韶关市劳动法

『壹』 惠州的劳动法是怎么定的惠州劳动局的电话是如题 谢谢了

惠州劳动局地址: 惠州市江北三新北路劳动保障大楼 (惠州市政府前面是云山西路,背后即三新南路,三新北路与惠州大道北交汇) 办公电话：0752-2789395 应该能得到你想要的答案吧 祝国庆假期愉快

『贰』 要工钱，骗子老板

一是找当地劳动部门协调或裁决；
二是不行的话就起诉吧。
建议要尽快并且保留相关证据，时间长了反而麻烦。
希望采纳，谢谢！

『叁』 韶关劳动局,社保局2004年276号文件查询

『肆』 广东省韶关市乐昌市的劳动法

法定节假日为标准工资的三倍。

『伍』 劳动关系纠纷问题

我是一个法律学生，不敢提出什么报酬，在这给你点浅见希望对你有所帮助
先说说你工资的问题，除非你们局有规定是按季度或年度发工资的和其他特别情况，一般情况下按当月结算本月劳动工资，对于拖欠的问题，这在中国是常见的事，你可以到劳动仲裁委那里投宿或到劳务局和其他相关机构寻求解决。
劳动者有权利享受休假，病假的权利 既然你按现行劳动法中职工生病超过治疗期后按相关规定办理，在你病假未满要求你继续上工实为对你权利的侵犯。你可以要求公司赔偿在病假期间给你带来损失的赔偿。如果病情在强制工作期间造成更严重恶化或出现新病情的，按工伤处理。
劳动合同的解除，按旷工不能得到补偿的话，你应该收集有该公司对你病假期间强制要求你继续工作而剥夺你权利的证据，也就是收集越多对你越有利的证据你就处在主动地位，甚至可以告该公司对你侵权能提出精神赔偿和解除合同拿到补偿，又或者是以公司违反合同内容你可以提出解除合同另外补偿期间的其他损失。（这些都是再请教专业律师后你权衡哪个对你更有利你再作决定，这里我只给你一些参考）
可以在工作所在地提起诉讼。当然需要医院出具的病历，如果你选择起诉的话这就是证据，而且你在家期间到医院或药房买药的票据也能做为对你病情的证明，也算是证据。走司法程序的话需要到医院检查，以最近的检查结果为主。
最后我只想说的是，既然他们不怕你走司法程序，你也知道他们有后台什么的，我即将面临毕业我知道这门路有厉害，这是现实。不过你不用担心，请教专业的律师给你帮助，你证据充分，理由清楚的话官司赢得几率很大。现在司法透明化大多了。如果专业律师费用昂贵的话，建议你去找公益律师。最后希望你能维护好你的权益。

『陆』 我工龄16年,因病请了两个月的病假,公司给我发最低工资标准,并含社保,合理吗

因病请假还有工资，又给买五险一金，这样的公司还是可以了，有些公司请假一分工资都没有，还不给买社保，公积金。

『柒』 本人现在是一名在职私企员工，工作了7年(之前在厂里工作了11年)，今年3月份不幸检查出宫颈癌，3至

你的遭遇让我感到痛心，但是你还是咨询其它相关地方吧！这个我也不知道，祝你好运

『捌』 劳动法规定韶关人每月最低基本工资是多少

韶关最低工资标准为抄1210元/月。

广东省人民政府

《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》

粤府函〔2015〕20号

各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：

根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）的规定，结合我省经济社会发展状况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现将有关事项通知如下：

一、从2015年5月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准和适用地区见附件。各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，并报省人力资源社会保障厅备案。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。

二、各地级以上市政府应在本通知下发之日起7日内，向社会公布本地区的最低工资标准。
三、各地要加大对提高最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障职工合法权益。

附件：广东省企业职工最低工资标准表

2015年2月15日

『玖』 请问一下韶关市劳动法对患癌症的私企员工医疗期是怎样规定的，谢谢！

享受3－24个月的医疗期。

根据《劳动部关于印发〈中华人民共和国劳动法实施若干问题的意见〉的通知》第七十六条：根据《劳动部关于企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》（劳办发〔1994〕479号）和《劳动部关于企业职工患病或非因工负伤医疗期实施的规定》（劳办发〔1995〕236号）：

职工患病或者非因工负伤的，按照实际工作年限和企业工作年限，享受3-24个月的医疗待遇。对一些患有特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的员工，24个月内不能治愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。

(9)韶关市劳动法扩展阅读：

员工医疗期的相关要求规定：

1、新的工伤保险法律、行政法规颁布前，各类企业仍需贯彻执行《劳动保险条例》及相关政策法规。地方政府实施工伤保险制度改革的，应当执行新的地方性法规；个体经济组织职工工伤保险参照企业职工条例执行。

2、劳动行政部门据此确认工伤事故，并通知用人单位或社会保险基金经办机构发放相关工伤保险金；劳动者因工负伤的，由劳动行政部门根据《劳动合同法》的规定，作出工伤认定企业发生工伤事故及伤者本人申请，由社会保险基金经办机构或用人单位发放相关工伤保险待遇。

3、国家机关、事业单位和社会团体的职工工伤保险纳入地方人民政府工伤改革规定的，按照地方政府的规定执行。