李松蓢按照劳动法的厂
Ⅰ 按照新劳动合同法，公司要给员工调职，员工不服从分配，可以算自动离职吗
不可以算自动离职。协商不成，公司可以解除劳动合同，但需要给职工经济补偿金。
公司一般有权利调整员工的工作岗位，但不能降低职工的劳动报酬。
劳动合同法：
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
Ⅱ 田寮有哪些按劳动法的厂
田寮路口甲子塘有好多大厂，普联、扩日新能源、远望谷等等，都是按照劳动法的
Ⅲ 有谁知道坪山新区君兰电子厂的，是不是按劳动法的
我和你讲不按劳动法，确切的不完全按劳动法，我同学也在坪山同富裕，也进过这厂工程部，刚才我和他了解了。不信你去问，下班时有很多员工都会出来。
Ⅳ 深圳按《劳动法》计算加班的厂有哪些
实在是太多了，举不胜举，出名一点的一般都按《劳动法》计算加班费。
Ⅳ 李松蓢三工业区有那些厂按劳动法
您好，根据我国劳动合同法的规定，每个工厂都应当遵守劳动合同法的规定的，否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
Ⅵ 泉州有那些工厂是按照国家劳动法规定给与报酬的有又在什么地方谢谢！！
有很多啊！泉州清濛那边，惠安，晋江 按国家法定的节假日双倍工资
Ⅶ 李松蓢附近有没有按劳动法的厂
这样发贴很难找到，也很少有人回答，建议你去当地劳动局的人力资源市场，那里有大量的招工信息，相对来说，更会注重劳动相关法律，当然了也不排除利益最大化，存在钻法律空子甚至不执行的问题，建议你到一个新的单位前提条件要签订劳动合同，你自己手上要有，合同的约定要明确，自己要留个心眼，要有足够的证据证明你和单位的劳动关系，要有证据证明单位出现的违法行为，以便将来你通过律程序来维护自己的合法权益，记住无论是劳动仲裁还是劳动监察以至将来的法院，都是需要证据的，最有力的证据就是书面的。
申张正义团队为你解答
Ⅷ 坪地有哪些按劳动法的工厂招普工的，要直招的不要中介
深南电路
Ⅸ 雪象有多少按劳动法的工厂
航嘉那个垃圾厂，唯真电机还可以。
Ⅹ 在广东的某五金厂干活已经五年了，以前每个月还能两千多的工资；但这个月起该厂说是按照新劳动法规定，老
问：在广东的某五金厂干活已经五年了，以前每个月还能两千多的工资；但这个月起该厂说是按照新劳动法规定，老员工的工龄工资没有了，这样已算工资/月少了许多，不知道说没说清楚。现在不知道采取什么方式来解决这问题，希望得到知者的帮助。
答：君同法律在线咨询为您解答
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;
6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;
7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;
8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在amp;quot;文化大革命amp;quot;期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;
10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。