上海劳动法董律师
你好，我是一位劳动者，因与老板有工资纠纷，最好没办法上了法院，一审法院判内我没有，也就是败容诉了，我不服请了个律师，叶宝强律师接了我的案子后提起了复审在中级人民法院开庭，这一次我胜诉了，拿到了我该得的那些，真心感谢叶律师，你如果要找律师的话我推荐你去找他，
『贰』 懂劳动法的请进 最好是这方面的律师！
1、如果你在同一地区从事同一行业，那么你被原公司查到的可能性比较大，但是版如果他想向你要求违约金权就必须提供相应的证据，也就是说，如果你让他找不到你在公司上班的证据，那么你就无需承担相应的法律责任。
2、另一方面，如果你和现在上班的公司不签订合同，那么你自己的一些合法权益也就无法得到法律保障，当然如果你认为这些风险远远小于你现在的收益，么还是可以的，况且你的竟业禁止条款只约定了一年的时间，一年后再和现在的公司签订合同即可。
3、如果你们约定的竟业禁止违约金不高，那么我倒是建议由你现在的公司出钱交付违约金，然后再按合法程序办理劳动合同较好。
如果还有其他问题，可以发邮件联系[email protected]
『叁』 有没有知道劳动法的律师
有没有知道劳动法的律师？
回答你的提问：
一，试用期劳动者提前三天通知用人单回位，答可以解除劳动合同；
二，劳动合同期间，劳动者提前30天书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
三，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。就是指约定劳动期限的。
综上所述，本案中，你可能属于约定劳动期限的，如你提出解除劳动合同，因没到期应承担违约责任。
引用法律：《劳动合同法》第37条、第23条2款。
以上为专家解释。
『肆』 请教劳动法律师
N+1是正常的。
一般是11个月的工资。
但可仔细分析公司解除的理由等，如属于违法解除劳动合同，则赔偿金额还要高。点击“上海静安律师”（用户资料）有联系方式。
『伍』 上海劳动法律师咨询费用是多少
这个每个所的规定不一样，有的律师所不收费，咨询前可以问问
涉及劳动纠纷，主要是《劳动合同法》自己可以查询
到法律援助中心申请不收费
『陆』 上海最好的劳动法律师
我以前请过一个律师叫做 叶 宝 强 律 师 ，他以前是法院劳动庭的，对这方面的确很专业，我还挺满意的，推荐一下。网上搜搜他名字应该能搜到。
『柒』 在上海请劳动法律师大概费用是多少
费用问题，主要是和律师协商解决。
『捌』 想找上海的劳动法律师，那个比较好一点
我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI，保证比律师更专业哦，呵呵
相关法律依据
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
『玖』 劳动法律师
看书没有用，要读懂法律的真正含义，做出正确解释 。你只背出来有用吗。
例如：<劳动合同法>第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
解读它：”为了完善劳动合同制度“可理解它是劳动法的深化、细化，体现在”完善劳动合同制度“，它是由劳动法派生出来的；
“明确劳动合同双方当事人的权利和义务”，这是它调整的关系，每个法律都是在调整社会关系。
"保护劳动者的合法权益",这是它的立法的偏重于保护劳动者和权利，用人单位与劳动者是平等主体，但是有了这样的规定，它在具体制定上，就相对存在不平等的规定，所以，可以说劳动合同法中，用工单位与劳动者是平等的。劳动者有实际用工中可能体现出与用人单位不平等，但在立法上则劳动者的权利高于用人单位。
“构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法”这里体现在当今社会的需要制定本法.构建和发展和谐稳定,以前没有这种得法的,所以,本法体现了适用这个时期的法律.
他们介绍的书上能写出这些东西吗,对法律的解释,是出自个人对法律理解程度和深度,包括他的法学功力.可不是通过个司法考试,就说自已懂法了,那可就大错特错了.
真正的法学家,他们有时都记不住法条,但他一但看到法条就能做出最合理\最正确的解释.
仅供参考!