深圳小工厂不按劳动法

⑴ 好痛苦啊，深圳工厂大多不按劳动法，剥削工人的血，为什么没人查

复规定是用人单位与制劳动者发生劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《劳动法》规定：
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

⑵ 圳深圳工厂不按劳动法有什么投诉电话

只要把资料收集好，去劳动法，就可以投诉他们，那里也有电话，希望快点给你一个说法

⑶ 请问现在深圳工厂不按劳动法规定支付工资怎么办

去劳动仲裁委员会提出仲裁，解决不了就要向法院提起诉讼

⑷ 在深圳的工厂不按劳动法算工作算不算是违法

肯定算啊，如果侵犯到您的个人权益。您可以向管辖区域劳动部门起诉，更多相关问题可以咨询当地律师，希望彩纳

⑸ 深圳的大厂都搬走了，剩下的就是些垃圾厂，烂厂。小加工厂到处都是，不按劳动法，

如果用人单位做法违法的话，可以向当地劳动部门投诉的，或者拨打12333投诉也可以的。

⑹ 深圳很多小厂压工资不按劳动法难道没人管吗

小厂管理不规范,而且小厂的老板素质相对较低,经营状况也不一定太好,他们当然不可能按照劳动法执行,只能窜政策和法规的空子.我建议你最好别在小厂工作了,到正规的大公司去工作吧,那里能有保障.

⑺ 在深圳没按劳动法的工厂工作出工商厂里不管怎么办

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

⑻ 深圳很多小厂无视劳动法。

民不告，官不究。
都管的。
小厂确实存在违规问题，现实逼的，被告后会被处罚。

⑼ 工厂在深圳，工资不按劳动法，因跟拉长吵架，做不了，可以去劳动局告吗

在深圳，工资不按劳动法来，那是很严重的，首先我劝你忍忍，先把证据采集下来，有了证据一告一个准，另外一种方法就是拉工厂的同事一起告，只要有个十几个人以上，就差不多了，闹事的时候打第一现场的电话