么运用法律。（也不说你不懂法）
就好比给你一把倚天剑，但是你本身没有剑术，根本发挥不出它的效果。
那么倚天剑在你手里的作用就不比一把菜刀强多少。
现实中最常见的不敢维权的原因就是怕打击报复。
实际上最简单的办法就是，搜集证据，先不诉讼。
劳资关系的诉讼时效只要不离职，是不会过的。
所以不争一时，只要你耐住性子，完全可以在未来退休后拿出所有证据，秋后算账。
我只教这个一个技巧，实在是不想打字了。

6. █ 除去大型企业、公务员以外，劳动法只是一个摆设吧█

我本人亲身体会到劳动仲裁就是走一个过场。

7. 劳动法就是个摆设吗

在县级企业劳动法纯粹就是个摆设，那是忽悠老百姓的，因为如果按版照劳动法的要求权来规范私营企业，我估计99%都得关张。因为几乎没有一家私营企业是按照劳动法的要求来做的，但是县里又要保证民营经济的发展，所以法就不是法了，再有人大政协的代表委员们都是私营企业主，他们能为老百姓说话吗？他们能为劳动者说话吗？他们只能替自己说话，他们只能代表他们那个利益集团。

8. 《劳动法》是不是只是个摆设

法律的规定是好的，只不过现实中有些单位会做出违法行为，这在任何一个国家都是存在的，否则法律也就没有存在的必要了，如果你们工厂不按法律执行，你们可以到劳动局去投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁要求单位承担责任，希望对你有所帮助，满意请采纳

9. 劳动法是不是只是个摆设

劳动法是不是只是个摆设？不是摆设的是对社会产生社会效益的，对人民群众劳动收益有保证版的权，很明显规定企业给员工购买人身保险，一旦发生事故个人生命及经济不受大影响，某企业不给予员工购买人身保险，说明企业领导对劳动法不尊重，属于对员工不重视是违法的。

10. 劳动法是摆饰吗

你好很高兴回答你的问题
劳动法不是摆设的
前提你要有确凿的证据
才能进行举报对方违法行为
望采纳，谢谢。