钻井队倒休劳动法

㈠ 我二月初去的石油钻井队，国有企业，一般都是十五号发工资，这个月就发年终奖，被辞退了能有工资年终吗

按照惯例，如果在发年终奖前离职的，肯定是没有年终奖的，年终奖是鼓励员工来年好好干，

㈡ 钻井队用的无线仪器里的锂电池爆炸伤人，厂家不予赔偿，现在人在医院，厂家也不出医疗费，我该怎么办

不知详情，不敢妄议。但有一点是明确的:只要有道理、合乎法律条文，劳动者的合法权利是一定会得到保护的。建议:先治伤，再索赔！必要时咨询律师、进行维权！

㈢ 我们胜利油田好多钻井队职工一月工作时间超过240小时怎么不给加班怎么没人管

劳动法规定加班必须支付加班费。向上级领导反映解决，若不行，可以向劳动监察部门投诉解决。

㈣ 钻井队停等期间,停等15天之内,发放基本薪酬,超过15天,按( )元/人·月发放生活

是按照每天15天的每每每人30块钱的生活费发放相关的一些情况。

㈤ 我在钻井队上班，快发年终奖了，队长把我辞退了，还有年终奖吗

你好，都已被开除，哪里还有年终奖呀！

㈥ 我在钻井队快发年终奖了还有半个月队长把我辞退，嗯发的时候别人发了一万多，给我发了一千多，我怎么办

这个问题有点不合理了，还有半个月就发年终奖了，把你辞退，结果只发过来那1000块钱，如果有发给你八九千，还说得过去，你不行就向上面去反应。

㈦ 我在钻井队上班快发年终奖了被队长辞退，还能拿到年终奖吗

按道理来讲，你上班快一年了，也快发年终奖了，这个年终奖应该有你的份的，因为你辞退辞退是以后你不拿工资，但是年终奖发的是你当年的蒋按道理你可以拿到的这个我相信只要是国有单位正规单位他都会给你的。

㈧ 法律规定钻探工人工作12小时违法吗

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钻井工人一天工作12小时，违反劳动法么？
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根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。

只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

㈨ 请问，在钻井队上班有休息时间吗

有的。新疆那边的钻井公司是上三休一，即为上三个月休息一个月，长庆钻井是每年11月上旬开始至元宵节，陆续放假。从2月中到11月，一共有50天假期。

㈩ 钻井队 辞职流程临时工

目前没有临时工的说法，只要员工和单位存在实际劳动关系，都是属于单位员工，劳务派遣工除外。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维 权。

依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖 欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉 讼。