劳动法五一规定

㈠ 劳动法是怎么规定五一放假的拜托了各位 谢谢

1、《全国年节及纪念日放假办法》第二条：“全体公民放假的节日：（四）劳动节，放假1天（5月1日）；” 因此，5月1日为劳动节法定假日。 2、2008 年法定节假日安排 ： “五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日（星期六）为公休日，5月4日（星期日）公休日调至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。 因此，2008年的“五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。
希望采纳

㈡ 请问最新劳动法规定五一放几天假啊

按照国家规定五一抄劳动节属于法定节日，放一天假。根据《 全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

㈢ 劳动法规定五一节放假天数

国务院规定五一放假为5月1日、2日、3日，共计3天

㈣ 劳动法规定五一劳动节放假几天

按照国家规定五一劳动节属于法定节日，放一天假。根据《 全国年节及纪念日放假办法专》及国务院办属公厅通知，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

㈤ 五一节假是劳动法规定放假几天呀

五一原来法定假是3天因争议太大国家调整为法定假是1天。也就是说今年五一加上星期日共放假3天。从5月1日至3日放假，5月4日星期一照常上班。

㈥ 劳动法规定五一是几天有薪假

根据现行相关法律规定，一天。

㈦ 按劳动法五一应该有几天假

5月1日放假法定一天。根据相关规定，五一劳动节属于法定节假日，劳动节，放假1天（5月1日）。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）。

㈧ 劳动法规定五一节工作时双被薪还是三倍

百分之三百的工资报酬

《劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

㈨ 劳动法规定五一节放假几天 2012

按照国家的规定的法定节假日是一天。
国务院年初定的公务员假期是调休两天休息三天。
但针对企业算不上是强制的。